検索結果: 8,405 件の求人
時給：1400円
仕事内容：
0歳から2歳までの小規模保育園で、保育全般のお仕事。 少人数の家庭的で温かい雰囲気の保育園できめ細やかな保育ができます。
アピールポイント：
「書類作成」「行事の準備」「持ち帰りナシ」…全国4000件から希望の仕事を紹介... ...週2、3日からOK、平日のみOK、フルタイム歓迎、日払いOK、扶養控除内OK、履歴書不要、未経験者歓迎、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、副業・WワークOK、残業なし、車通勤OK、バイク通勤OK、駅チカ、交通費支給
時給：1400円
仕事内容：
保育園/幼稚園/こども園等で保育士業務 (お散歩・給食・お昼寝・おやつなど) 【小規模・のびのび系・オープニング・企業内保育・保育補助…など希望ok】
アピールポイント：
「まずは扶養内から」など希望をお話しください。資格があれば実務未経験の方もok！
【来社不要!... ...払いOK、扶養控除内OK、履歴書不要、未経験者歓迎、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、副業・WワークOK、残業なし、車通勤OK、バイク通勤OK、駅チカ、交通費支給
時給：1255円
...★実務未経験ok☆フルタイム歓迎＜シフト自由＞週3日・1日4h〜♪
資格を活かして活躍可能⇒学童での見守りスタッフ☆主婦(夫)応援！希望勤務日でシフトを組めます☆Ｗワーク・扶養内ok◎
特徴：
短期OK、シフト自由、週2、3日からOK、週4日以上OK、平日のみOK、1日4時間以内OK、高額・高収入、扶養控除内OK、即日勤務OK、未経験者歓迎、学生歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、副業・WワークOK、服装自由、髪型・髪色自由、車通勤OK、バイク通勤OK、交通費支給
時給：1400円
仕事内容：
保育園/幼稚園/こども園等で保育士業務 (お散歩・給食・お昼寝・おやつなど) 【小規模・のびのび系・オープニング・企業内保育・保育補助…など希望ok】
アピールポイント：
朝は近所にお散歩して、昼はお昼寝して、お歌を歌って遊んで…子供たちに元気をもらっています。
... ...扶養控除内OK、履歴書不要、未経験者歓迎、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、副業・WワークOK、残業なし、車通勤OK、バイク通勤OK、駅チカ、交通費支給、土日休み
時給：1300円
仕事内容：
学童保育施設での児童支援員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係... ...ト体制も万全◎
特徴：
長期歓迎、シフト制、1日4時間以内OK、友達と応募OK、学歴不問、経験者優遇、未経験者歓迎、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、バイク通勤OK、制服あり、交通費支給、産休・育休制度あり
時給：1125円
...格ok♪経験ゼロから始められる学童staff☆シフト融通で働きやすさ◎
【8月までの短期勤務もok】週3日〜、1日4h〜ok！学童での見守りのお仕事♪無資格・未経験から始める方も応援します☆
特徴：
短期OK、シフト自由、週2、3日からOK、週4日以上OK、平日のみOK、シフト制、1日4時間以内OK、扶養控除内OK、即日勤務OK、未経験者歓迎、学生歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、副業・WワークOK、服装自由、髪型・髪色自由、車通勤OK、バイク通勤OK、交通費支給
時給：1350円
仕事内容：
認可保育園「にじいろ保育園」での保育補助のお仕事です。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、「こどもたち一人ひとりに寄り添う」保育を行っています。「子育てや家事と両... ...ャレンジ精神と笑顔があれば、経験がなくてもOK！
特徴：
長期歓迎、シフト自由、週2、3日からOK、フルタイム歓迎、高額・高収入、扶養控除内OK、経験者優遇、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、交通費支給
時給：1160円
... ・施設の衛生・安全管理 etc…
アピールポイント：
お子様を見守ったり、時にはお話をしたり相談に乗ったり。子育て経験をフルで活かせるお仕事♪
困った事があったら、先輩・仲間にすぐ相談できます。ちょっとのチャレンジ精神と笑顔があれば、経験がなくてもOK！
特徴：
長期歓迎、シフト自由、週2、3日からOK、フルタイム歓迎、扶養控除内OK、経験者優遇、未経験者歓迎、フリーター歓迎、学生歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、オープニング、交通費支給
時給：1170円
仕事内容：
定員が10名ですが現在のお子様の利用者数は5名程度になります。職員のお子様をお預かりする保育所でのお仕事です。 生後57日〜小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●登所・降所の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●歯磨... ...ょっとのチャレンジ精神と笑顔があれば、経験がなくてもOK！
特徴：
長期歓迎、シフト自由、週1日からOK、フルタイム歓迎、扶養控除内OK、経験者優遇、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、中高年歓迎、ブランクOK、車通勤OK、交通費支給
インスタント食品の製造スタッフ/社宅完備/赴任費全額補助/月収30万円/日払いOK
未経験でも軽作業で【月収30万円以上】稼げる人気のお仕事 土日祝休みでプライベートとも両立
お仕事はとってもシンプル
機械に材料を投入し、スイッチを押してスタートします
操作方法は簡単で、誰でもすぐに覚えられます
未経験でも【月収30万円以上】の高待遇
土日祝休みなので、プライベートと両立しながら長くお仕事したい方にぴったり
ご興味のある方は是非まずはお気軽にご応募ください
▼...
月給：30万円 ～ 34.6万円
＜半導体テストエンジニア＞
◆半導体テスト仕様の検討
◆オフィスでの半導体テストプログラム作成
◆半導体デバイスのデバッグ作業
◆半導体デバイスの選別作業
※クリーンルーム作業
※工程により座り作業あり ◆半導体テスト装置のプログラム開発経験者
◎資格・学歴不問
◎半導体テストプログラム開発経験者歓迎
20代～40代の男女活躍中！
時給：1200円 ～ 1250円
保育補助業務（教材づくり、環境整備、清掃、洗濯、子どもと遊ぶ）
雇用期間1年（更新あり）
応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、新卒可、学歴不問、即日勤務OK
時給：1150円
税務・会計スタッフ／会計事務所・経理経験者／日商簿記3級／資格取得支援充実／女性活躍／残業少なめ／自転車・自 動車通勤可／パートタイマー同時募集！
【職種】税務・会計補助スタッフ
【職務経験】
【必須】
会計事務所もしくは経理事務の実務経験
【業務内容】
ご経験やスキル、ご希望に応じ、
段階を追って税務・会計業務全般をお任せします。
【具体的には】
記帳代行業務
お客様対応
決算・税務申告(補助業務を含む)
年末調整
確定申告 など
...
時給：1120円 ～ 1200円
保育補助業務全般
乳幼児の養護と教育。小さい子は、日常のお世話が中心。大きい子は、園外活動（散歩や公園での遊び、遠足等）、お参り、体育遊び、お絵かき、音楽遊び、劇遊び、調理保育、栽培などの活動も増えてきます。
※雇用期間の定めあり（原則年度毎の契約更新あり）
応募要件：無資格可、年齢不問、学歴不問
月給：22万円
保育園・学童における保育補助
※ご本人の能力や経験を考慮し、業務内容・配属を決定致します。
（例）
・保育・クラス運営業務・電話対応・学童支援・環境整備・・庶務 etc…
応募要件：無資格可、新卒可
時給：1320円 ～ 1380円
0歳~5歳児クラスの保育補助業務全般
◎発達が緩やかなお子さんのサポートや、担任のサポートなどをお願いします♪
◎洗濯や掃除等もお願いする場合があります。
◎事務作業や持ち帰り業務は一切ありません。
【スケジュール例】
＊フルタイム勤務実例 9：00-18：00 休憩2時間、実働7時間
9：00 保育補助業務
着替え、排泄等の補助
9：30 お部屋の片付け、清掃等をしながら保育補助業務
10:30 食事の準備
11:00 お昼寝の準備、食事の片付け
12...
時給：1150円
企業主導型保育園での保育業務
・保護者対応
・食事やトイレの介助
・連絡帳記入
・イベント担当など
※勤務地応相談
※雇用期間の定めあり（3ヶ月毎、原則更新）
＜1日の流れ＞
■早出（5時間勤務）の場合
7:00～ 出勤、開園準備
7:30～ 登園の対応
9:30～ 朝の会
10:00～ お散歩
11:00～ 昼食の介助
12:00 引継ぎをして退勤
■午後（5時間勤務）の場合
14:00～ 出勤、午睡チェック
15:00～ おやつ介助、帰りの会
16:00～ 休憩室や...
時給：1116円 ～ 1300円
クラス保育の補助業務、清掃など
・雇用期間の定め：あり（雇用期間6か月（原則年度内は更新））
応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、40代活躍
時給：1113円
乳幼児保育に係る保育補助、保育雑務をお願いします。
※園児 67名
業務の変更範囲:変更なし
雇用期間の定めあり～2025年3月31日（更新なし）
転勤の可能性なし
応募要件：無資格可、年齢不問、学歴不問
時給：1115円 ～ 1465円
保育業務全般の補助
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1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
2) 就業場所の変更の範囲：変更なし
3) 有期労働契約を更新する場合の基準
・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知）
・契約更新の判断基準
L①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績・態度 ③乙の能力・適性・健康状態 ④甲の経営状況 ⑤担当業務の進捗状況
・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする）
※その他契約...
