メールで新しい求人を受け取る
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※下記いずれも必須 ・Webシステム開発の要件〜リリースまでのご経験をお持ちの経験 ・メンバー2〜3名のマネジメント経験がある方 ・JAVA、C#のオープン系言語での開発経験
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の新規営業経験がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・人事業務3年以上の経験がある ・採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある ■歓迎条件: ・人的資本経営の推進に携わった経験がある ・キャリアコンサルタント等、キャリア開発関連の資格保持
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・製造または建設業界にて人事業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・タレントマネジメントシステムの経験者 ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・労務経験をお持ちの方(労働時間管理、組合、規程、制度、個別対応など)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※以下いずれかの経験 ・特定のマーケティング専門領域(例:SEO、MAツール運用、Web広告運用、高度なデータ分析など)での3年以上の実務経験。 ・担当領域において、CPA〇〇%改善、CVR〇〇%向上など、定量的な成果を創出した経験 ■歓迎要件 ・担当ツールの深い知識や、認定資格の保有(例:Tableau/Lookerを用いたデータ可視化経験など)。 ・マーケティング効果を最大化するためのプログラミングスキル...
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用もしくは労務経験のある方 ■歓迎条件: ・労務関連業務(社員面談、規定関連、労災対応等)のご経験 ・人事制度や研修の企画・運営経験 ・法人営業経験のある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下すべてのご経験 ・新卒採用領域での2年以上の実務経験 ・リクルーター業務だけでなく、採用企画(採用人数・要件・手法の決定)を主導した経験 ・社会人経験5年以上 ・新卒採用市場の知識 ■歓迎条件: ・100〜150名規模など、大量採用の企画・実行経験 ・マネジメント経験またはチームリード経験 ・ビジネス部門でのフロント経験があり、現場のニーズを深く理解できる方