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- 仕事内容 あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる...
- ...タッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げていただきます。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 ［メッセージ］ 【明確な評価制度＆昇格試験】「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化...
- ...せません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定で す。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。【企業理念の浸透】「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一...
- ...品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します■商品の管理同社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。【おすすめポイント】■年間約100店舗のペースで増やしているので、ポジションが続々と誕生。チャンスが豊富な環境だからこそ、約4割の社員が入社3年目から店長を任されています。※店長経験後は、スーパーバイザーや本社スタッフなど幅広い仕事にチャレンジ可能です。 ［メッセージ］ 同社は1985...
- ...こだわっています。お客様の声を大切にする社風が深く根付いているので、各ホテルごとに様々な特徴が反映されています。ビジネスや観光などのあらゆる目的で、国内のみならず海外からも多くのお客様が訪れ、常に活気があふれています。昨今、外国人観光客も増えてきたことから、業績は右肩上がりです。★チェックイン・チェックアウトはお客様が操作できる機械を導入！そのため、接客に集中できる環境です。 ［メッセージ］ 同社は、大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営管理を行う大和ハウスリ...
- ...いてもらえる職場づくりを、運営アドバイザーがお手伝いします。お食事 提供や収支改善に加え、人材の確保・育成など、トータルコンサルティングで安定経営をサポートします。■超少子高齢化の日本社会において、福祉施設・病院を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。山積する社会課題へ挑戦し続けることで、福祉施設・病院、ひいては日本社会の発展に貢献したいと考えています。 ［応募資格］ 【必須】・営業のご経験３年以上（法人・個人不問）・普通自動車運転免許をお持ちの方【尚可】・医療福祉関連商...
- ...、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。優秀な個人エージェントを支援するサービスを立ち上げ、いいエージェントといい家探しができる人を増やすことを目指しています。エージェント提案型家探しサービスの運営や書類の作成などのエージェントの時間を奪う作業に関するサポート＆自動化するサービスなどを提供し、不動産売買領域の改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】・不動産売買仲介...
- ...す。【働く環境】●基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能●担当エリアは管轄支店地域が中心になり、出張はほぼ発生なし●月平均残業時間も25時間ほどと業界内では働きやすい水準●昨年度の賞与実績も前年比増の6.2ヶ月分と、年々少しずつ増加※賞与は会社業績により変動あり ［メッセージ］ 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社 工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方...
- ...年以上【尚可】・チェーン展開企業でトレーナーの経験《トレーナーのやりがい》お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えています。店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、多...
- ...る施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行って頂きます。■新築：改築＝8：2の割合です。■施工対象例：商業施設、マンション、病院など【☆同ポジションの魅力☆】□受注高:前連結会計比26.3%増／利益:前連結会計比27.7%増※合理的かつ環境に配慮した新工法が高評価を獲得。 成長中の部門です。□多様なサービス力を提供することにより「いい建物」を生み出しているので、社会貢献を実感しながら働くことが出来ます。□官公庁や教育施設、マン...
- 職種 組立・部品加工 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 手取りを増やすなら… □高時給で効率よく？ □残業代でたっぷり稼ぐ？ □節約する？ ＼ココなら、ぜ～んぶ一気にできます！／ ・深夜手当で時給UP（MAX1500円） ・残業代プラスで25万～28万以上も可 ・1食470円程度の格安ランチあり ※食堂は日勤（研修時）の時のみ利用可能 ＜ 仕事内容 ＞ 家具メーカーにて、 組立や梱包をおまかせ！ ■デスク天...
- ...や予算管理■見積書作成■書類作成 など◎スキルアップできる環境「AutoCADしか使ったことがない」「施工管理として施工図の修正に携わったことがある」という方も大歓迎！各ソフトが使えるようになる研修をご用意しています。ゆくゆくは、特に最近増えているBIM案件も担当できるよう、施工図担当としてのスキルアップが見込める環境です。◎ワークライフバランスが整う建設業界に多いとされる、サービス残業や休日出勤…。そんなマイナスイメージを覆す働き方が叶います。完全週休2日制、年間休日12...
- ...けます。 当社で、理想のエンジニアライフを手にしませんか？ 募集背景 エンジニアが安心して働ける環境作りに力を注いだ結果、事業規模・組織ともに急速な拡大を見せています。当社が拡大すればするほど、人生を豊かにできるエンジニアも増えると確信しています！そこで、当社の環境を活用して、より多くのエンジニアにエンジニアライフを満喫して欲しいと考え、積極的な増員募集を行います。 実際の給与例 【年収例】 ■年収856万円（経験9年）／月給63万円＋賞与年3回 ...
- ...に実現できるよう進めていきましょう！ ◎こんな方にピッタリです ・エンジニアとして正しく評価されたい ・技術力をさらに深めたい、幅を広げたい ・PL/PMなど、大きな裁量をもって働きたい ・色んなプロジェクトで経験の幅を増やしたい ・効率的に働いて、できる限り残業は減らしたい ・キャリアだけでなくライフプランも大事にしたい ・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい ・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい 【過...
- ...フリー入社後年収：1300万円 勤務時間 10：00～19：00(休憩1時間) ※クライアント先により多少異なります 【残業について】 残業ほぼナシ！ ------- 労務管理がしっかり機能しており、 残業時間が増えると、営業担当がお客様に交渉、 スケジュール調整などを行うため 全社を通して、残業時間は月平均5時間。 【目安残業時間】 10時間以内 休日・休暇 ≪年間休日125日！有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土日)...
- ...お願いします。 ＊・・星幼育園天童認定こども園の特徴・・＊ 音楽、リトミック、体育、絵画、 知能を系統だて計画的に行っています。 郷土の自然を愛する心や、 ダイナミックな冒険する心と足、 自然界への興味。 それに増して、 丈夫な体作りが大事な目標となっています。 【PR・職場情報】 ☆嬉しい固定勤務☆ ☆嬉しい土日祝休み☆ 初めての派遣求人で す！ ご不明点がありましたら お気軽にお問い合わせください♪ 。o○o。お問い合わ...
- ...をするにしても先輩や上司へ逐一確認・相談。お客様や協力会社の方々も、私に直接質問してくるのではなく、「上の人に確認しておいて」と伝達係のような役割ばかりでした。でも、1年、2年と経験を積んで仕事の流れが掴めてくると、自分で判断できることが増えました。そのうち、お客様や協力会社の方々から直接相談を受けたり、逆に私から提案をしたりする機会が増えてきて……！とてもやりがいを感じます。 あとは、工事が計画通りに進むと、やっぱり気持ちいいです！協力会社とは長い付き合いで、互いに勝...
- ...ついて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な...
- ...ょう！ お酒好きには堪らない福利厚生も！ また、当社のグループ企業では飲食店舗を２店舗運営 中！お魚とジビエ、ともにワインやクラフトビールが美味しいお店を展開しています！クライアントやパートナーを大勢呼んで懇親会をすることもあり、友達も増えやすい環境です。 社員であれば、福利厚生でいつでもお店を利用することが可能！その際の飲食代を補助しております。メンバー同志の交流などで気軽にお使いください♪ 取材担当者より DXを始めとしたIT業界やデジタルコンテンツなど...
- ...り評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10時間以下と少なめです！ 【目安残業時間】 1...
- ... 例えば↓ ・水をきれいにする設備 ・廃棄物を再利用する設備の機器など 環境に優しく、将来に役立つ製品を設計～現場管理まで幅広く担当します。 必要な資格は計画的に取得していただきます。 取得することで携われる業務も増えて、自身のスキルアップに繋がります。 また、業務内容の理解を深めるためにも現場作業や事務的な作業もすることもあります。 社会に貢献できているとやりがいを感じることができる仕事なので、 どんどんチャレンジしていきましょう。 ...
- ...経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくた...
- ...22.8万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給22.3万円～） ※固定残業代は2か月目から含む ※残業時間超過分は別途支給 【給与アップ努力宣言企業】 ＼「前職から〇〇が良くなった！」先輩の例をご紹介！／ ★給料が増えた！ 25歳／元アパレル販売／女性 →未経験で入社しましたが、前職から給料が月5万円アップしました！ ★資格を取れた！ 22歳／フリーター／男性 →入社前は無資格でしたが、入社1年で3つも資格を取得できました！ 【昇級・...
- ...によるサポート •他拠点の経験豊富な先輩社員が週1回MTGを実施 •アポイントの取り方から提案までを実践的に学習 •クライアント訪問には先輩社員が同行 ▼成長期：2〜3ヶ月で独り立ちへ •徐々に単独での営業活動の機 会を増やす •週次でのフィードバックミーティングで課題を明確化 •先輩社員が随時フォロー 好きな仕事に熱中できるよう「お休み」を充実させています！ いい仕事をするためには、 私生活も充実していることが必要不可欠。 そう...
- ...（大型工事の場合） アフターフォローの連絡（電話・メール等） 他 完全未経験からでもきちんと稼げます！ ＼月給22万円以上を保証します！／ さらに、チームインセンティブや歩合給が毎月支給されるチャンスも！ できる仕事が増えていくと大型案件に携われ、 高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績も☆ また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるので、 自身のスキルアップも実感できます！ クラシアンならではの福利厚生が充実...
540万円 ～ 820万円
...ョン)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・“世界初”に挑むための惜しみない投資 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在し...- ...コン業務、本部との連絡、報告業務・顧客の満足度を高めるための地域ニーズに応じた店舗改善の推進【会社について】インターネット店舗やPB（プライベートブランド）商品の企画・開発にも力を入れています。近年では、一般のお客様や女性のお客様の来店も増えてきており、プロノオリジナルの商品展開で競合他社様とは異なる独自路線を突き進んでいます。 ［メッセージ］ ～自分たちで考えて新しい道を切り拓く～新しい地域に出店したときに「新店舗ができたけど、そんなに安くないね」と言われることがありま...
- ...います。しっかりとしたブランド力で、成婚率が高いのがポイントです。毎年多くの会員様の婚活をサポートし多くの結婚を生み出してきました。「婚活」という言葉が当たり前になった今、安心できる出会いとともに、第三者のサポートに対するニーズは日に日に増しています。 ［応募資格］ 【必須】下記のどちらかを満たす方・営業経験者（年数・業界・商材は不問）・接客販売経験【尚可】・BtoCの営業経験★接客業（エステ・飲食店）経験者も多数活躍しています。★また未経験やブランクのある方も活躍してい...
- ...金がないかの確認■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます 。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 ［メッ...
月給：21.4万円
... など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職...