検索結果: 6,391 件の求人
...。 休日 土・日・祝、企業カレンダー、大型連休あり(GW・お盆・年末年始) 待遇 交通費規定支給(650円/日・1万3000円/月 上限)、車・バイク・自転車通勤OK、社会保険完備、有給、週仮払いOK/稼働分、食堂有、寮対応可 ※... ...しています！
また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！
例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて...
...日 土・日・祝、企業カレンダー、大型連休あり（GW・お盆・年末年始） 待遇 交通費規定内支給(上限650円/日、1万3000円/月)、社会保険完備、週仮払い可/稼働分、有給休暇、食堂有 ※各規定有 加入保険 健康保険;厚生年金... ...しています！
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お仕事内容 各車種に使用するドアロックに使用する製品の組付け作業及び検査作業
1.樹脂及び金属基盤に部品を置く
2.両手でボタンを押せば機械が接着及びカシメをする
3.2～3名のラインで完成させる
4.出来上がった... ...しています！
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...置相談の可能性あり。 休日 土・日、企業カレンダー、GW・お盆・年末年始 待遇 交通費規定支給(650円/日・1万3000円/月 上限)、
制服貸与、自動車通勤OK、
社会保険完備、有給、週仮払いOK/稼働分、食堂有、仕出弁... ...しています！
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...日 土・日・祝、企業カレンダー、大型連休あり（GW・お盆・年末年始） 待遇 交通費規定内支給(上限650円/日、1万3000円/月)、社会保険完備、週仮払い可/稼働分、有給休暇、食堂有 ※各規定有 加入保険 健康保険;厚生年金... ...しています！
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...会保険完備
※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 休日 4勤2休、企業カレンダー、GW・お盆・年末年始
※研修期間中（最長1ヶ月）5勤2休/土日休み 待遇 交通費規定支給(650円/日・1万3000円/月 上限)、車・バイク・自転車通勤OK... ...労災保険 契約期間 派遣先に準ずる 試用期間 ※研修期間中（最長1ヶ月）
※研修期間中:時給1630円 求める人材・資格 ☆資格・経験不問！
☆50歳くらいまでの男性活躍中！
☆20...
...。 休日 土・日・祝、企業カレンダー、大型連休あり(ＧＷ・お盆・年末年始) 待遇 交通費規定支給(650円/日・1万3000円/月 上限)、車・バイク・自転車通勤OK、社会保険完備、有給、週仮払いOK/稼働分、食堂有、寮対応可 ※... ...しています！
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お仕事内容 ＜一般事務による作業指示書作成及び梱包作業やラベル貼り＞
[1]作業指示書作成：受注した案件の委託先に渡す作業指示書の作成。
[2]OEM案件内職準備：ピッキング、内職に渡す準備。指示書を見ながら資材を集める。 ... ...しています！
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時給：2000円
【施設概要】
設置日：2019年4月1日
定員：19名
対象児童：0歳児（生後57日目）～2歳児
【オススメポイント】
◇小規模でアットホームな園です
◇平日のみのお仕事です。
◇持ち帰り残業ございません。
◇小児分野での経験は問いません！人物重視での採用です。
500万円 ～ 1200万円
自動車部品世界トップクラスメーカー！次世代モビリティ開発を牽引する企業です
【職務概要】
人やモノの移動を伴うサービス（MaaS・観光・物流）、F-IoT、農業などデンソー新事業領域のUIデザイン開発をお任せします。
【職務詳細】
●UIデザイン開発
・情報設計（必要な情報収集、ワイヤーフレーム、フロー作成）
・表現設計（画面の意匠表現、アプリデザインガイド作成、検証UIモック）
UXデザイン開発
・コンセプト、アイデア創出、UIデザインの要件定義...
500万円 ～ 1200万円
自動車部品世界トップクラスメーカー！次世代モビリティ開発を牽引する企業です
【職務概要】
同社にて、クラウドシステムの開発をお任せします。
【職務詳細】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務に従事いただきます
●「データ分析基盤」の開発・運用
・AWS等のクラウドサービスを使ったシステム開発
・既存システムとの連携機能開発
・様々なデータ形式やユーザ要望への柔軟な対応
●「データ利活用アプリケーション」の開発・運用
・ユーザが簡単に使えて...
...す 応募情報 【応募方法】
(株)LEOCに興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。又は、お電話でのご応募も受け付けております。（0120-237-567）
【応募後のプロセス】
1次選考→面接→合否通知 ※選考における応募書類等は、当方で責任を持って廃棄致しますので、ご了承下さい。
【採用予定人数】
1～5名
休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の特典♪【休日・休暇】
◆有給制度あり
・年次有給休...
500万円 ～ 800万円
...強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。
【魅力】
・有給取得平均6割、お子様が小学2年生になるまで時短勤務可能でワークライフバランスを整えられます。
・休日は日祝休みで、もう1日はフレキシブルに取っていただけるため、基本的はご自身の都合に合わせて調整可能です。
ただし納期と業務の進捗状況によっては出勤日を調整いただくこともあります。
・役職定年は無く、定年は63歳です。定年後の再雇用は73歳 までです。...
500万円 ～ 700万円
1972年創業の工作機械メーカー／転勤なし／副業可能◎
【職務概要】
生産用機械の設計業務を担当頂きます。
【職務詳細】
設計→他部門とのすり合わせ→試作→完成時の立ち会いまでを行います。
【案件】
・基本的に1人1案件を担当／既存と同じもの、類似のもの、全く新しいものと顧客のオーダーによってさまざまです。
・携わる期間は取得した案件にもよりますが、短いものだと1か月程度、長いものだと1年を超えるプロジェクトもあります。
大型のプロジェクトは、複数人で...
500万円 ～ 650万円
～残業月10h・グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー～
【職務概要】
コーティング開発と評価を担当。
【職務詳細】
1・眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発（ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート）
2・コーティング・加工に関する技術開発（歩留まり向上、生産性向上など工程改善）
3・分析装置を用いた物性評価
1・2がメイン業務となることを想定しておりますが、適性に合わせて最も力を発揮いただけるように、都度、業務内容を相談しながら進めま...
500万円 ～ 1200万円
...カーボンニュートラル製品の市場分析
・カーボンニュートラルビジネスモデル構築
・開発製品の顧客戦 略構築（層別~1st／主要顧客戦略）
・顧客の獲得から製品企画／開発／実証活動
・開発製品の競争戦略構築（差別化技術~製品企画）... ...間を募集しています。 必須 【必須】
・新しい事業アイデアを企画や構想にまとめた経験
・環境分野に新規事業を生み出す意欲のある方
・環境事業の戦略構築／製品企画／ビジネスモデル構築の経験
【尚可】
・カーボンニュートラル...
500万円 ～ 800万円
...備設計の経験
■ツール：CATIA V5、CADPAC、AutoCAD、ICAD SX
【尚可】
・リーダー経験
【フォロー体制】
同社は3名体制で各エンジニアのフォローを行っています（営業／採用担当／キャリアアドバイザーの3名）。配属先を変更したい、違うスキルを身に着けたい配属先で悩みがある等、随時相談できる環境です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております フィットする人物像 セルフスターターな方
月給：21.8万円
倉庫作業スタッフ（名古屋港で荷物の仕分け・運搬を担当）◆日勤のみ／土日祝休み／入社祝い金最大20万円
衣服関係、機械パーツ、プラスチック原料などの輸出入をサポートしている当社。あなたには、港に届いたコンテナの中身をフォークリフトに載せ... ...の仕分け
管理者の指示書通りに手作業で商品を分類。フォークリフトで運べるように、荷物を正方形に組み合わせます。1コンテナあたり3～4名でチームを組んで作業します。
■運搬、出荷準備
フォークリフトを使って、コンテナから倉...
月給：28万円
送迎バスの運転手◆月収平均34万円／土日休み／今年の12月末まで入社の方限定・入社支援金最大70万円
豊田市内の企業や工場、駅、寮などを結ぶ送迎便のバスを運転する仕事です。シフト制で休みや中抜け休憩がしっかり取れるので、身体に負担を... ...点も特長です。
【Q.】毎日どれくらい運転するの？
【A.】担当エリアにもよりますが、片道10キロ程度のルートを1回当たり2.5～3往復。「◎◎企業A便」「△△企業B便」とルートが設定されているため、何度も道を覚え直す必要はありま...
月給：33.8万円 ～ 49.8万円
店舗スタッフ（管理者候補）◆毎週土日どちらかはお休み／手当充実／月給33万8000円以上
当社運営の飲食店にて、調理～接客までお店づくり関わる仕事へ幅広く携わっていただきます。それぞれのお店で現場に大きな裁量を任せているので、自由度が高く、... ...（調理業務全般、仕込み、盛付）
■店長業務（売上・コスト・シフト管理、人材育成・マネジメント、ミーティング）
1店舗につき社員は2～4名体制。基本的に各時間帯で調理場、フロアにそれぞれ社員1名ずついるような人員配置を徹底。
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