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- ...SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 ┗事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験／プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験／ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験 【尚可】 B2B SaaSの経験／製造、物流、調達等同社と関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験／ベンチャー企業で働いた経験／多文化、多言語の環境で働いた...
- ...速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ■各ステークホルダーとの期待値把握と事業全体視点をもっての提案、調整 ■ユーザーインタビューやヒアリングを通じた課題の分析 ■提案資料、スクリプトの作成によるセールスイネーブルメント プロダクトマーケティングとは 開発を担うプロダクトマネージャーとタッグを組み、市場環境が急速に変化する中で何を作るべきか、市場ニーズを見極めることでプロダクトの...
- ...うにすることは当たり前として、利用拡大やさらなる機能の追加をお任せします。 ・現場改善、現場の見える化への提案 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【“ものづくり”の世界が自分の手で変わっていく肌触り】 同社は”ものづくり”という一見ソフトウェアの世界とは遠い世界に対してSaaSで真っ向勝負をかける変わり...
時給：1300円 ～ 1350円
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...り添い続けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー...- 【3名同時募集！施設運営企業でのデータ分析のお仕事】 ★あの有名企業のグループ会社です ★おしゃれなオフィスビルでお仕事出来ます！ ・会員データの収集・分析 （利用状況・スキル・参加傾向など） ・会員、入居企業、来館者などの問合せ対応 ・イベントの企画と運営サポート ・報告資料作成 ・システム導入、自動化による運営の効率化の推進 ＜オススメポイント＞ ◎時短勤務の相談可能！ ◎スキルにより時給面のご相談も可能です。 ◎業務習得後は在宅週１日...
時給：1300円 ～ 1500円
完全個室で、お子さまとじっくり1対1で向き合い、専門的な療育を行います。 ABA（応用行動分析）を活用し、お子さまの心身の成長や自立をサポート。 担当したお子さまが「できた！」を増やす瞬間に立ち会える、やりがいの大きいお仕事です。 療育後は、保護者さまに内容や評価を報告し、家庭でのサポートにもつなげます。 「ありがとう」「できたね」と笑顔で言ってもらえる瞬間が、この仕事の魅力です。 * 送迎業務はなし * 従事すべき業務や就業場所の変更なし 応募要件：未経験...月給：26.22万円 ～ 35.22万円
完全個室において、お子さまと1対1で専門療育をしていただきます。 ABA（応用行動分析）に基づいたお子さまの心身の成長や自立を促していきます。 療育時間終了後、保護者さまに療育内容や評価を報告していただきます。 送迎業務：なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、公認心理師、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー月給：26.22万円 ～ 35.22万円
完全個室において、お子さまと1対1で専門療育をしていただきます。 ABA（応用行動分析）に基づいたお子さまの心身の成長や自立を促していきます。 療育時間終了後、保護者さまに療育内容や評価を報告していただきます。 送迎業務：なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、即日勤務OK、正職員登用あり、WEB面接可月給：20.02万円 ～ 26.11万円
... 医療・介護・福祉系 スーパー・ドラッグストア・量販店 仕事内容 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします! ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整...