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月給：26.17万円 ～ 33万円
...有給休暇（初年度10日、最高20日） ・慶弔休暇 ・産休、育休制度あり ・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として７月・１２月に付与） スタッフの声 漁師町の名残が感じられる賑やかな雰囲気に包まれ、保育室や園庭はお子様たちの元気な声が溢れています。 年齢に関係なくチャレンジをしてみたい方、お子様が好きな方のご応募をお待ちしております。 アドバイザーの声 年間休日は125日以上とお休みがしっかりとあるので、オンオフがしっかりと切り替えられます。 ...月給：28万円 ～ 31.67万円
...・有給休暇（初年度10日、最高20日） ・慶弔休暇 ・産休、育休制度あり ・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇として７月・１２月に付与） スタッフの声 師町の名残が感じられる賑やかな雰囲気に包まれ、保育室や園庭はお子様たちの元気な声が溢れています。 ０歳児クラスでの保育補助がメインのお仕事となります。 そのほかにも園児全体の健康状態や投薬なども確認して頂きます。 発熱や怪我、健康面で配慮が必要なお子さんへの対応もあります。 一緒に働いてくれる看護師...時給：1450円
...ていくうちに成長を実感できるハズ！ 社会経験に！ 一歩踏み込んだ接客を学びたい方に！ 学校や部活帰りに！ アルバイト未経験の学生さんも歓迎！ 気になることがあったら、まずは《この求人に応募する》ボタンからお気軽にご相談ください＾＾* 元気いっぱいの仲間たちが、あなたを待っています！ ※研修への参加が難しい方には、店舗でのOJT教育にてフォロー致します！ 【応募資格】 週3日以上 ＼メガネ好きさん募集中／ ◆人が好き、メガネが好き♪という方 ◆男女年齢不問！ ◆学生さん...月給：31.51万円 ～ 35.11万円
...☆～★～☆～★～施設について★～☆～★～☆～★ ◇お子様の定員数：124名 0歳：12名、1歳：18名、2歳：23名、3歳：23名、4歳：24名、5歳：24名 浦安駅から徒歩7分♪漁師町の名残が感じられる賑やかなエリアにあり、保育室や園庭はいつも子ども達の元気な声で溢れています♪一時預かりや病児・病後児保育室も併設しており、地域の皆様の心強い子育て支援の場になっています。 応募要件：保育士資格をお持ちの方 ※専門学校・短大卒以上 ※新卒の応募は不可 ※資格取得見込者応募不可時給：1140円 ～ 1350円
訪問介護における介護業務全般 業務の変更：法人の定める範囲（基本変更はありませんが、変更時は本人の意向を確認して決定） 就業場所の変更：法人の定める範囲（本人の希望を考慮） 雇用期間：1年（原則更新、5年経過時点で希望があれば、勤務状況を考慮し雇用期間の定めなしに変更も可能） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、正職員登用あり、60代活...時給：1140円
認知症対応型グループホームでの介護業務全般 ・食事、入浴の介助や見守り業務 ・簡単な調理 ・健康チェックや健康体操、レクレーション活動などの支援 ・外出の支援 業務の変更：法人の定める範囲（基本変更はありませんが、変更時は本人の意向を確認して決定） 就業場所の変更：法人の定める範囲（本人の希望を考慮） 雇用期間：1年（原則更新、5年経過時点で希望があれば、勤務状況を考慮し雇用期間の定めなしに変更も可能） 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福...時給：1550円 ～ 1650円
...特徴 全国で初めて保育園に本の専門家、司書を設置しているのが特徴♪ 子どもたちが日常的 に絵本に親しめるよう展示を行ったり、読み聞かせを行っています！ ★保育目標 ◎想像力豊かで、物事をよく考える子 ◎みんなで仲良く遊べる子 ◎心身ともに元気な子 ◎元気に挨拶の出来る子 表現力や体力を高められる活動を展開 園では、わらべ歌を取り入れた保育を展開しています。子供達は、保育者の心地良い歌声を聞き、仕草を真似して楽しんでいますよ。また、絵画教室を実施し、一人ひとりの創造力を高...時給：1150円
...職金制度あり ◎制服貸与 ◎産休・育休制度 夢中になって全身で楽しむどろんこ遊び 園は新浦安駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、大きな公園や広場、マンションに囲まれています。園庭にはカラフルな遊具が設置されており、毎日子ども達が元気に体を動かして遊んでいますよ。園では、「満足できるまで遊びきる経験は、生き生きとした子どもを育てる」という考えのもと、どろんこ遊びを取り入れています。子ども達は全身泥だらけになって夢中で遊び、考える力や集中力を培っていますよ。汚れてしまう...時給：1600円 ～ 1800円
...んを募集しています！！◎ 園児増員のため、一緒に働いてくださる派遣保育士さんを募集しています♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊しおかぜ保育園について ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊≪定員≫ 0〜2才児：44名 3〜5才児：76名 ≪保育目標≫ ・元気に挨拶のできる子 ・自然と遊べる子 ・痛みのわかる優しさのある子 ＊お仕事内容＊ 保育補助のお仕事をお任せします！ ◇固定時間での勤務OK ◇持ち帰り・残業なし ◇業務内容につきまして、ご相談可能です◎ ＊担当者コメント＊ 実際に伺ったこ...時給：1260円 ～ 1420円
...、午後のご利用者様をお迎えに 向かいます ※残業はほとんどありません ＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢...月給：23.21万円 ～ 29.36万円
...、午後のご利用者様をお迎えに向かいます ※残業はほとんどありません ＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢...時給：1500円
認知症対応型グループホームでのケアマネジャー業務全般、介護業務も実施いただきます ※雇用期間の定めあり 3ヶ月（3ヶ月以降1年更新） 応募要件：ブランク可、50代活躍月給：22.5万円 ～ 25.5万円
訪問介護における介護業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許月給：26万円 ～ 28万円
認知症対応型グループホームでのケアマネジャー業務全般 応募要件：ブランク可、50代活躍時給：1627円
デイサービスでの看護業務 ＜業務概要＞ お客様の健康状態などを把握し、健康面のアドバイスなど医療面から支えます。 いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・入浴前後のバイタルチェック ・健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他職種との連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場...時給：1140円 ～ 1350円
定期巡回での訪問介護 ・一日に数回訪問し、排泄介助や食事介助、服薬介助などを行います。 ・1回の訪問は30分程度になります。 業務の変更：法人の定める範囲（基本変更はありませんが、変更時は本人の意向を確認して決定） 就業場所の変更：法人の定める範囲（本人の希望を考慮） 雇用期間：1年（原則更新、5年経過時点で希望があれば、勤務状況を考慮し雇用期間の定めなしに変更も可能） 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護...月給：22万円 ～ 40万円
...使用する教材の準備📚✨（オリジナル教材ありで教材作りは不要！） 🎯 レッスンのポイント 「苦手なことの訓練」ではなく、遊びを通して 子どもたちの能力を引き出す ことを大切にしています🌸🎶 🏢 安心ポイント • 従事すべき業務の変更なし✅ • 就業場所の変更なし🏠 子どもたちの 「できた！」 を一緒に喜びながら、 元気いっぱい、楽しく働ける職場です😊💖🌈 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、50代活躍、60代活躍、WEB面接可月給：22万円 ～ 30万円
...30 お昼休憩🍱☕ 13:30～18:00 午後レッスン🎨💖 18:30 退社（残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし🏡✨） 💡 レッスンのポイント 遊びを通して子どもたちの 能力を引き出す ことを大切にしています🌟🎈 🏢 安心ポイント • 従事する業務の変更なし✅ • 就業場所の変更なし🏠 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、元気いっぱい働ける環境です🌸🎉💖 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、50代活躍、60代活躍時給：1547円 ～ 1607円
認知症専門の入所施設（1フロアー9人）における身体介護や生活支援 業務の変更：法人の定める範囲（基本変更はありませんが、変更時は本人の意向を確認して決定） 就業場所の変更：法人の定める範囲（本人の希望を考慮） 雇用期間：1年（原則更新、5年経過時点で希望があれば、勤務状況を考慮し雇用期間の定めなしに変更も可能） 応募要件：無資格可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、即日勤務OK、正職...月給：22万円 ～ 30万円
...3:30～18:00 午後レッスン🎨 18:30 退社（残業ほぼなし＆持ち帰りなし🏡） 💡 ポイント！ • 従事する業務の変更なし✅ • 就業場所の変更なし🏢 • 少人数制レッスンで、一人ひとりにじっくり向き合えます🌱 • 家庭やプライベートとの両立もバッチリ✨ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、未来を育てるやりがいあるお仕事です🌸 明るく元気なチームで、楽しく働きませんか？🎶😊 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、50代活躍、60代活躍月給：22.5万円 ～ 27万円
・利用者様への日常の介護（食事・排泄・入浴などの介助） ・利用者の健康管理（バイタル測定・病状の把握・服薬介助） ・外出や体操、レクリエーション支援 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、50代活躍、60代活躍月給：23.98万円 ～ 29.36万円
... →終礼 申し送り 17：30 退勤 ※残業はほとんどありません ＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を 維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢...時給：1800円 ～ 1900円
1 利用者の健康管理 2 各利用者の計画を作成し介護、看護で実施 ・リハビリ内容 ・水分食事 ・排便コントロール ・褥瘡処置 3 Ｄｒ往診時の対応 4 緊急時のＤｒへの連絡、対応など 5 排泄介助、食事介助、口腔ケアーなどの介護業務 ★利用者の話を傾聴できる方を希望します。 雇用期間の定めあり 3ヶ月（3ヶ月以降1年更新） 応募要件：ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、60代活躍月給：35万円 ～ 38万円
訪問看護における看護師業務全般 ・バイタルチェック、インシュリン注射 ・入浴介助 ・褥瘡処置 ・吸引、経管栄養などの看護処置 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、即日勤務OK、50代活躍月給：27万円 ～ 32万円
◆施設管理 ◆スタッフのマネージメント 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可月給：30万円 ～ 35万円
主任ケアマネジャー業務全般 就業場所の変更の範囲なし 業務内容の変更の範囲なし 応募要件：主任介護支援専門員時給：1627円
デイサービスでの機能訓練指導員業務(理学療法士) ＜業務概要＞ お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。 住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・個別機能訓練・集団機能訓練の計画作成・実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ...時給：1627円
デイサービスでの機能訓練指導員業務(作業療法士) ＜業務概要＞ お一人おひとりの状態に合わせたプログラムを作成しています。 住み慣れたご自宅でいつまでも元気に過ごせるよう、機能訓練を通してサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・個別機能訓練・ 集団機能訓練の計画作成・実施・評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明・指導 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ...時給：1140円 ～ 1200円
運動と脳トレのお手伝いがメインのお仕事 （食事・入浴の介助なし、トイレ介助もほとんどなし） 送迎業務あり 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、新卒可、介護福祉士、自動車運転免許月給：30万円 ～ 33万円
居宅支援事業所 ・新規依頼の対応（訪問にてアセスメント、ケアプラン案の作成、担当者会議、ケアプラン作成） ・毎月の訪問にてモニタリング及びケアプランの変更等 ・事業所内にて定期的なケアマネ会議 ・他事業所との事例検討会 ・月末には実績を合わせ給付管理 ・包括支援センターとの連携 ・介護支援専門協議会の研修参加 ※現在在籍の主任ケアマネジャーの補助から開始で、その後いずれ管理者としてやって頂く予定です。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 応募要件...