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検索結果: 279 件の求人
- 仕事内容 "働く時間を減らし、収入を増やす" [週休3日]という理想的な働き方は、 心に余裕を持って、いつまでも働ける待遇を叶えています。 ・・・でも、 収入が下がる？ 評価基準は低い？ 本当に実現できているの？ このような不安を仕組みで解決しているので、ご安心下さい！ 待遇・キャリアへの不利益は一切ないです。 ●“週休3日制”でも［前職給以上を確約] 「時間帯報酬の最大化」により、時間単価ベースで120％の収入増を実現。 共に長く...
- 仕事内容 あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる...
- ...タッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げていただきます。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 ［メッセージ］ 【明確な評価制度＆昇格試験】「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化...
- ...。最近では、ドローン事業部の先進的な取り組みを各種メディアでも取り上げられています。九州ではさらに地盤を強固にする一方で全国展開も進め、日本全国の物流網があり、自社拠点としては24年1月時点で42拠点を有しています。今後も毎年1～3拠点が増えていく計画です。30代の元大手IT企業出身の代表でボトムアップを推奨してくれるため、手を挙げればチャレンジできる風土であり、入社2ヶ月で課長昇進、入社1ヶ月で部長昇進など、これまでのキャリアと成果を評価に反映する社風があります。 ［応...
月給：21.4万円
... など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職...- ...□■ココがポイント！■□■□■□■・「技術・メディア・人材」それぞれに専門特化した3事業を展開しています。 創業から無借金経営を続ける安定企業です。・2015年からカーエレクトロニクスの自社製品開発もスタートしました。 派遣ではなく受託を増やしメーカーを目指しています。 ［勤務地］ 配属先により異なる ［勤務時間］ 9時00分～18時00分※直行直帰も可能 ［想定給与］ 350万円～650万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ...
日給：9000円
... ＼ ・ニート生活から脱出したい方 ・推し活で金欠の方 ・スポーツ選手、俳優など夢を追いかけている方 ・新しい土地で心機一転やり直したい方 ・年金だけでは生活が苦しい方 週払いOK！週1日〜勤務OK！「副業収入を増やしたい！」「財布がピンチ！」といった方は、今スグお仕事をスタートできます！ 未経験から警備のプロを目指しませんか？ 入社後は、専任スタッフによる研修があります。その後は、早速現場に配属となりますが、当社では2人1組以上のチーム制...- ...せします。【職務詳細】下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。・各種税務申告書の作成、税務相談・記帳指導及び記帳代行・給与計算代行・税理業務の巡回監査【職種の魅力】★稼げるインセンティブ制度：自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！★充実した教育環境：同社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！★自由な働き方：基本的に業務設計...
- ［募集職種］ 【三重】施工管理※ポテンシャル ［仕事内容］ 【職務概要】住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う同社にて、施工管理をお任せします【職務詳細】・現場管理・お客様との打ち合わせ・スケジュール管理・安全管理・品質管理・材料の手配・工事進捗状況の報告・現場での立会確認・協力業者との打ち合わせ 等【組織について】8名のスタッフが在籍しており、それぞれ役割を超えてフォローしあう環境であるため、一人に負担が集中することはなく、オンオフを切...
- ... ［休日/休暇］ 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、GW休暇 ［求めるスキル］ ☆近年のメーカーの好景気に伴い、同社に寄せられる依頼も増えてきているため、窓口となってお客さまの要望を聞き、工事の手配を進める営業を募集することになりました。 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社高布 ［事業内容］ 各種生産ライン機器設備の運搬・組立・据付・現場管理、輸入・搬入・据...
- ...～設計担当～施工管理担当への引継ぎ・住宅完成後、お客様への引き渡し／アフター訪問ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味です。業務の幅は多岐にわたるため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。【魅力】・飛び込み営業は一切なし・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応・インセンティブを契約1件ごとに契約額に応じて支給 ［メッセージ］ マ...
- 整形外科クリニックでの理学療法業務 【主な業務内容】 運動器リハビリ リハビリ計画書の作成（患者様一人ひとりに合わせて作成） 【職場情報】 理学療法士：1名在籍中 ※リハビリ室は本格稼働したばかりになり、増患に伴ってスタッフも拡充していきます。 【応募要件】 医療機関での実務経験3年以上
- ...う「モノ」を提供していると同時に、そこに住まう人々の物語や幸せという目に見えない 「コト＝くらしがい」も提供しています。三重県トップクラスの建材卸売会社として、地域の工務店、ビルダーの住まいづくりに貢献しながら、施工、工事 部門を有し新築・増改築の設計施工等、工販複合の新しい建材卸売会社を目指しています。これからも地域の幸せな家づくりのカギを握る会社として、住まう人一人ひとりの「くらしがい」の在り方を深め、お届けしていきます。 ［応募資格］ 【必須】・施工管理経験者 ［勤...
- ...きました。2022年11月には開局30周年を迎えました。「親しまれ信頼される会社」を目指して、お客様との繋がりを大切にし、事業を展開しています。 ［応募資格］ 【必須】・経理のご経験をお持ちの方・普通自動車免許第一種【尚可】・業務の幅を増やしていきたい／様々なご経験スキルを身につけたい方・総務及び経理のご経験をお持ちの方 ［勤務地］ 名張市箕曲中村18番地の2 ［勤務時間］ 9：00～18：00 （所定労働時間：7時間45分） ［想定給与］ 400万円～500万円 ...
- ...次世代育成支援についても、地域に貢献できる企業を目指し、行動計画を策定。次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ［メッセージ］ 同社は全国をフィールドに活躍している総合建設会社です。近年では特に東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、また創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。土木ではダム・トンネル・高速道路といった大規模工事も多く、建築では病院施設や学校施設、工場、店舗、マンションといった地域の人々に貢献する建物を数多く建ててきました。同社の事...
- ［募集職種］ 【三重】建築士 ［仕事内容］ 【職務概要】住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う同社にて住宅・店舗の設計業務をお任せします【職務詳細】・お客様ヒアリング プランプレゼンテーション+契約・仕様・設備打合せ・設計業務・図面・パース作成・見積作成・詳細設計・納期管理等の業務※施工管理担当者と協力して進めます【組織について】8名のスタッフが在籍しており、それぞれ役割を超えてフォローしあう環境であるため、一人に負担が集中することはなく...
月給：25.45万円
... など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職...- ...木造住宅（木造）の内装・外装、住宅設備（水回り）等のコーディネートをお任せします。【職務詳細】標準商品はありますが規格住宅ではありません。そのため建材等の縛りが無く選択肢が多いため、自由度が高く幅広い提案が可能です。こだわりの強いお客様が増えている中、ご経験やスキル、センスを活かした提案ができますので、一緒に理想の住宅を作り上げていく醍醐味とやりがいを感じやすい環境になっています。担当件数は月５件程度をお任せする予定です。【入社後】ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシ...
- ...を問わず数多くの生産設備や専用機の自動化制御システムの開発・設計・施工でFA（ファクトリーオートメーション、工場の自動化・合理化・効率化）に貢献してきました。産業用ロボットや協働ロボットによるモノづくり現場の自動化・省人化へのご要望が年々増えてきている中、同社には、ロボットティーチングからハンド設計製作やロボットシステムの周辺装置の開発設計まで、生産現場の期待するロボットシステム構築に対して提案力があります。今までの自動化制御の実績成果に、ロボットシステム構築などの新しい技...
- ...や予実管理等の計数管理・総務、人事関連、各種制度の創設 等【同社の魅力】・同社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。・病院では、5～6年に1度、システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。・2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA！を開発・販売を行ってきたパイオニア的存在です。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績があ...