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業務内容 求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦 略・企画面で中核を担っていただきます。
人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。
社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定(採用力の強化)、
新制度の運用フォロー(今年2024年の4月に新人事制度を改定)社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。
その中でタスクの優先順位付け...