千代田線の健康 診断求人

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Web適正検査・リファレンスチェック ↓ 2次面接 ... 

 ...祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（入社時に付与） ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Ref-Check案内（内定まで）/適正検査 ↓ 2次面接 ↓... 

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額3万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Ref-Check案内（内定まで）/適正検査 ↓ 2次面接（スキル面接） ↓ 内定（オファー面談を設定させ... 

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 3日（7～9月で希望するタイミングで取得） ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 面接（3回～4回） ↓ Web適正検査・リファレンスチェック ↓ ... 

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Web適正検査・リファレンスチェック ↓ 2次面接（ス... 

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Web適正検査・リファレンスチェック ↓ 2次面接（ス... 

 ...年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇　入社日に付与します ・夏季休暇：3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Ref-Check案内（内定まで）/適正検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定（オファー面談を設定させていただく場... 

 ...全額支給（100％支給） ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給年2回 ・賞与年2回（昨年度実績2回/年1〜2か月分） ・各種報奨金（資格に応じ最大10万円） ・社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ対象※基本的に転勤なし） ・健康診断（1年に1回） ・インフルエンザ予防接種 ・外部研修無料受講制度 ・慶弔手当 ・出産祝い金 ・結婚祝い金（最大/本人3万円、子女1.5万円） ・従業員持株会 ・企業型確定拠出型年金 ・WILLサークル ・... 

 ...祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（入社日に付与） ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Web 適性検査・リファレンスチェック ↓ 2次面接（... 

 ...用決定後における人事登録に必要とされる登録情報管理の基礎資料 ・従業員情報 1) 人事労務管理(人事評価、配置(出向、転籍を含む)、研修、採用を含む) 2) 賃金管理(給与・一時金の決定、退職金の支払い、を含む) 3) 健康管理(健康診断、保健指導、を含む) 4) 福利厚生業務(財形貯蓄、当社製品割引斡旋、を含む) 5) セキュリティ管理(防犯、防災、システム認証、労働安全衛生を含む) 6) 業務管理(業務の連絡、各種報告書作成、グループウェアなどへの掲示、... 

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Web適正検査・リファレンスチェック ↓ 2次面接（ス... 

 ... 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇　3日　7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額5万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ・社内クラブ活動（フットサル・釣り部・語学交流会など） ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Web適正検査・リファレンスチェック ↓ 2次面接（ス... 

総務・人事・労務 大手の伊藤忠グループ会社にて労務アシスタント ・給与データの作成 ・社会保険関連の事務　※手続きは外注 ・入退社関連にかかわる業務 ・各種証明書の作成 ・健康診断、ストレスチェック等の対応 ・庶務業務(電話、メール対応あり) ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考あり。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 【必要な経験】給与・社保事務の経験、総務・人事事務の経験 職場の雰囲気 年齢層 ... 

経理・財務・会計・英文経理 管理会計(メイン業務) 原価計算、経理業務全般(仕訳入力、小口現金管理、会計ソフト入力) 総務人事労務(サブ業務) 電話対応、メール対応、備品管理、勤怠管理、ファイリング 職場環境 6名(男性5:女性1／40代) 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 【経験】管理会計または総務人事経験 【Excel】SUM・AVE程度 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ...

総務・人事・労務 適用：健康保険資格の取得・喪失、被扶養者の申請の対応等 給付：主に健康保険の現金給付等 （傷病手当金、出産手当金、療養費等の申請への対応等） ※同業務の方います！　マニュアルもあって安心○ ※直接雇用後は明治安田生命保険の社員となり、出向という形になります。 応募資格 パソコンスキル不要 / 英語力不要 健康保険組合での適用または給付のご経験 【学歴】高校ご卒業以上の方  【選考ステップ】書類選考→適正検査・面接1... 

一般事務 ＜健康保険組合の事務局で、健康保険の適用・給付事務をお願いします＞ ・資格取得・喪失、被扶養者の申請の対応等 ・主に給付等の申請対応(傷病手当金、出産手当金、療養費等) ＊丁寧に教えてくださるので、安心してスタートできます！ 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ＜2名募集＞ 何らかの事務経験をお持ちの方 PCは入力ができればOK! 活かせる経験 他の健康保険組合での、適用・給付事務のご経験 職場の雰囲気 ... 

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティング関連業務の実務経験 2年以上 ＜施策領域経験（いずれか必須）＞ ・コンテンツマーケティング（SEO設計・記事構成ディレクション） ・デジタル広告運用（Google Ads、Yahoo!、Meta、X等） ・セミナー企画立案・運用 ・Google Analytics を用いたデータ分析・レポート作成経験 ・MAツール（Marketo・Pardot等）運用経験 ・社...

総務・人事・労務 【健康保険組合の適用または給付】 ブランクあっても大丈夫です！ スキルに合わせて、お仕事をおねがいしていきます。 しっかりとしたサポート体制あります。 【適用業務】 ・被保険者の資格確認（取得、喪失等） ・被扶養者の認定 ・算定、月変処理 ・任意継続被保険者関連 【給付業務】 ・現金給付（給付金手続き） 傷病手当金、出産手当金等 ・現物給付（レセプト処理） 保険給付の調整、療養費の申請・給付の準備 柔整の受付...