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- 自動車、ロボット、情報通信機器、スマート家電といったさまざまな製品分野で ソフトウェア制御部分やアプリケーションの設計・開発・検証業務を手がけていただきます。 ＼経験に自信がない方にも、充実のバックアップ体制あり／ 経験の浅い方はテスト・検証やサポート業務など、 簡単な業務からスタートし少しずつステップアップしていただけます。 【プロジェクト例】 ・AIプログラミング ・スマートハウスのためのIoT制御開発 ・搬送ロボットのソフトウェア開発 ・車載向...
- 当社では、年間80,000件以上のプロジェクトを担当しています。 エンジニアとして、幅広い分野で活躍できる環境がございます。 ■プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○電線メーカー：AIプログラミング ○大手自動車メーカー：DXや情報の有効活用の推進 ○サービス関連会社：位置情報システムの基本設計からテスト ○防犯用品メーカー：Webサイトの修正 など ※開発環境や業務範囲は、 エンジニアのスキルや希望に合わせて柔軟に対応します。 ■未経験者大...
- ...・Flat株式会社 職種 Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE 勤務地 【フルリモートでの勤務です｜出社不要｜居住地不問｜全国各地で就業いただけます】 ※東京・愛知・大阪にオフィスがありますが、入社初日から在宅勤務が可能な案件を担当いただきます。 ■東京オフィス：東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F ■愛知本社：愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 2階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市中央区本町1-...
- ...異なります ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想定給与］ 376万円～519万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想定給与］ 425万円～667万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 企業型確定拠出年金、在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想定給与］ 425万円～783万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 企業型確定拠出年金、在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...案件の約7割、インフラ案件の約5割がリモートワーク】 東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先での勤務、または在宅勤務となります。 ※勤務地や配属先は、希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都江戸... ...資格手当（毎月支給） ■資格受験料補助 ■奨学金返済支援制度 ■ライブラリー制度 ■屋内禁煙 ■社内副業制度 ∟自社内で発生した開発業務、制作業務、教育支援、事務作業などを手伝っていただけた場合、 時間に応じて副業手...
- ...時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想定給与］ 546万円～811万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 企業型確定拠出年金、在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...異なります ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想定給与］ 425万円～667万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...より異なる ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想 定給与］ 376万円～519万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...異なります ［勤務時間］ 9時00分～18時00分（実働8時間） ［想定給与］ 425万円～667万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ［休日/休暇］ 年間休日123日（土日、祝...
- ...時間30分／日 ［想定給与］ 334万円～500万円 ■年収表記は賞与を含む想定 ［待遇/福利厚生］ 交通費（全額支給）、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）、ワーケーション、副業可能、リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある）など ［休日/休暇］ 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1～3日付与、以降毎年1月支給）、産...
- ...、自動車通勤OK※勤務地による、住宅手当（地域により10，000円～33，000円／月）、役職手当、残業手当、家族手当、単身赴任手当、帰郷手当（月2回）、車両管理手当、異動手当、独身寮完備（自己負担額：月2万円～）、食事補助、社員持株会、副業・兼業制度 ［休日/休暇］ 週休2日制（月8～9日・シフト制）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株...
- ...：00（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 480万円～740万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費全額支給／時間外手当全額支給／住宅手当（月27，000円／持ち家の方も支給）／家族手当／在宅勤務手当（月3，000～5，000円※季節により変動あり）／役職手当／奨学金手当／従業員持株会制度／引越し費用全額支給／社宅あり（家賃の50%・家具家電完備）／各種社内イベント ［休日/休暇］ 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）...
650万円 ～ 850万円
...っていただけます。 ・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。 ・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。 ・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 【募集背景】 社会の変化が激しく不確実性が高まった昨今、ますます複雑化する顧客ニーズに迅速に対応するため、当社ではタイムリーな新製品開発と更なる機械性...- ...00～18：00（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 400万円～750万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費全額支給／時間外手当全額支給／住宅手当（月27，000円／持ち家の方も支給）／在宅勤務手当（月3，000～5，000円※季節により変動あり）／役職手当／奨学金手当／従業員持株会制度／引越し費用全額支給／社宅あり（家賃の50%・家具家電完備）／各種社内イベント／研修制度 ［休日/休暇］ 【年間休日123日】完全週休2日...
- ...ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど） ［メッセージ］ 静岡銀行では、2023年4月より、しずおかフィナンシャルグループ各社とともに第1次中期経営計 画「Xover～新時代を拓く」への取り組みを開始しました。この計...
- ...務時間］ 9：00～18：00（所定労働時間8時間） ［想定給与］ 400万円～750万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費全額支給／時間外手当全額支給／住宅手当（持ち家含む）／家族手当／在宅勤務手当（月3，000～5，000円※季節により変動あり）／役職手当／奨学金手当（上限1万円・最大5年間）／従業員持株会制度／引越し費用全額支給／社宅あり（家賃の50%・家具家電完備）／各種社内イベント ［休日/休暇］ 【年間休日123...
- ...の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給） ［休日/休暇］ 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ［求めるスキル］ ・主体的な行動ができる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会...
630万円 ～ 950万円
...すぐに出る環境は大変ですが同時に他では味わえないやりがいを感じて頂くことが出来ると思います ・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりとして、高効率なモータースポーツ開発プロセスを用いて市販車両 開発にも貢献出来ます 【環境】 ・在宅勤務：職場上司が認めた場合、在宅勤務可／現状、若干名が1～2日/週程度在宅勤務。但し、開発は現地現物は基本の為現場対応が必要な場合は在社のケースが多い ・トヨタのモータースポーツを支える最前線のパワートレーン開発組織として、長年のレース開...- ...対象とした経営・マネジメントを担当していただきます。※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。【職務詳細】・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行・医療サービ...
- ...の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給） ［休日/休暇］ 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ［求めるスキル］ ・主体的な行動ができる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会...
- ... 中部電力株式会社 職種 設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 勤務地 静岡県御前崎市佐倉5561 ※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地） 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等在宅勤務制度：有 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」 ※静岡県御前崎市佐倉5561 給与・昇給 想定年収：500-1200万円 月給：25万〜（経験等を...
- ...ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど） ［メッセージ］ 静岡銀行では、2023年4月より、しずおかフィナンシャルグループ各社とともに第1次中期経営計画「Xover～新時代を拓く」への取り組みを開始しました。この計...
450万円 ～ 600万円
...、既存設備改造、安全対策、設備故障対応 ・生産性改善、自動化、デジタル化推進 ・品質不具合未然防止、工程内・流出不良対策 ・外注サプライヤ技術指導(機械・板金・溶接・組立など全般) 【環境】 ■基本的には工場内勤務だが、必要に応じて一時在宅勤務も可能 ■国内外の出張あり 【 配属先】 生産技術部 小圧生産技術グループ もしくは 汎圧・大圧生産技術グループ ・(小生技)メンバ22名(部長１(製造部)/主任技師1/技師8/担当他6/直接員6) ・(汎大生技)メンバ24名(部長１...- ...25万〜（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 勤務時間 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 休日・休暇 月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 ...
- ...＊ー 『仕事No.jb594182』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員登用あり／Wワーク・副業OK／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／派遣／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／短時間勤務可／詳細応相談／5...
- ...の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 社会保険完備、DC（確定拠出型年金）制度（正社員のみ）、資格取得奨励金制度、社内表彰制度、健保直営・契約保養所各所、家族手当、定期健康診断、産業医健康相談、通勤手当、時間外手当(全額支給)、在宅手当（在宅1日につき250円支給） ［休日/休暇］ 年間休日126日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ［求めるスキル］ ・主体的な行動ができる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会...
- ...600万円なら約127万円の休暇価値 ＃勤続キャリア昇給で持続的に給与アップ ＃週3休による不利益なし、賞与3.75カ月 ●“週休3日制”による［パーソナルタイムの拡大］ ・家族サービスの時間、自分の時間を両立できる ・副業や自己成長への時間投資でキャリアが拡充 ・旅行や役所手続きなど混雑を避けられる 業務上のストレス軽減に成功！ 心身共にリフレッシュして仕事に集中できます。 ●“週休3日制”による［ライフパスの最適化］ 休暇を楽しむのは...
- ...25万〜（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 勤務時間 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 休日・休暇 月別休日8日/月、通年 休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 ...