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検索結果: 1,367 件の求人
- ［募集職種］ 【長野】事業承継コンサルティング ［仕事内容］ 【職務概要】同社において下記業務をお任せします。【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライア... ...児／試験休暇／産前産後、育児休業（法定どおり）／リフレッシュ休暇（10年勤続）／有給奨励日あり ［求めるスキル］ ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方■できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方■同社HPもご覧いただい...
- ［募集職種］ 【長野】提案営業（代理店・個人客向け）※長野市 ［仕事内容］ 【職務概要】「家庭用管理医療機器」として承認された電解水素水整水器において、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする同社にて、営業職をお任せします。【職務詳細】■... ...イフの創造に貢献する」とい う企業理念のもと、グループの成長とともに、社員の健康のために様々な取り組みを実施しています。事業におきましては、日常的にからだに良い水を飲むことが、人々の健康維持・増進、疾病予防の一助として大きく寄与するとの考えの...
- ［募集職種］ 【リモート】ふるさと納税代行事業の商品開拓営業 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の主軸事業であるふるさと納税支援事業領域にて、商品開拓営業（MD）としての以下の業務をお任せします。【職務詳細】・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応・新たな返礼品や改善施策の提案・自治体への寄付額の進捗報告・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など）・既存自治体のプロポーザル対応（企画書作成～発表など）・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など）・事務作業（システム入...
月給：19.73万円 ～ 24.01万円
・施設内やご自宅での食事・入浴・排泄など日常生活の介添え ・レクリエーションや機能訓練、通いの送迎、買い物支援等 ・ご利用者の個々のニーズに合わせた生活支援 ※インカム導入済 ※夜勤あり（月に４～6回） 業務の変更の範囲なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：社会福祉法人グリーンアルム複合施設（須坂市大字仁礼7番地10） 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：28万円 ～ 35万円
●支援プロセスの作成、管理 ・ご利用者様がどのような障がいを持っているのかを記載。ご利用者様本人の希望などを情報収集し、それを元に個別支援計画の作成をおこないます ●従業員への指導や助言 ・サービスを管理する立場として、事業所スタッフのマネジメント ・会社によって業務は異なりますが、事業所スタッフに対して、利用者さの情報共有や、サポートに関する指導や研修をおこないます ●関係者や関係機関との連携 ・障害福祉サービス事業所や、医療機関などの関係機関による、包括的なサポートがで...- ［募集職種］ 【長野】店長候補（長野市） ［仕事内容］ 【職務概要】仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う同社にて、来店されたお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。【職務詳細】・来店するお客様や葬儀会社からの紹介より、 お悔み情報を基にお客様先へ訪問・仏事や葬儀手続き、公的手続きのご案内・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供・提案書、見積書等の書類作成【職務...
- ［募集職種］ 【長野】店舗販売（ポテンシャル）※長野市 ［仕事内容］ 【職務概要】店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや考えなどをヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続・生命保険の手続き等まで、お客様の事情に深く入り込み提案をします。具体的には…来店されたお客様への接客（来店客数は平均15名程／日)、商品発注事務、購入商品の引渡しまでの管理、アフターサービス など【やりがい】お盆や彼岸の時期はもちろん、ご家族が亡くなられてすぐにご来店さ...
月給：23.64万円 ～ 25.04万円
訪問介護（ホームヘルパー）業務 利用者の自宅を訪問して、調理、洗濯、掃除、買い物等の生活援助やオムツ交換、入浴介助等の身体介護サービスを提供 利用者のサービス提供に係る報告書をスマホ等を利用して作成 高齢者に対する支援業務が多いです ※訪問エリアは長野市内（自家用車を使用） 直行直帰可能 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘル...時給：1000円
訪問介護業務全般 ※雇用期間1年（原則更新） 応募要件：介護職員初任者研修（ 旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許月給：18.5万円
訪問介護業務全般 応募要件：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許- ［募集職種］ 【長野】再生可能エネルギー事業のコンサルティング業務（長野市） ［仕事内容］ 【職務概要】長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する同行にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング・営業店やお客さまからの相談対応■求める人材：事業性評価の難しい再エネルギー分野における、専門的な知識や経験を持つ方を求めております。銀行経験は不問で、実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）が出来る方を求...
月給：28万円 ～ 33万円
就労継続支援B型事業所「あしたラボラトリー」のサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、担当者会議、モニタリングなど相談支援業務 ・関係機関への連絡や訪問、請求業務、事務処理全般 ・事業所全体の運営や支援業務の管理 ・見学、体験対応、送迎な ど 転勤の可能性なし 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 令和7年7月以降の雇用開始を予定しております。 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、学歴不問月給：23.1万円 ～ 27.2万円
...ーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、自動車運転免許、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍- 訪問介護業務（範囲は長野市から須坂市まで） ・居宅での調理、食事、排泄、入浴、外出等の支援に従事 ・障がい者および高齢者の在宅介護 ・移動支援 ・同行援護 ※訪問時はマイカーを使用します（移動手当支給あり） 雇用期間の定めあり ～2024年3月31日（原則更新） 応募要件：年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
月給：20万円 ～ 30万円
居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をしていただきます． 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍- ...足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追...
月給：15万円 ～ 25万円
●利用者様への指導や助言 ・日々の作業指示、ご面談の対応をおこないます ・会社によって業務は異なりますが、事業所スタッフに対して、利用者さの情報共有や、サポートに関する指導や研修をおこないます ●管理者のサポート ・ サービス管理責任者の業務をサポートをします 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許時給：1550円 ～ 1880円
訪問介護（ホームヘルパー）業務を行っていただきます。 利用者の自宅を訪問して、調理、洗濯、掃除、買い物等の生活援助やオムツ交換、入浴介助等の身体介護サービスを行っていただきます。 利用者へのサービス提供に係る報告書の作成など、スマホ等を利用してデータ入力を行なっていただきます。 ※訪問エリアは長野市内です。 業務の内容変更なし 雇用期間の定めあり1年（条件付きで更新あり/更新上限なし） 契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度 転勤の可能性なし 応募...月給：22万円 ～ 25万円
ご自宅に居られるご利用者様の介護保険サービスの調整をしていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 応募要件：学歴不問- ...ス：介護のスペシャリストとなり、大規模施設の管理者として活躍いただくキャリアパスや、支店・支社・本社の事務系管理職として活躍いただくパスもあります。 ［メッセージ］ 1968年の 創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、医療・介護・保育事業を中心とした時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。2021年4月より持株会社体制へと移行し、現在「第ニの創業期」として新たなスタートを切った同社。「第ニの創業期」の中で一...
