労務スタッフ求人埼玉県 川口市

 ...しての部署で事務補助＞(電話配慮あり) 着物レンタルやウエディング事業を行う会社【株式会社一蔵】で、事務的軽作業のスタッフを2名募集！ データ入力や、伝票のチェックをするだけのカンタンなお仕事なので、オフィスワークが初めての方もご安心くだ...  ... フリーター活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ＼実働6hからスタートできる！／ 労務給与の部署で かんたんお手伝い♪ ・‥…━━━━━━☆ ＜お仕事内容＞ 〇カタログの封入 〇アンケート入力 〇チ... 

業務内容 労務担当として下記業務を行っていただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・社会保険 ・各種申請手続き ・健康診断手配 ・行政調査・労務問題対応（監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々） ※その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 求められる経験 【必須要件】 ・給与計算もしくは社会保険業務経験をお持ちの方 ・Excel・Wordの基本的... 

業務内容 お客様の客先にてシステム開発をしておりま同社にて、総務労務として、営業やエンジニアのフォローをお任せいたします。 既に担当している社員がおりますので、その社員と一緒に業務いただきます。 【業務詳細】 ■営業所内の庶務作業：備品管理／入館者対応／携帯やPCの初期設定／社内文書管理／健康診断対応など ■労務業務：入退社手続き・契約社員などの契約管理など 基本的な労務対応は社労士の方にお任せしているため、社内での書類の回収などが中心です。 労務に関する... 

■同社の国際事業本部にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・海外（恒久店所、建設作業所）における、事務業務全般（会計・総務・庶務・労務等）を担う現地スタッフを束ねるマネージャー候補 ・本社海外統括部門（東京・汐留）における事務業務全般 ＜勤務地について＞ 採用後数か月の日本勤務を経て海外の現場や事業所へ赴任頂きます。（受注状況、前任駐在員の都合等により、日本での勤務は多少前後あり） プロジェクト勤務の場合、一プロジェクトの期間は約3年程となりま... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】労務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】◯新たな取り組み・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）・人件費管理、推移分析、戦略策定◯オペレーション・就業規... 

 ...に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。　【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員） 求められる経験 ・人事（労務）の実務経験 ・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方） 保険 健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 正社員登用制度あり 生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、資格報奨金制... 

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。 職務内容 * 人事労務 * 人事労務給与 * 給与社保 理想の人材 * 人事領域経験 * 人事領域経験読み書き以上の英語 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * グローバルな職場環境フレキシブルな労働環境 * フレキシブルな労働環境社会貢献度の高い企業 To apply online please click the 'A... 

人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等... 

仕事内容 本社にて給与事務をお願いします。 【具体的に】 ＰＣ入力での勤態管理 給与計算 社保・年金事務の補助 ＜こんな方にはピッタリ♪＞ 給与事務の経験がある方 人事事務に関心のある方 社保・年金事務経験があれば大歓迎！ 資格・業界知識は問いません。 電話応対などもありますが、顧客交渉などはありません。 応募条件・求められるスキル 基本的なＰＣキーボード操作ができる方（勤態データ入力） 給与事務経験のある方...

 ...働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。 以下の業務からいずれかをしていただきます。 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。 ・評価制度の運用 半期・年間で... 

 ...険事務 ・育児休業関連手続 ・事業所税データ作成 ・勤怠管理事務（報告書・証明書発行、退職手続きなど） ・賞与支給事務 ※将来的には経営企画・秘書等、会社中枢となる部門でキャリアアップが可能です 必要な経験・スキル・人事・労務関連の経験 ・PC基本スキル ・コミュニケーション能力、ホスピタリティなど ※経験と同じく人柄も重視した選考となります。 英語あれば尚可 学歴短大・専門・高専卒以上 年齢～35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観... 

 ...業務量を考慮してアサインします 　・入退社手続き、人事異動・出向・雇用契約更新等の対応 　・従業員の勤怠確認・締め作業 　・給与計算（社外委託先との連携、データ確認等）とその関連業務　 　・福利厚生運用（持株会、401K、社宅等） 　・労務衛生（定期健康診断、安全衛生委員会の運営、産業医との連携等） 　・人事システムやデータの活用・改善 　・各種制度の制定、運用を含めた見直し 　・社内窓口対応 【ポジションの魅力】 ・脱炭素の推進という社会課題の解決につながる企業において、... 

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理/給与等のアウトソーシングを行う当社にて、労務シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人のチームで 5?10社程担当します。まずは給与計算をご担当頂き、徐々に会計も学んでいただき、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできる人材になってもらいたいです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。... 

グローバルアニマルヘルス企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大および将来的なIPOに向けて複数人事領域をカバーいただきます。 職務内容 * 入退社業務 * 労務業務 理想の人材 * 人事労務経験 * (尚可)英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the 'Apply' button below. Fo... 

グローバルアニマルヘルス企業の人事労務マネージャーポジジョンです。将来的なIPOを見据え、人事領域をリードいただく人材を募集します。 職務内容 * 入退社業務 * 評価制度 * 採用業務 * 労務業務 理想の人材 * 人事労務経験 * PPLマネジメント経験 * (尚可)英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online plea... 

 ...ルにて創業したAnimal Health Tech 企業です。 ■採用背景 現在の組織構成として、コーポレート全体では管理部門責任者、メンバー5名で業務を行なっております。（そのうち人事労務メンバーが1名） 当社は将来のIPOを目指しているため、人事領域において、新たにスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 本社機能としての人事業務、IPO準備対応、当社グループの複数動物病院に対する人事業務サポート/コンサルティングなど幅広くご対応をい... 

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 【必須】■人事採用教育経験5年以上 ■Word、Excel中級以上 【尚... 

 ...り組み , 雑貨 , 土日祝休み , 年間休日120日以上 エリア東京  雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 【募集背景】 マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今後も... 

■日本支社内の労務業務全般（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、就業規則の策定、その他労務ケースへの対応等、従業員や各チームの状況を把握し、より良い就業環境を提供するための検討など） ■行政書士や社労士をはじめとした外部取引先の管理（現状の取引先だけでなく、常に新しいリソースを探し、情報収集する。各取引先とのリレーションシップの構築し、取り回し業務など） ■日本の制度や法律、また各部門の業務について理解し、各従業員が円滑に業務を進められるよう制度やシステムの改善を検討し、最... 

 ...対応■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） 【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容不問）3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験 【求める人物像?面接で重視するポイント?】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課...