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- ...および扶養家族分)、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度、スポーツジムKOREKARA利用優遇制度、ZOZOマリンスタジアムシーズンシート、テーマパーク入園補助(本人・扶養家族分)、コンタクトレンズ社販制度(本人・扶養家族分)、社員持株会・奨励金制度 両立支援系:育児短時間勤務制度(小学3年生まで) 定年: なし 再雇用制度:あり(上限65歳) 研修制度 新入社員研修、キャリア別研修(フォローアップ研修)、疾患別eラーニング、医師を招いての勉強会、...
- ...利厚生] 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・借上社宅制度(会社規定による)、持家促進制度、育児支援制度、福利厚生施設(社内診療室、宿泊施設、スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度、持株会、財産形成貯蓄制度 [休日/休暇] 【年間休日122日】週休2日制(休日は土日祝日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4~14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し、6...
月給:25万円
...(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月) ・交通費支給 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・社宅貸与(規定あり/家賃の60%会社負担)※社命にて転居が必要な場合 ・単身赴任手当(月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給) 全国社員:月給26万円以上(残業代別途全額支給...- ...利厚生] 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・借上社宅制度(会社規定による)、持家促進制度、育児支援制度、福利厚生施設(社内診療室、宿泊施設、スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度、持株会、財産形成貯蓄制度 [休日/休暇] 【年間休日122日】週休2日制(休日は土日祝日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4~14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し、6...