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- ...ー企業よりご紹介された企業への営業活動(飛び込み訪問はございません)【職務詳細】・オフィスで働く社員が1つ100円~、新鮮な野菜などを購入できる福利厚生サービス「オフィスでやさい」を提供する・パートナー企業への紹介促進活動(定期的な訪問、勉強会実施等)・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能・働き方はご自宅から直行直帰(訪問時以外はリモート)■入社後の流れ:入社後は1ヶ月程度東京本社での研修(OJT)を実施ご自宅を拠点とした営業活動をスタート※直行直帰・週1回以上のチーム...
400万円 ~ 600万円
...障対応、年1回の法定検査などの対応をして頂きます。弊社の製品を導入頂いているお客様(飲食店や学校、公共施設)からのお問い合わせを中心に、訪問し、不具合の有無を点検して頂きます。 【就業環境】 経験豊富な社員が研修を行います。また、新製品の勉強会や技術力向上の為に、R&Dセンターなどで据付研修を行うなど、技術者の育成に努めています。 −入社後− ・1日あたり平均2~5社ほどご対応頂きます。 【働き方】 ・土日や夜間に関しては当番制でご対応頂きます。(実際に現場に行って頂く事は少...- ...す。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、機械設計開発業務を担当していただきます。【教育体制】(1)一般研修未経験の方は新 卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。(2)カスタマイズ研修大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。(3)キャリアサポート講座(能力開発講座/スキルアップ)配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが可能。 [メッセージ] ...
- ...ソフト領域の業務も複合的に任せられる環境です。【充実の研修体制】「社員一人あたりの研修費ランキング」でもランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることが出来やすい環境です。【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の...
- ...★/ アンケートの結果、転職して良かったことNO.1は給与UPでした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど大半が以前よりも収入が上昇! 休日はYouTubeを見ながらゆっくり過ごす 中国語や英語、資格の勉強をするなど 『 プライベートの時間が増えた 』という声も。 定着率は86.6%で、満足度の高い職場です。 募集要項 企業名 株式会社コプロコンストラクション 職種 インテリア・工業デザイン系その他、生産・製造ス...
- ...動画も用意されており、その数は50本以上。 端末・場所を選ばず自分の好きなタイミングで学習でき、個人のスキルアップにも、全拠点でのスキルの均一化にも繋がっています。 教育制度 資格取得支援制度充実!試験休暇・試験日給与支給で勉強に専念。 書籍貸出・購入補助制度・研修自己啓発支援・イーラーニング制度で効率的な学習サポートも万全。 自己啓発に力を入れ、資格取得を目指す方を全面バックアップ。 一緒に成長し、キャリアアップを応援します。 あなたの可能性を...
- ...客様には簡単な英語まで話せるなど、時代の変化に応じて求められることが多くなりました。新しいことができるようになってお客様から喜んでいただけるのはベテランでも嬉しいものです。やはり直接いただける「ありがとう」の言葉が一番のやる気の源。研修や勉強したことが実践で活かせたりお客様の助けになれることはタクシードライバーの大きな魅力だと思います。 応募条件・求められるスキル 【必須の経験・スキル・資格】 ●普通免許第1種(AT限定可)取得後1年以上の方 【歓迎される経験・...
- ...上の経歴を持つ。 高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。 バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。 また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。 企業情報 企業名 株式会社SeeD 設立年月 2021年9月6日 代表 ...
- ...るところですね。産休や育休の実績が豊富なほか復帰率も高いので安心して長く働けそうだと感じました。また、未経験からのスタートだったのですが、社内研修やOJT研修が充実していて自分が希望する内容を選んで知識を吸収していけます。社内でも積極的に勉強会が開かれていて、現役で活躍されている経験豊富なエンジニアから生きたスキルも学べるので「◎◎が出来るようになった!」と自分の成長を実感しやすいところもやりがいです。ビジネスマナーもあわせて学べますので、エンジニアとしてはもちろん人間として...
- ...社内研修 →「接客の基礎や法定規則」「空港や有名ホテル、主要ターミナル駅に入る場合のルール」などを学びます。また、適性検査(初任診断、適齢診断、一般診断)も法定通り実施しています。また、「タクシーセンターで実施される地理試験に向けての勉強会」「外部講師を招いての勉強会」「中国語や英語を学ぶ語学の勉強会」などの勉強会でも知識や技術のスキルアップを図っています。 企業情報 企業名 梅田交通グループ(合同募集) 設立年月 1961年 代表 古知 愛一...