検索結果: 489 件の求人
月給：35万円 ～ 45万円
店長候補（マネジメントに特化）◆完休２日制！土日も休める！ 月給３５万円＋積み上げ給与「～６万」
当社運営の店舗にて、まずはスタッフとして店舗運営からスタートし、店長へとステップアップを目指します。
＜店長の仕事は？＞
当社の店長の仕事は「人を育てることのみ」と言っても過言ではありません。仕事は下記の2つが中心です。
【1】運営管理
シフト作成、発注業務、店舗営業中の統制業務など。アルバイトスタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。
【...
生協のルート配送スタッフ◆9割未経験／普免だけでOK／再配達・時間指定の対応ナシ／土日休み&5連休可
生協組合員様へ食品、日用品、雑貨などをお届けする仕事です。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。
【積み込みの負担は少なめ♪】
運ぶモノは、食品や日用品、トイレットペーパー、雑貨など。会員様ごとの注文表に従って必要なモノをピックアップして、トラックに積み込みます。
台車を使えるほか、引継ぎ期間は先輩が積み込みを手伝ってくれるので、手で何度も持ち運ぶことは...
...：グロース市場）へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。
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...（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講できます！
現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が実践ベースで学習可能。新しい領域に触れる第一歩を踏み出しやすい体制があります◎
案件例
エンジニア限定取材 ■過去に携わった案件例■
┃大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
┃製菓業向け工程管理用の業務システム開発
┃クレジットカード企業のWEBシステム開発
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ロードサービススタッフ◆女性 ・未経験歓迎／月10日休み／賞与年2回／5日以上の連休取得可／研修充実
◎お客様のピンチに駆け付ける、心強い味方です。
自動車のトラブルに対応するロードサービスを提供する当社。あなたには、現場に駆け付けお客様のトラブルを解決したり、故障車を搬送したりといった仕事をお任せします。
……充実した研修をご用意！……
【ステップ1】富山での研修
入社から1ヵ月ほどかけて、富山にある自社の研修施設でビジネスマナー、車の構造、スペア交換、バ...
今回の求人でお任せしたいのは、開発案件のテストフェーズです。
当社ではエンジニアごとに希望の案件をヒアリングし、
エンジニアが望む案件をアサインしています。
「テストフェーズのみに携わりたい」という希望も100％叶え、
実際に活躍している先輩のほとんどが
入社からずっとテストエンジニアとして活躍しています！
もちろん自分だけでは分からないあなたの適性については、
当社独自のスキルチェックで明確にし、
“何が得意なのか”を一緒に探していくため安心してください◎
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月給：22万円
ドライバー◆月2～3日土曜＋日祝休み／未経験OK／創業75年の上場グループ／退職金や社宅あり！
2tまたは4tのトラッ クによる商品の配送・集荷業務を担当してもらいます。取り扱う荷物は食品やアパレルのほか、原料や資材などさまざまです。
＜基本的な一日の流れ（例）＞※勤務地により多少異なる場合があります。
▼8：25／出勤
配送センターには全国から担当エリアへ配送する荷物が集まってきています。出勤後は当日の配送先や物量などを一つずつ丁寧に確認。そのうえで効率的な配送...
...略を発想できる力が身に付きます。
入社後の成長サポート
★選べるSE研修 ～リーダー層向け例～
●アジャイル開発の基本知識
近年、開発手法はウォーターフォールからアジャイル開発へと急速に移行が進んでいます。当社ではアジャイルを強みとしています！率先して勉強をしていただきたい技術の一つです。
●リーダーシップ・指導者セミナー
部下を持つ社員を対象に、どういったアプローチで部下を成長させていけばよいか、どのような環境でどのような支援が効果的か、などを学んでいただく...
月給：19.6万円 ～ 28.86万円
生協の配送スタッフ（未経験歓迎）◆13週間の研修あり／年休115日／残業月13h／早朝・夜間勤務なし
毎日のくらしに必要な商品を、組合員さんのお宅やグループへ週1回お届け 。そして、おすすめ商品のご案内、新規のご利用者さまへのご案内... ...2～4箱。ビールケースやお米といった重たい商品や、大きな商品も玄関先まで運びます。
＜1日の流れは？＞
▼出勤・積み込み
積み込みはパート・アルバイトスタッフが担当。積み忘れがないかを確認し、商品をベルトでしっかり固定しましょう...
...ロジェクト
RPA(WinActer、DX Suite)、ACT-Journal など
注目 グレード制導入で正当な評価を！納得感のある働き方が実現
「今よりもっと透明性のある会社」を目指し、昨年4月に組織改編を実施。実際の取組みとして、より身近な直属の上司が評価を行う仕組みに変更しました。さらにG1からM7までに分かれたグレード制で、クリアな基準を設定。目標を可視化することや、現場での活躍を正当に評価してもらえる制度があるからこそモチベーションを維持したまま働け...
人材コーディネーター（医療福祉に特化）◆業界未経験80％／全員中途入社／年休124日／残業月15h
ご希望に応じて「人材派遣事業部」または「人材紹介事業部」への 配属となります。
◎いずれも主に医療・福祉施設への「法人営業」と「人... ... 登録求職者数は約19万人と業界トップレベル。様々な経験・資格を持つスタッフがいるため、自信を持って提案できることが強みです。また、細かい事務作業などは他部署が対応するため、営業と人材コーディネート業務に集中できます。
＜一日の流れ例＞...
...Udemy Business プラン加入
〈サブプロジェクトとは？〉
挙手制で社内のプロジェクトに参画できる取り組み。
チームは3～5名で、設計からリリースまで全ての過程に携わることができます。
過去には、SNSアカウント統合サー... ...たりと
社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。
〈長く仕事を続けられる環境〉
■年休130日！5日間以上の連休取得もOK
■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フル...
...
□Udemy Business 加入
〈サブプロジェクトとは？〉
挙手制で社内のプロジェクトに参画できる取り組み。
チームは3～5名で、設計からリリースまで全ての過程に携わることができます。
インフラエンジニアとして活躍しなが... ...たりと
社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。
〈長く仕事を続けられる環境〉
■年休130日！5日間以上の連休取得もOK
■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フル...
...を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう社内業務は月1回の報告だけ。書類作成や過多なMTG、帰社日、飲み会はすべてカットし、目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。
案件例
エンジニア限定取材 ‐チャッ... ...えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。
注目 ライフステージが進んでも安心のワークスタイル
・土日祝休み／年間休日138日以上／有給取得率100％
・自由休暇制度で有給とは別に＋αで休暇の取得OK
・残業月平均6時...
『金融/医療/官公庁』などの業界を中心に、富士通ゼネラルグループでのプロジェクトなど
様々な業界のお仕事に携わることができます！
「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。
ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！
★プライム案件やリモートワーク案件も多数あり
最上流のフェーズからご参画することも可能です◎
★現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われ...
月給：30.85万円
医療検査物のルート集配◆必要なのは普通自動車免許のみ／完休2日／東証プライム上場グループ／面接1回
検査結果報告書のお届けや、臨床検査で使う検体（血液など）の回収などをお任せします。マニュアルをもとに作業手順を丁寧に守り進めていき... ...
【キャリアアップも目指せる】
5コース以上のルートを覚えたら、「代行専任者」へとステップアップ。コース専任者がお休みした際に代わって回収業務を行なうポジションです。ルートは毎回変わりますが、手当がつき収入アップにつながります。その後は...
これまでのご経験やスキルに応じて、プロジェクトをお任せします！
プロジェクトはオープン・Web系を中心に、
「要件定義～運用・保守」まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。
ご希望に合わせて幅広い案件数の中から複数の案件を提案し、
最適なプロジェクト/フェーズにアサインします！
☆プライム案件やリモートワーク案件も多数あり
→最上流のフェーズからのご参画も可能です◎
☆新しい言語・スキルを身につけられるチャンスが沢山
入社後の流れとしては、まずはあなたの...
●95％の社員が完全未経験からスタート
●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり
●約15名の同期と一緒に成長できる
～★まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学★～
▼STEP1 基礎研修
ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！
PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。
▼STEP2 技術研修
実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！
プロのエンジニア講師が、...
＼入社3ヶ月はITスクールで学ぶことだけに集中できる／
▼入社後の流れ▼
≪まずは基礎研修からスタート≫
*～研修内容～*
◎マナー研修
◎コンピューター基礎研修
◎ネットワーク・サーバ基礎研修 など
IT教育のプロが一人ひとりのペースに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます！
「PCなんてほとんど使ってこなかった…」
「WordやExcelの使い方も分からない」
「サーバー？ネットワーク？ピンと来ないけど、大丈夫？」
というレベルの先輩もしっかりと基礎...
...お見せしますし、
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
本質的に会社とエンジニアが『フラット』な、
透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです！
注目 限りなく透明なホワイト企業として『定着率100％』を目指す！
＼仕組みでエンジニアの負担を軽減！／
コミュニケーションはチャットが基本で、
無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず
受講できるように仕組み化を行っています。
システムを導入しているので、過度な残業は...
