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月給:32万円 ~ 36万円
<未経験OK >医療機器部品の製造スタッフ募集 土日休み&寮費無料 \安心・安定の医療業界でのお仕事 / 医療機器部品の製造スタッフを大募集 ・未経験歓迎 座学&実技研修で安心デビュー ・手のひらサイズの部品がメインで体力的な負担少なめ ・清潔で快適なクリーンルーム勤務 ・土日休み&長期休暇あり プライベートも充実 ・正社員登用制度あり 将来的に安定したキャリアが目指せます ・週払い/日払いOK 急な出費にも対応◎ ・家具家電付きの寮完備 しかも寮費は無料 即入寮OK...時給:1500円 ~ 2000円
歯科衛生士業務全般 ※雇用期間 1年間(原則更新) 応募要件:ブランク可、年齢不問時給:1300円 ~ 1500円
ユニット型特養☆介護職員さん大募集!/中郡二宮町(二宮駅)での派遣のお仕事 【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 神奈川県中郡二宮町 【職種】 無資格(ホームヘルパー資格不要) ( 介護職(ケアワーカー)系 - ホームヘルパー ) 【企業名】... ...ト。 介護職派遣サービスは、2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 介護の現場を理解している、医療・介護福祉の専任担当が、現場での経験・未経...時給:1460円
【アルバイト・パート】中郡二宮町の医療介護スタッフ(初任者研修・実務者研修)/日勤のみ/資格が取れる・活かせる訪問介護(時給1,460円以上)[B] 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 神奈川県中郡二宮町二宮 【職種】 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ( 介護職(ケアワーカー)系 - ホームヘルパー ) 【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社 【応募資格】 ■ 1無資格OK ■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 【仕事内容】 重い障害や難病など...時給:1810円
【アルバイト・パート】中郡二宮町の生活支援スタッフ(介護福祉士)/夜勤専従/ブランクOK・直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,810円以上)[A] 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 神奈川県中郡二宮町一色 【職種】 介護福祉士・社会福祉... ...Sなどの難病の方や、さまざまな障がいがあるご利用者の就寝時の見守りがメインのお仕事になります。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう) ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守る...時給:1810円
【アルバイト・パート】中郡二宮町の見守りヘルパー(無資格OK)/夜勤専従/直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,810円以上)[A] 【雇用形態】 アルバイト 【勤 務地】 神奈川県中郡二宮町二宮 【職種】 無資格(ホームヘルパー資格不要) (... ...見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたりの夜間のケアをお願いしています。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 ※詳細は面談時にお伝えし...月給:24.3万円
*入居の申込に関わる調整・状況の把握 *スタッフの勤怠管理 *請求事務 *スタッフの育成 など ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲:業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲:変更なし 応募要件:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上時給:1810円
【アルバイト・パート】中郡二宮町の見守りヘルパー(無資格OK)/夜勤専従/直行直帰がうれしい訪問介護(時給1,810円以上)[A] 給与:時給 1810円 ~ 詳細は特記事項【給与】をご参照ください。 勤務地:神奈川県中郡二宮町二宮 職種:... ...見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたりの夜間のケアをお願いしています。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 ※詳細は面談時にお伝えし...時給:1225円
ご入居者様の見守りや日常生活の介助をお願いします。 具体的には… ・食事面での準備、見守り、介助 ・日常生活の介助(トイレや入浴など) ・お茶とおやつ出し ・レクリエーションの提供 ・フロアのお掃除 ※上記は一例ですが、ご入居者様が過ごしやすいようにお手伝いをお 願いします ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲:業務上必要な場合 転居を...
