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- [募集職種] 【愛知】事業部責任者 [仕事内容] 【職務概要】CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きい事業責任者ポジションを想定しています。【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。【職務詳細】・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成・予算・実績数値管理・...
月給:21.41万円 ~ 25.71万円
雇用形態 正社員 サービス形態 居宅介護支援事業所 交通アクセス 名鉄瀬戸線 小幡駅 徒歩7分 仕事内容 ◇ケアプランの作成 ◇モニタリング ◇お客様のご自宅訪問 ◇健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認 ◇相談援助 ◇関係機関との連絡調整 ◇ケアプランの見直し 等 勤務時間 8:30~17:30 休憩時間 60分 残業時間 時間外あり 年間休日数 116日 休日...月給:33万円
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者として ご活躍いただきます。 就業場所の変更、従事すべき業務の変更:なし 応募要件:サービス管理責任者の研修受講済みの方月給:20.08万円 ~ 28.09万円
名古屋市守山区瀬古にある『瀬古マザー園 居宅介護支援事業所』で 地域の福祉を支えるケアマネジャーを増員募集! <主な仕事内容> ・ケアプランの作成や管理 ・利用者さまやご家族との面談 ・サービス担当者会議の実施 ・併設事業所のヘルプ対応 ・当直対応 ※当番制で月2-3回の宿直あり ※20:30~館内見守り後、宿直室でお休み頂けます◎ 先輩ケアマネ2名と一緒に新しいお仲間を加え、3名体制でご対応いただきます! 全部で46事業所を展開する法人で 他事業所との連携で先輩...月給:25.5万円 ~ 40万円
相談支援専門員業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 応募要件:未経験可、自動車運転免許、相談支援従事者研修月給:30万円 ~ 50万円
・個別支援計画の作成、モニタリング ・個別支援計画に基づいた支援 ・ご利用者様の送迎 ・保護者様への対応 児童支援発達管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。 「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない…」 「個別支援計画を作成したことがない…」 そんな方でも、当社では児童発達支 援管理責任者への研修を行っています! 研修後もしっかりサポートできる体制をと問えているので、 未経験の方でも安心して入社して頂けますよ! また、当社では児童発達支援管理責任...時給:1100円 ~ 1250円
保育を担当 ・0~2歳児の保育 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:名古屋市内 雇用期間の定め:なし 応募要件:未経験可、学歴不問、正職員登用あり月給:24万円 ~ 40万円
相談支援事業所における児童指導員業務全般 (直接支援業務、パソコン業務、送迎業務など) 【 仕事内容 】 1日の流れ|平日(学校のある日) 10:00|出社、ミーティング ▽一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽各スタッフが当日の送迎確認 ▽子供たちが来所するまでは事務作業。各イベント準備、買い出し ▽しっかり休憩60分 13:00|送迎開始 ▽13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00|おやつタイム ▽来所した子からおやつ食べて宿題タイム ...時給:1100円 ~ 1500円
障がい児・者の方たちに対して、サービス等利用計画の作成及び支給決定後のサービス等利用計画の見直し(モニタリング)を行うことを通して、自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、全般的な相談支援を行うお仕事です。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり:1年(原則更新・契約更新回数の上限なし) 転勤の 可能性なし 応募要件:未経験可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、...月給:23.7万円 ~ 30.1万円
【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します 応募要件:未経験可時給:1450円 ~ 2000円
...電話対応等)を行っていただきます。 <雇用条件明示項目> ・雇用期間の定め 非常勤:初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎(契約により異なる場合有) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件:勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。 応募要件:ブランク可、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK月給:29万円 ~ 37.3万円
【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します 応募要件:主任介護支援専門員月給:21万円 ~ 30.5万円
高齢者、障がい者の自宅にて各種の身体介護、生活援助のサービスを提供します。 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上時給:1350円 ~ 2124円
...■登録ヘルパー 利用者様の自宅に訪問し、掃除・洗濯・調理・買い物等生活支援や移動・移乗・排泄・更衣・食事介助、各種自立支援等の身体介助をおこなう ・自宅から現場への直行直帰 ・月に1回程度、報告、会議および教育研修として30分~1時間程度事業所へ出勤(研修時の時給は1027円) ■パート 高齢者、障がい者の自宅にて各種の身体介護、生活援助のサービスを提供する 雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎...月給:23万円 ~ 40万円
相談支援業務 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、相談支援従事者研修時給:1800円 ~ 2700円
...が終わり次第勤務終了となります。 <雇用条件明示項目> ・雇用期間の定め 非常勤:初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎(契約により異なる場合有) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件:勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。 応募要件:ブランク可、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫...