労務スタッフ求人東京都

 ...。 人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。 イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応... 

 ...別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ◎当ポジションの魅力 レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ◎人事労務部に... 

業務内容 お客様の客先にてシステム開発をしておりま同社にて、総務労務として、営業やエンジニアのフォローをお任せいたします。 既に担当している社員がおりますので、その社員と一緒に業務いただきます。 【業務詳細】 ■営業所内の庶務作業：備品管理／入館者対応／携帯やPCの初期設定／社内文書管理／健康診断対応など ■労務業務：入退社手続き・契約社員などの契約管理など 基本的な労務対応は社労士の方にお任せしているため、社内での書類の回収などが中心です。 労務に関する... 

業務内容 毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。 業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 給与計算 勤怠管理 ... 

大手ファッショングループにて労務担当のご案内です。給与計算・社会保険お手続きなど幅広くご対応をいただきます。労務業務の駅スパーととしてご経験を積んでいただけます！ Description 労務担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など Profile ・事業会社や社労士事務所等において、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が... 

 ...◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化/省人化など ◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント (1)人事業務：入社退社手続き、人事評価制度・教育訓練などの制度構築および運用など ⓶労務管理：勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、衛生管理の運営、産業医対応 (3)採用業務：エージェント応募者との連絡、面接担当など ※(1)～(3)に関してはメンバー内の担当が対応した作業のチェックを行いますが、ご自身でも... 

【業務内容】 ・社内の採用戦略の考案、実行　※採用広報、直接採用強化なども対応 ・書類選考～1次面接対応 ・子会社（医療機関含む）の採用のディレクション、旗振り （採用戦略の考案、実行含む） ※採用手法の検討や媒体選定、エージェント開拓含む 必須 【必須】 ・同職種の経験3年以上（採用業務経験必須） 又は ・人材紹介会社・求人広告代理店で就労経験があり、採用業務を理解し、自走できる方 歓迎 【歓迎】 ・人事の経験 ・事業会社での人...

■同社の国際事業本部にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・海外（恒久店所、建設作業所）における、事務業務全般（会計・総務・庶務・労務等）を担う現地スタッフを束ねるマネージャー候補 ・本社海外統括部門（東京・汐留）における事務業務全般 ＜勤務地について＞ 採用後数か月の日本勤務を経て海外の現場や事業所へ赴任頂きます。（受注状況、前任駐在員の都合等により、日本での勤務は多少前後あり） プロジェクト勤務の場合、一プロジェクトの期間は約3年程となりま... 

 ...に留まらず、実務に広く携わっていただくことも可能です。　【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社の定める業務選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接（部長、課長）⇒最終面接（社長、役員） 求められる経験 ・人事（労務）の実務経験 ・Office系ソフトの操作スキル（業務使用経験のある方） 保険 健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 正社員登用制度あり 生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、資格報奨金制... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】労務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】◯新たな取り組み・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）・人件費管理、推移分析、戦略策定◯オペレーション・就業規... 

仕事内容 本社にて給与事務をお願いします。 【具体的に】 ＰＣ入力での勤態管理 給与計算 社保・年金事務の補助 ＜こんな方にはピッタリ♪＞ 給与事務の経験がある方 人事事務に関心のある方 社保・年金事務経験があれば大歓迎！ 資格・業界知識は問いません。 電話応対などもありますが、顧客交渉などはありません。 応募条件・求められるスキル 基本的なＰＣキーボード操作ができる方（勤態データ入力） 給与事務経験のある方...

人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等... 

 ...規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応 〇労働時間管理業務 ・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導 〇安全衛生業務 ・衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施 〇その他、労務業務全般 ・臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等

 ...働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。 以下の業務からいずれかをしていただきます。 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。 ・評価制度の運用 半期・年間で... 

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理/給与等のアウトソーシングを行う当社にて、労務シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人のチームで 5?10社程担当します。まずは給与計算をご担当頂き、徐々に会計も学んでいただき、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできる人材になってもらいたいです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。... 

 ...険事務 ・育児休業関連手続 ・事業所税データ作成 ・勤怠管理事務（報告書・証明書発行、退職手続きなど） ・賞与支給事務 ※将来的には経営企画・秘書等、会社中枢となる部門でキャリアアップが可能です 必要な経験・スキル・人事・労務関連の経験 ・PC基本スキル ・コミュニケーション能力、ホスピタリティなど ※経験と同じく人柄も重視した選考となります。 英語あれば尚可 学歴短大・専門・高専卒以上 年齢～35歳 長期勤続によるキャリア形成を図る観... 

グローバルアニマルヘルス企業の人事労務マネージャーポジジョンです。将来的なIPOを見据え、人事労務領域を整備いただく人材を募集します。 職務内容 * 労務業務 * 入退社業務 * 評価制度 * 採用業務 理想の人材 * 労務経験 * PPLマネジメント経験 * （尚可）英語力 * （尚可）社労士資格 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To appl... 

 ...業務量を考慮してアサインします 　・入退社手続き、人事異動・出向・雇用契約更新等の対応 　・従業員の勤怠確認・締め作業 　・給与計算（社外委託先との連携、データ確認等）とその関連業務　 　・福利厚生運用（持株会、401K、社宅等） 　・労務衛生（定期健康診断、安全衛生委員会の運営、産業医との連携等） 　・人事システムやデータの活用・改善 　・各種制度の制定、運用を含めた見直し 　・社内窓口対応 【ポジションの魅力】 ・脱炭素の推進という社会課題の解決につながる企業において、... 

【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数... 

グローバルアニマルヘルス企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大および将来的なIPOに向けて複数人事領域をカバーいただきます。 職務内容 * 入退社業務 * 労務業務 理想の人材 * 人事労務経験 * (尚可)英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the 'Apply' button below. Fo... 

 ... エリア東京  業種 アパレル（国内） 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 ジュングループの採用/人材開発業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・新卒採用/ショップスタッフ採用/本社内勤採用の計画、立案、実行を行ない、 ご入社後のサポートまでを担当します。 ※挨拶や笑顔が素敵で、応募される方から憧れの対象となる人材 ※会社の広告塔として採用... 

人事総務労務◆年間休日125日ソフトクリーム関連トップクラスメーカー／マイカー通勤OK！ ソフトクリーム関連のパイオニア企業として業界トップクラスシェアとして広く認知されている当社。 海外有力メーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通じてより上質な製品作りを追求し、喫茶資材やフルーツ調製品などにも商品ラインアップを拡大しています。 総務部にて以下の業務に従事していただきます。高い業務スキルを身につけることが可能な環境です。 【具体的には】 ■... 

４期目になる落ち着いたスタートアップ企業にて労務総務ポジションです。風通しがよく人柄がよいメンバーが揃っている職場環境です！ Description 労務・総務業務を中心にお任せします。 【労務】 ●給与計算 ●勤怠管理 ●社会保険各種手続き ●入退社管理や内定者フォロー ●産休・育休手続き（社内申請サポート） ●衛生管理(健康診断、衛生委員会の実施など) ※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまと... 

 ...休日120日以上 , リモートワーク エリア東京  業種 IT・EC 雇用形態正社員 募集職種 人事・総務・労務 職務内容 【仕事内容】 今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。 【業務詳細】 EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、人事労務業務全般を担当していただきます... 

2名の労務チームのマネジメントをお任せします。業績好調に伴う増員募集です。 Description ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・雇用保険関連業務 ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失） ・労務管理（残業や休暇の取得状況管理） ・アウトソーサー管理 ・その他労務関連の業務全般 Profile ・事業会社での人事労務経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険に関わる実務経験 J... 

第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規... 

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 【必須】■人事採用教育経験5年以上 ■Word、Excel中級以上 【尚... 

仕事内容 【具体的な業務内容】 総務・労務職のいずれかの職種において、業務をお任せします！ ポストに空きもあり！管理職や責任者への道も目指せます！ ■具体的には 【総務】 社員の日常に関わるお仕事からお任せします ・備品発注 ・勤怠管理 ・お客様対応（来社・電話） ・社員総会など会社行事のイベント運営 ・ストレスチェックなどの安全衛生管理 ・防火防災管理　etc. 最初は庶務業務やルーティンワークが中心ですが、 慣れてき... 

 ...対応■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） 【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容不問）3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験 【求める人物像?面接で重視するポイント?】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課... 

仕事内容 【具体的な業務内容】 勤怠管理を中心業務に、人事採用、労務、一般事務の他、営業事務など… 幅広い領域のバックオフィス業務をお任せします！ 携われる業務範囲が広いからこそ 将来的にはマルチに活躍できるバックオフィスに成長可能です！ ■■ 具体的な業務内容 ■■ ------------- ●勤怠管理・給与計算・請求業務全般 ●社会保険など福利厚生に関わる管理・手続き ●社内システム関係や営業関係のサポート　 ●リース契約に関わる...