検索結果: 308 件の求人
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注目 転職してきたほとんどのエンジニアが年収アップしています。
中には、入社段階で年収が100万円アップした人も！希望があれば“副業”として受託案件に参画することも可能。年間数十万～百万円ほど手当が上乗せされま...
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小型タンクローリーの運転手◆月給35万円以上／住宅手当有／毎年9連休可／選べる日勤・夜勤／シフト固定
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代表が中心となって全農様の案件に携わり、8年以上に渡る信頼関係を構築。
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入社後の成長サポート
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お電話受付時間 10:00～18:00 / 土日祝定休
応募（WEB）→お電話でのご連絡→WEB面接→勤務開始（研修スター...
...働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2～5年の長期プロジェクト案件！
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◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配
◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円
◎資格手当｜最大5万円／毎月支給
◎社内通貨など対価ルート多様化
【非金銭的リワード】
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★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください！
入社後の成長サポート
成長サポートとして、以下のような支援金・...
...
□現場で手を動かしながら教育カリキュラムを作成し、社内体制を強化
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入社後の成長サポート
◆セミナーの参加費用や書籍購入費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担します！
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...ジしたい」「先端技術に携わりたい」など、
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入社後の成長サポート
★ジョブチェンジ制度
キャリアに応じて、様々な職種へ挑戦できる制度です。
★キャリアアップ制... ...可能です。
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キャリアアップに有効な資格や認定取得に対し、会社が費用を負担します。
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資格取得やキャリアアップの他、自己啓発に向けた書籍購入の補助を行います。
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...中】
◆お仕事を始めた方の60％が未経験！
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◆Wワーク・副業OK
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※10名以上採用予定
※学歴不問
【応募後の流れ】
（1）Webまたはお電話で応募
（2）来社不要！お電話orオンラインで簡単登録♪
（3）担当者からお仕事のご紹介
（4）職場見学＆お仕事決定
★ご来社いただく『登録会』や、
ご自宅近くでの『出張登録』も可能です。 職場の雰囲気
年齢層
~20代
...
≪案件は完全選択制！実は給与の交渉もすべてエンジニアにお任せしています≫
2024年2月には上場グループ入りを果たし、
Web系、システム構築など常時1000件以上の案件をご用意。
取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々で... ...けます。
フルリモート・週2リモートなど働き方も選べますし、
給与も常駐先と交渉OK。
中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます。
そう いった意味ではSESエンジニアというより、
フリーランスエンジニアの働き方に...
...きたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
案件例
エンジニア限定取材 【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援
【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援
【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援
注目 「なりたい姿」を叶えられるよう、代表が直接サポートします。
社員一人ひとりの「理想の将来像」を...
...実に成長していきたい」などの希望・志向性に合わせ、代表が1on1のMTGでロードマップを示します。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
案件例
エンジニア限定取材 【1】食品加工業向け基幹システム刷新のPJマネジメント
【2】小売店・飲食店向けクラウドPOSサービスの導入のPJマネジメント
【3】大手小売業向け・配送管理システムにおける顧客との仕様調整、検討業務
注目 「なりたい姿」を叶えてほしいから、あなたの意志を尊重します。
当社のPMOの特...
...希望に沿った環境をご用意。
積極的に仕事に取り組みながら、スキルアップやキャリアアップに励めます。
入社後の成長サポート
【充実のスキルアップサポート体制】
外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍... ...ジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！
また、代表に直接給与やキャリアにつ...
【POINT1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン
【POINT2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり
【POINT3】還元率最高81％!案件単価も公開します
豊富なITプロジェクトの中から、Webアプ... ...日！5日間以上の連休取得もOK
■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK！地方に在住する社員も
■上京支援あり！新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！
【POINT1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン
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■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK！地方に在住する社員も
■上京支援あり！新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！
...沿った環境をご用意。積極的に仕事に取り組みながら、スキルアップやキャリアアップに励むことができます！
入社後の成長サポート
【充実のスキルアップサポート体制】
外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍... ...ジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！
また、代表に直接給与やキャリアにつ...
...と一緒に成長できる
～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクール... ...から学んでいきましょう。
▼STEP2 技術研修
実際にアプリケーションを... ...当、事業部長との面談を定期的に実施。「入社時は考えていなかったけど、今後はこんな... ...在宅ワークを導入
■研修期間中も給与支給で学習に集中できる
■入社から5年間... ...格手当あり
⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも... ...費用は当社が全額負担します。
（試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）
...ト求人担当より、ご連絡いたします。面接時に履歴書(写真不要)、筆記用具をご持参ください。 働く条件 ／ 勤務の条件 ／ 通勤ルール 【働く条件】
時給制/月払い（末締め→翌月15日払い）
社会保険完備
研修あり（1ヶ月／時給変更なし）
【勤務の条件】
３ヶ月以上勤務できる方
１日４時間勤務からＯＫ
週３日勤務からＯＫ
固定シフト
【通勤ルール】
交通費支給あり
上限15000円/月間
車通勤可 お仕事番号 WO00001051491
