検索結果: 8 件の求人
時給：1400円
...給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要
職種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
未経験ＯＫ！残業ほとんどなくプライベート充実！アットホームな雰囲気の職場です！
【お願いしたいお仕事の内容】伝票起票・入力・整理、各種支払業務、各種書類・帳票の管理、銀行・郵便局用務、コンビニ支払処理、来客応対、電話応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ♪♪引継ぎがあり安心♪♪
☆☆この他にもお仕事多数！
データ入力中心の事務、電話対応で...
時給：1100円 ～ 1300円
...、50・60代の主婦(主夫)さん
・週1〜2日程度で無理なく働きたい方
・短時間希望、扶養内勤務希望のママさん
・資格は持っているけど、働いたことがない、だからスタートしやすい環境で働きたかったとうい若手 などなど。
待遇・福利厚生
☆各種社会保険完備(勤務時間により加入可)
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給あり
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
(給与の1.5％月上限3,000円を給与控除)
(慶...
時給：1450円
...予定も立てやすいオフィスワーク
などなど、働きやすさを重視した職場が多数！
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要
職種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
●各種システムの事業会社●未経験でも大丈夫！幅広い世代の方が活躍されています！
【お仕事の内容】▼健康診断の結果チェック…紙とＰＣの帳票を照合、Ｅｘｃｅｌチェック表への入力 などをお願いします。
☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人...
月給：24.51万円 ～ 26.51万円
...過分別途支給
※賞与年2回・・・平均37万円(処遇改善手当含む)
☆昇給あり
勤務地
大阪府大阪市都島区大東町2-3-7
エスポワール若杉1階102号室
サービス責任提供者大募集！正社員採用、処遇改善還元手当・サ責手当・外勤手当等、各種手当も充実☆
◆コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作...
月給：33万円
...
また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
待遇・福利厚生
☆各種社会保険完備
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給年1回
☆年間賞与48万円(6月と12月、年2回に分けて支給)
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
☆制服貸与
☆定年制...
時給：1200円 ～ 1520円
...
勤務日数・休日:
シフト制
勤務期間
長期
経験・資格
※原則屋内禁煙
無資格,介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
不問
待遇・福利厚生
その他待遇:
「派遣会社トップクラスの福利厚生」
・各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給制度
・退職金制度
・年末年始手当
・定期健康診断料無料
・インフルエンザ予防接種費用補助
・資格取得支援制度(受講料全額補助)
・有給休暇制度
・慶弔休暇...
月給：19.05万円
...族手当：12,000円(配偶者)10,000円(子)※配偶者収入無の場合のみ
皆勤手当：2,000円
精勤手当：2,000円
賞与：年2回(初年度1.8ヶ月分、次年度以降3.95ヶ月分)
通勤手当：上限15,000円/月
各種保険完備
退職金共済制度
有給休暇あり
勤務地
大阪府大阪市都島区都島本通
地下鉄谷町線 「都島駅」 徒歩8分 、 JR大阪環状線 「桜ノ宮駅」 徒歩15分
【都島駅】駅近！あなたに合ったサポート体制あり！チームワーク抜群の...
時給：1250円 ～ 1563円
...段】
バイク/自転車
勤務時間
8:30〜17:30
実働8ｈ（休憩60分）
【★日勤】
休日・休暇
土日祝休み/平日のみ
長期休暇あり(GW/お盆/年末年始)
勤務期間
長期
経験・資格
★未経験大歓迎★
待遇・福利厚生
●各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
●交通費規定支給(距離に応じて支給)
●有給休暇(半年後から、毎年付与※年/最大10日)
＼有給消化率⇒90％以上／
●週払い制度あり(規定あり)
※お給料日前に働いた一部をお支払い...
