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月給:20万円
【最高ランクの認定代理店】17:30定時!知識が身につく保険プランナー 給与:月給 20万円 ~ 20万円 勤務地:富山県高岡市内免2-3-105 職種:営業・企画営業 【お仕事詳細】 [仕事内容] \ゼロからプロへ!保険プランナー/ あいおいニッセイ同和損保で 最高ランク「GEM認定」の保険代理店です ルールは守る、押し売りもしない 安心の環境で保険のプロを目指しませんか? 【未経験OK!入社後まずは…】 保険や金融の知識を学ぶ研修からスタート スマホやPC、タブレット...月給:20万円
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- 訪問介護業務 *社用車使用(AT:軽四、シエンタ等) 業務変更なし 雇用期間の定めあり(1年/原則更新) 転勤の可能性なし 応募要件:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・学校にて電気系学部・学科を専攻されて学ばれていた方
月給:22.5万円 ~ 28万円
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、認定調査、介護相談業務等 *家庭訪問時、社用車を運転(軽四アルト:AT車) 業務変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲:あさひ苑、あさひ苑アネックス、あさひの家) 応募要件:未経験可、自動車運転免許、学歴不問月給:30.7万円 ~ 37万円
訪問看護事業所での看護業務全般を管理していただきます。 ・勤務調整 ・職員教育、育成 ・医療機関や他事業所との連絡調整 など 応募要件:ブランク可、自動車運転免許月給:18.72万円 ~ 23.13万円
ベッドや車椅子などの福祉用具のレンタル、販売における営業業務や福祉用具の提案、納品、組み立て、説明、回収などとなります。 ※営業先は当法人の居宅介護支援事業所が主となりますので、新規の事業所訪問等はありません。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり 不定期ではあるが、通勤可能な範囲内にて実施する場合あり 応募要件:自動車運転免許、学歴不問月給:18.3万円 ~ 21.4万円
あさひの里内のサービス付き高齢者向け住宅にお住まいの方、地域の要介護高齢者様の自宅へ訪問し介護サービスの提供 転勤の可能性あり(転勤範囲 社会福祉法人あかね会内※全事業所近隣にあり) 応募要件:ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍月給:15.3万円
居宅のケアマージャ―業務全般 応募要件:年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、WEB面接可月給:23.15万円 ~ 28.15万円
自社運営のサービス付き高齢者向け住宅の入居者100名および在宅の方々へのケアマネジメント業務全般。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:県内同一法人内にて可能性あり。 応募要件:未経験可、ブランク可、学歴不問時給:1075円 ~ 1100円
ご利用者様のご自宅に訪問し、利用されている介護用品(車椅子、介護ベッド、歩行器、手すり等)の点検・ヒアリングを行います。 チェックシートに従い、安全点検を行い、結果を書面に記録していただきます。点検・ヒアリング方法などは、丁寧に指導します。 利用者宅で、不都合や困りごとがあれば、各担当者に連絡していただければ対応します。 職場には男性2名、女性1名が勤務しています。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり 1年(原則更新・更新回数の上限なし) 応募要件...月給:27万円
ケアマネジャー業務全般 応募要件:介護支援専門員月給:35万円 ~ 40万円
居宅介護支援事業所の管理者業務 ・居宅介護支援事業の管理業務 ・居宅介護支援事業での業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者およびご家族との相談受付 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連携 など 応募要件:主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問月給:29.59万円
...上災害特別見舞金 慶弔見舞金 組合あり マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場あり) 個人ロッカー・机あり 社内イベントあり(ボーリング大会やソフトボール大会、お花見など) 会社概要 設立:1... ... 代表者:代表取締役社長 栗山 直佑 資本金:7,500万円 従業員数:95名(2025年5月現在) 事業内容:活線がいし洗浄、活線近接部塗装、送電線路巡視、樹木伐採 本社所在地:福岡県福岡市中央区大宮1-3-4 【...月給:23万円 ~ 28万円
...トスキル・課題解決・リーダーシップなど、 役職に応じた研修を段階的に実施。 定期的に上司との1on1面談や、 チームリーダー同士の情報共有会もあるため、 成長スピードが早いのが特徴です! 【チームワーク抜群の環境】 「個人プレー」ではなく「チームで成果を出す」文化。 現場では、先輩がしっかりフォローし、 困ったときはすぐ相談できる風通しの良さがあります。 休憩中は雑談をしたり、休日に一緒に出かけることも! 実際に“職場の人間関係がいい”とい...
