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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・ソフトウエアの品質保証・品質管理のご経験 ・WEB系や業務系アプリケーション開発経験 ■歓迎条件 ・テストマネジメントの経験 ・テストプロセスの構築や改善を推進した経験 ・自社プロダクトやERPの開発、導入経験 ・BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 ・C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発...
- ... 募集要項 ミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 スタートアップならではの生成AIの積極的利用などの柔軟さやオープンな文化があります。 現在少人数で採用業務を進めておりますが、中途採用ポジションが増え、新卒採用も本格的に動かし始めたため、現体制では対応が難しくなってきました。 そのため、採用の立場から会社の成長をともに牽引いただける、1人目の専任マネジャーをお迎えしたいと考えております...
400万円 ～ 800万円
経理部門ヘッドのもと、他のアカウンタント共に下記業務をお任せします（※ご経験及びスキルに応じてアサインとなります）。 ・日常の会計処理 ・売掛金買掛金管理 ・原価計算 ・決算業務（月次・年次） ・税務申告 ・欧州本社向けレポート ・管理会計業務(予実管理、予算差異分析、利益計画) ・資産管理 ・外部監査、内部監査、税務調査への対応 ・内部統制など ・大卒以上 ・経理経験： 5～7年以上 ※製造業での経理、歓迎 ※管理会計のご経験、...- ワークスタイル リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制 募集要項 # 弊社のグローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとして、日系企業の海外拠点へのシステム導入やコンサルティングサービスの提供。 # 世界中の...リ モートジョブ
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験2年程度 新卒採用部のメンバーは、ほぼ全員が採用未経験。ブライダルプランナー、旅行代理店、メーカー営業などの前職からキャリアチェンジした社員が「リクルーターを経験して採用に興味を持った」等の理由で入社して活躍しています。 □自動車や二輪が好きな方 □機械を触ることが好きな方 □モノづくりに興味がある・好きな方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかのご経験 ・事業会社での採用経験 ・IT業界向けの人材紹介エージェント経験
- ... 残業少なめ 募集要項 【本ポジションの特徴・魅力】 ●業界最大手のグローバル企業に常駐し、通訳者として活躍！ ●契約社員採用ですが、将来的に正社員登用の可能性あり。 ●将来的にメンバー育成やチームをけん引する役割も担える！ ＜ポジション 同時通訳＞ 当社TMJの社員として入社し、ビジネスパートナーのクライアント先のプロジェクトにアサインして、業務を遂行し...リモートジョブ
月給：24万円 ～ 30万円
...研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ◇体制 ・研修育成部 配属（代表直下） ・インストラクター採用人事/店舗・MGR/SVとの部署間連携 ・外部に欧米資格発行団体と提携あり ◇組織 ・所属部署：研修育成部 ・人数：1名正社員+業務委託講師複数名 応募要件：未経験可、髪型自由、服装自由、女性が活躍中、ネイルOK、主夫・主婦OK- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 未経験から人事を目指したい方はぜひご応募ください！ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・人事として様々な業務に興味がある方 ・主体的に行動できる方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記全て満たす方 ・事務処理が得意な方 ・下記いずれか１つ以上のご経験 ∟プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず） ∟メーカーで技術系職種 ∟経理経験 ※業界不問 ■歓迎条件： ・マネジメント経験がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・遊技機開発経験者
- ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：全て必須 ・新卒・中途採用業務の実務経験3年以上 ・教育コンテンツの企画経験がある方 ■歓迎条件： ・新人育成、OJT経験等がある方 ・IT業界での経験、SE経験 ・リーダー経験 ・教育・育成業務に携わりたい意欲のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）A5年以上、BCいずれか、もしくは合算して5年以上 A：ソフトウェア関連企業での経験 B：営業部門や技術部門など、特定組織の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 C：事業部門、または人事組織での組織開発や人材開発に関する実務経験 （2）簡単な英語の読み書きができること ■歓迎条件： ・人材育成／育成計画策定の経験 ・各種母集団形成施策の...
- ... フレックスタイム制 募集要項 ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。 その為の増員募集となります。 ▼概要 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経...リモートジョブ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スタートアップ等小規模組織でのHR(採用) or PR経験 ■歓迎条件： ・ディープテックスタートアップ等ハードウエアプロダクトを開発しているスタートアップでのHR(採用) or PR経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・福祉医療業界での就業経験 ・採用業務に挑戦したい方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティに関わる実務経験（目安5年） ※セキュリティエンジニア/セキュリティアナリスト/ペネトレーションテスター/セキュリティ監査/ISMS、Pマーク取得支援など ■歓迎条件： ・セキュリティ関連資格（CISSP、CEH、高度情報処理など） ・プロジェクトマネジメント経験
450万円 ～ 800万円
・募集計画の立案 ・職種ごとの要件定義 ・媒体選定から母集団形成 ・進捗管理 ・面接対応 ・アサイン ・入社までの内定者フォロー 業務の中で本社との英語でのメール対応が発生する場合があります。 ・採用人事の経験、または人材業界での経験 ・日常会話以上の英語力（TOEICスコア不問） ・N2レベル以上の日本語力- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・業務遂行のためのコミュニケーション能力、論理的思考力 ■歓迎条件： ・コンサルティングに係る業務経験、プロジェクトマネジメント経験 ・論理的に仮説を構築し、説明する能力 ・チームビルド、チームワークを形成する経験 ＜語学補足＞ TOEIC(R)テスト800点以上の英語力又は入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須事項： ・採用人事の経験、または人材業界での経験 ・日常会話以上の英語力（TOEIC(R)テストスコア不問） ・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint・Outlook） ・N2レベル以上の日本語力必須 ■歓迎要件： ・カジノゲームへの興味・関心 ・ビジネスレベルの英語力 ・人材エージェント経験や採用広告作成経験、及び関連業...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下の要件を満たす方 ・自社のブランディングのご経験（企画立案〜実行の経験を想定） ・採用業務のご経験（採用担当・採用コンサルティングなど） ※ご自身で企画を立てて発信・推進していける方歓迎
- ...連業界での開発・技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見をお持ちの方。 中国語能力、タイ語能力をお持ちの方。 【語学力】 英語にて顧客とのビジネス会話、メールのやり取りが必須 TOEIC：600 選考内容 採用時期：要相談 採用人数：１名 選考フロー：面接2～3回 テスト：あり（Web適性 試験） 勤務地 ~東京都 23区, 品川区 ~京浜東北線 （東京-横浜）、 大森駅 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用戦略の立案のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験（3〜10名程度のチームマネジメント）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 ■歓迎条件： ・エンジニア採用経験 ・プレゼンテーション経験 ・論理的思考能力 ・データ分析能力
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど） ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験 ・採用から内定者教育、オンボーディングまでの...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＊業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＊ ・PCスキル（エクセル・ワード） ・何かしら採用に携わったことがある方（接客業の店長や面接官等） ■ご内定例： ・接客業の店長としてパート・アルバイトの採用経験有 ・面接官として採用に携わった経験がある（人事とは別職種）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※業界未経験歓迎 ・人事として求人広告や人材紹介を扱ったことがある方 ・エクセルの関数（IF、VLOOKUPなど）を仕事で使った経験がある方 ■歓迎条件： ・福祉業界での人事経験 ・全国展開している企業での母集団形成、及び面接までの対応
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・事業会社でのキャリア採用業務経験（1年以上） ・ 人材紹介会社でのRAもしくはCA経験（2年以上） ※対面面接対応時には柔軟に出社できる方 ■歓迎要件： ・採用管理ツールの使用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・Word, PowerPoint 中級（社内外に発信する資料をゼロから作成） ・Excel 中級（一般的な関数、ピポットテーブル）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須スキル＞ ・IT基盤の提案(構成、計画作成)、構築、保守運用のいずれかの経験 ・サーバ、OS(Windows、Linux)、MW導入設計・実装経験 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力 ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ＜歓迎スキル＞ ・プログラミングスキル ・HW、NWメーカ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・無形商材の営業経験2年以上 ※人材業界または広告業界での営業経験をお持ちの方は優遇します ・人事としてのキャリアを強く志望している方 ＜語学補足＞ 【歓迎】ビジネスレベル以上の英語スキル