メールで新しい求人を受け取る
時給:2400円 ~ 2600円
≪三島郡島本町≫キレイなデイサービスの看護職*即勤務可 12(大阪府 三島郡 島本町 山崎/派遣社員/時給2400円〜) 【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 大阪府三島郡島本町山崎 【職種】 正看護師・准看護師 ( 看護師・管理栄養士・保... ...通費支給 ※日払い可 ※22:00〜翌5:00は深夜勤務手当を支給します ※資格・経験・募集状況により異なります 【採用予定人数】 3 【採用までの希望日数】 1〜2週間 【履歴書の有無】 任意 【給与】 時給 2400円 〜 26...時給:1850円 ~ 2100円
...日〜なのでプライベートとも両立しやすく、 子育て中のママ・パパも多数活躍しています。 ◆日払いOK ◆履歴書不要 ◆即勤務OK ◆土日祝休みOK ◆家庭の都合でシフト調整OK 【応募資格】 ▼下記いずれかに該当する方 介護福祉士 介護... ...100円 ※日払い可 ※22:00〜翌5:00は深夜勤務手当を支給します ※資格・経験・募集状況により異なります 【採用予定人数】 2 【採用までの希望日数】 1〜3日 【履歴書の有無】 任意 【給与】 時給 1850円 〜 210...月給:25.64万円 ~ 32.05万円
5 寮完備 即入社 ◎全国から応募OK◎未経験OKの簡単作業|採用までスピード対応/手ぶら応募で一人ひとりに専属担当。初めての方も手厚くフォロー/半導体の製造作業すたっふ<正> 【貯金ゼロ、今月も赤字】 ギリギリの毎日が当たり前になっているあなたへ。 収入を増やすより、まず支出を減らすほうが早い。 ◎寮費無料・個室寮 ◎生活家電付き ◎面談から最短1週間で入寮スタート 【仕事内容】 寮に入り、安定した仕事で稼ぎたい―― そんな方にぴったりの【工場ワーク】です。 ...- 5 即勤務スタート求人 【寮費無料あり】所持金ゼロでも安心|採用までスピード対応/応募するだけで引越しから就業まで支援。あなた専属の担当者がつきます/半導体の製造作業スタッフ<正> \一度つまずいても、大丈夫。/ 住まいも仕事もゼロから再スタートできる環境が整っています。 ・寮費無料 or 低額(0-4万円) ・家具・家電付き/初期費用ゼロ ・面談から1週間後には入寮スタート 「またここからやり直したい」その気持ち、全力で受け止めます。 【仕事内容】 実家を出たい。で...
時給:1220円 ~ 1525円
...: 60分) 【勤務時間補足】 シフト制 【待遇】<待遇・福利厚生について> 日払いOK(MAX7割) 即払いOK/規定 休日出勤手当 時間外手当(全額支給) 交通費上限3万円 赴任交通費100%支給 ... ...き ノンストップで職場見学 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※各種規定あり 【契約期間】 採用担当に問い合わせください 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋...時給:1300円 ~ 1500円
●即勤務可●組立・加工 即日勤務可、土日休み、未経験歓迎 【仕事内容】 工場内での製造業務をお願いしています。 【業務の例】 加工工程: 機械に部材をセットし、ボタンを操作して加工を進めます。 組み立て工程: 電動ドラ... ... 【給与】時給1,300円〜1,500円 【試用期間】 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 【勤務地】大阪府高槻市 【勤務時間】09:00〜18:00(実働: 8時間、休憩: 60分) ...- 募集要項 : ★幹部候補採用/本社リニューアル/商材ラインナップ多く提案の幅が広い★ 職務概要 役員直下の経営企画課の一員として、採用/人事業務をお任せします。 職務詳細 ■各人材系会社との折衝 ■高校・大学訪問 ■会社説明会 →WEBにて1対1で会社の説明 ■合同企業説明会 →複数名の前でプレゼン ■三重県伊賀市内の高校での対面説明会 →生徒数名の前でプレゼン ■中途/新卒採用の面接対応 →面接や適性テストの採点など ■人事評価...
- 雇用形態 正社員 業務内容 当社グループ企業やグループ企業以外の大手企業にてFA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器など幅広い業界でAIや画像処理の技術を磨いていただくことができます。 入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺い、配属先を決めています。 配属後も当社グループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1...
- 募集要項 : 採用戦略を中心に、組織力向上・プロフェッショナル化の先導を対応/年休126日 職務概要 新卒採用/キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を 先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。 新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。 職務詳細 ■採用戦略・戦術(直近と将来)の検討、提案 ...