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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webマーケティング領域の営業経験 ■歓迎条件： ・週次／月次での目標を持った営業経験 ・新規サービスや商材の営業経験
月給：26万円 ～ 32万円
... など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職...月給：24.7万円
...JTを行います。 研修が終わったあと、本配属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iタ...月給：23.44万円
... ・退職慰労金 ・マイカー通勤可 ・研修制度あり ・「くるみん」認定 【休日休暇】完全週休2日制（土日休み） ■年始に7日程度の休暇あり 【仕事内容】＼営業スタッフ募集中☆／ 担当エリアで、いわて生協の組合員さんや利用者さんを増やすお仕事です。 事前にお電話でご案内したり、直接ご訪問してご説明することもあります。 地域の方々とコミュニケーションを取りながら、 暮らしを支える生協の活動に貢献でき、やりがいをもって働くことができます。 【営業エリア】 ...- ...さん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳 ／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万...
時給：1660円
...会社PR： 【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつな...時給：1310円
...会社PR： 【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつな...時給：1310円
...会社PR： 【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売 上は平均して前年比200％増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数（量）の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつな...- ...★】医療的ケアサービス等を行います。事業所立上げや、メンバーのマネジメントもお任せします☆未経験OK ■介護現場での業務 ■新事業所の立上げ業務 ■ご利用者さまやご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ご利用者さまを増やすための営業活動 ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■部門の運営、売上管理 ■スタッフの採用・指導・育成 ■サービス提供管理・保守 収入アップもあるから、モチベーションを保てる！ キャリ...
- ...い など それぞれ理想を持ちSUVを 検討するお客様がほとんど！ 「遊び」を伝える仕事！ お客様も自分も心地良い空間 SUVがあることでできる「遊び」をお客様に提案するのが私たちの仕事！「遊び」の提案のバリエーションが増える度に、かっこよくお店で働けるようになります。また、アウトドア感満載の「SUV LAND」は開放感あふれ「遊べるクルマ屋」として、お客様に最大限楽しんでいただきながらクルマを提案できるお店です。 募集要項 企業名 株式会社ネ...
- ...していました。当社ではフルリモートはもちろん、帰省中は実家からリモートワークしてもOKなど場所にとらわれずに働けることに魅力を感じて入社を決意しました。 代表は社員にとって働きやすい環境作りに力を入れており、休暇制度を変えて年間休日を増やしたり、社内システムを改善したりと社員の声を取り入れて改善し てくれます。月1回のミーティングや対面のイベントが年に1～2回と、適度な距離感で過ごせるので働きやすいと感じています！ 取材担当者より いわゆる「SESらしさ」の強い会社...
- ...数を迅速かつ丁寧に組み立てていけるようになりました。 困ったらなんでも相談していいよと現場の先輩の皆さんやUTエージェントのサポートスタッフさんも言ってくださるので、心に余裕を持って働くことができています。 今では、任される仕事が増えてきて、新たに配属されてくる人に私が作業を教えたり、相談を受ける立場になりました。話を聞いて、応援することしかまだ私にはできません。それでも、少しでも安心して働く支えになれていたら嬉しい。周囲から頼られる大人になることが私の目標です。 ...
- ...ときちんとコミュニケーションを取れること」と採用担当の長谷川氏は話す。 平均年齢20代という若い会社ではあるが、グループ内にはベテランエンジニアも多く、経験が浅いエンジニアをサポートできる体制もある。今後はCB NEXT内のチーム数を増やしていくため、経験浅めの方からベテランまで幅広い層を採用するとのこと。ぜひ多くのエンジニアに、同社でキャリアアップ、収入アップを実現していただきたい。 企業情報 企業名 株式会社CB NEXT 代表 代表取締役社長 ...
- ...ンケートの結果、 転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、 大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。 『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた！』 という声も。満足度の高い職場です。 ■ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力！ 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 ...
- ... 【STEP3】内定 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果につ いては合否に関わらずご連絡致します その他・PR 募集背景 募集背景大手企業からのクラウド化やシステム移行の依頼が増え、当社へのニーズは年々高まっています。今後も安定したニーズが見込まれる中、経験を持つ新たな仲間を迎え、より幅広いプロジェクトに挑める体制を整えます。次のキャリアを共に築き、理想の未来を形にしていきましょう！ 実際の給与例 ◆年収...
- ...り評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均12時間と少なめです！ 【目安残業時間】 20時...
- ...に成果報酬額の見直しを行ないます！ 例えば、 4月～7月の単価→8月～11月の成果報酬に反映 8月～11月の単価→12月～3月の成果報酬に反映 というように、直前4カ月の単価をもとに成果報酬額を決定するので、早期に手取りを増やせます！ 勤務時間 ≪フレックスあり≫ 9:00～18:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより変動します 【目安残業時間】 20時間以内 休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ...
- ...をするにしても先輩や上司へ逐一確認・相談。お客様や協力会社の方々も、私に直接質問してくるのではなく、「上の人に確認しておいて」と伝達係のような役割ばかりでした。でも、1年、2年と経験を積んで仕事の流れが掴めてくると、自分で判断できることが増えました。そのうち、お客様や協力会社の方々から直接相談を受けたり、逆に私から提案をした りする機会が増えてきて……！とてもやりがいを感じます。 あとは、工事が計画通りに進むと、やっぱり気持ちいいです！協力会社とは長い付き合いで、互いに勝...
- ...慮していずれかをお任せします。 【扱う商材】 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ 【注目】ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける...
- ...。 ■未経験者：月給25万円～＋残業代＋各種手当 ※固定残業代は設定ありません ※3ヶ月の試用期間あり。期間中は契約社員。その他条件に変動なし。契約期間満了後、正社員として雇用します。 ——年収アップ事例—— ◆趣味の時間を増やしたい⇒週4リモート×残業0の案件 Kさん／33歳 年収：420万円→575万円（転職後155万円↑） 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：69万円 ◆年収を上げたい⇒高単価案件に参画し...
- ...の他・PR 募集の背景 ▼会社概要 結婚式場、介護施設、仕出し弁当…など、多彩な事業を通して岩手県に貢献してきた『株式会社サンウェイ』。水沢給食センターは、企業の食堂や医療・福祉施設でのお食事の調理を担当し、着実に委託先を増やしてまいりました。 ▼委託先の介護施設で調理を担当する栄養士・調理師を募集いたします 当社の今後を見据え、新たなメンバーを大募集いたします！ノビノビ活躍したい方は、ぜひご応募ください♪ 応募受付後の連絡 選考の結果は、...
- ...ンを持って働くことができています。現場が好きなので、プロジェクトが豊富にあることも嬉しいですね。 また転職してワークライフバランスが改善できたことにも満足しています。以前の環境より休日が多くなった一方で、平日の残業は減って自分の時間が増えました。仕事終わりにジムやサウナに通ったり、週末は趣味のゴルフに行ったり、プライベートも好きなことを気兼ねなく楽しんでいます！ ★46歳 鉄骨製品の超音波検査（前職：鉄鋼生産設備の設備保全） 取材担当者より 東証プライム上場企業...
- ...社日はご相談に応じます。 平日遅めの時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください その他・PR 会社都合の押しつけは一切ありません。望む働き方やキャリアが叶います！ 計18の手当で、確実＆長期的に収入を増やし続けることができます 体調を崩した時など、気軽に休みが取れる環境を整えています 募集背景 私たちのMISSIONは、「ITエンジニアの価値向上にコミットする」こと。 技術者としての“今”だけでなく、 10年後、...
- ...社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。 その他・PR ~「通勤がなくなり、自由な時間が増えた」と仕事とプライベートが両立できる環境です。 ~ プライベートの時間でしっかりリフレッシュできます！メリハリをつけて働きたい方にオススメです。 ~ 代表は学生時代にフリーランスとして活躍していたエンジニア。メンバー目線で会社づくり...
- ...ベンチャーって若い人ばかりで、ギラギラしてるのかな」と少し不安もありました。でも実際に話してみると、みんな落ち着いていて穏やかな人たちばかり。代表も気さくで、仕事の話だけでなく、プライベートのこともよく聞いてくれます。毎月新しいメンバーが増えていますが、代表を含めて定期的にランチに行ったり、飲み会で交流したりと、立場に関係なくフラットに話せる関係性が築けています。 人間関係の良さはもちろんのこと、年収も100万円以上アップしました！それ以上に嬉しいのは、社長が本気で僕の...
- ...働ける会社です！ フルリモートあり！場所を問わずに活躍可能できます♪ 当社はフルリモート可能なプロジェクトを多数手掛けているので、スキルを身に付ければ「場所を問わずに」活躍することができます。今から技術を磨いて、将来の選択肢を増やしていきましょう！ ＜ワクワクできるプロジェクト多数！＞ ★人気のプログラミング言語「Python」などを使って、ゲームやスマホアプリ開発 ★データ集計や分析に携わるデータサイエンティスト ★大手・有名企業のシステム開発 ...
- ...て】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。 【成果を収入に反映する制度】 担当案件の利益に応じて支給する「プロジェクト手当」や、プロジェクトの人員が増えたときや研修の講師を担当するなどに支給する「インセンティブ」等があり、仕事の成果を収入にしっかり反映します。 【昇級・賞与】 ■賞与 年2回（6月末・12月末） ■昇給 年2回（3月末・9月末） └基本的に毎年全員が昇給していま...
- ...き方支援】 帰社日ゼロ制度 全国居住可能 上京引っ越し補助 テレワーク・在宅OK（案件により変動あり） 総会＋ご飯会（2ヶ月に1回）※自由参加 エナジードリンク支給（社員の声より導入！） ★今後もどんどん増やしていく予定です！ 皆さんの声もお聞かせください！ 休日・休暇 【納得の休暇制度】 ◎有給取得率97%！ 年間休日130日以上 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇 ※現場カレンダーにより変動し...
- ...要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS 【注目】今で満足してしまっている人にこそ見て欲しいです！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。 社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 そこにはまだあなたが気付いていない 『自身の価値』 ...
- ...8000円分の昼食手当、月2000円分のお菓子手当など、プチ贅沢な福利厚生も社員から好評♪ 募集背景 エンジニア一人ひとりの希望を尊重し、 還元率80〜90％・定着率95％を誇るワンポリッシュ。 多様なプロジェクト依頼が増えており、 今回、組織拡大に向けた増員募集を実施します！ 当社で"自分のペースで、無駄なく成長"を実現しませんか？ 待遇・福利厚生 【各種手当】 ■交通費またはリモート手当（月1万円） ■家族手当／子ども手当（月2500円...