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- 仕事内容 あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる...
- ...タッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げていただきます。【昇格試験】明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 ［メッセージ］ 【明確な評価制度＆昇格試験】「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化...
- ...売し、そのメンテナンス業務も請け負っています。日本国内においては、有名レストランや最大手コーヒーチェーン店をはじめ、比較的ハイクラスなユーザーを中心とした多数の導入実績があり、今後も新たなマーケットを開拓していきます。また、機器の販売台数増に合わせて、アフターセールス（洗剤販売／メンテナンス等）も年々増加しており、コロナ禍の中でも堅調な業績を維持しています。 ［応募資格］ 【必須】■サービスエンジニアの業務経験■パソコン（Word、Excel、Powerpoint）の基本...
- ...をします。 ［メッセージ］ 機械、電気電子、ソフトウェアの3職種を専門分野としており、大手メーカーをはじめ、中小企業等のお客様へアウトソーシングによって技術を提供しています。近年ではR＆Dやコンサル事業でお客様から引き合いをもらう機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R＆D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。また、同社は『技術者が幸せになれる会社』を掲げて...
- ...～設計担当～施工管理担当への引継ぎ・住宅完成後、お客様への引き渡し／アフター訪問ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味です。業務の幅は多岐にわたるため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。【魅力】・飛び込み営業は一切なし・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応・インセンティブを契約1件ごとに契約額に応じて支給 ［メッセージ］ マ...
- ...われます。 ［メッセージ］ 機械、電気電子、ソフトウェアの3職種を専門分野としており、大手 メーカーをはじめ、中小企業等のお客様へアウトソーシングによって技術を提供しています。近年ではR＆Dやコンサル事業でお客様から引き合いをもらう機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R＆D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。また、同社は『技術者が幸せになれる会社』を掲げて...
- ...制（休日は水・木）、有給休暇、夏季休暇6日、年末年始休暇7日 ［求めるスキル］ ・セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ セキスイファミエス信越株式会社 ［事業内容］ 点検・診断・メンテナンス／インテリア・エクステリア・太陽光、蓄電池／屋根外壁の塗装葺き替え・水廻り設備・増改築／不動産売買・仲介 ［本社所在地］ 〒390-0848 長野県松本市両島6-11 ［設立年］ 2000年4月 ［従業員数］ 144人 ［資本金］ 2000万円
- ...ます。【転勤について】当面無し。転勤については、希望を考慮します。 ［メッセージ］ ■今注目の「中食産業」とは？出来たての食事を自宅で味わえる「中食」は、節約志向、高齢化社会、単身者世帯の増加、女性の社会進出など社会の時流と共に注目度が増しており、継続的に成長している産業です。その中で同社は10年で約4倍となる売上254億円を超え、毎年約20～30店舗の新規出店を行っています。■～「働いて良かった」と思える会社を目指して～社員だけでなくパートさん含む全パートナーに毎年 贈る...
- ...、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。優秀な個人エージェントを支援するサービスを立ち上げ、いいエージェントといい家探しができる人を増やすことを目指しています。エージェント提案型家探しサービスの運営や書類の作成などのエージェントの時間を奪う作業に関するサポート＆自動化するサービスなどを提供し、不動産売買領域の改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】不動産売買仲介・...
- ...制（休日は水・日）、有給休暇、夏季休暇6日、年末年始休暇7日 ［求めるスキル］ ・セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ セキスイファミエス信越株式会社 ［事業内容］ 点検・診断・メンテナンス／インテリア・エクステリア・太陽光、蓄電池／屋根外壁の塗装葺き替え・水廻り設備・増改築／不動産売買・仲介 ［本社所在地］ 〒390-0848 長野県松本市両島6-11 ［設立年］ 2000年4月 ［従業員数］ 144人 ［資本金］ 2000万円
- ...、ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋業態を中核として皆様に『食』を通して、価値あるおいしさ・サービス・雰囲気・安全・安心を提供しています。コロワイドグループの一員として、中部・東北・北関東地区を中心に店舗展開しています。外食市場の競争は激しさを増しており、各種コ ストも上昇を続けています。このような外部環境の中、持続的な成長を実現するために、同社は店舗と従業員への投資を最優先課題としてとらえ、課題解決のための組織体制を構築し、経営にあたっています。お客様に支持されるレストランであり...
- ...業が困難な日はお休みになります。 ★年間休日105日 提供 キャリアインデックス その他・PR 仕事量が安定しているので収入も安心！ドンドンお金が貯まるお仕事！？ 台風やゲリラ豪雨での「土砂崩れ」のニュースが増えています。 実は、山に生えている木々の整備ができていないことも原因のひとつなんです。 そこで木々を整備する当社の出番なのです！ 長年手入れされていない山は全国に星の数ほどあるので、仕事量は超充実！ 仕事量が充実しているの...
- ＜アシスタント＞ ■美容師免許取得者優遇！ ■通信生OK！ ■新卒OK！ ＜スタイリスト＞ ■要美容師免許
- ...NT★ ★チャンス★ ”一生モノ”の国家資格を、働きながら取得可能！ ★働く雰囲気★ 元生徒だった先輩も「職員の方が優しかったから入社しました！」と話すほど、面倒見の良い先輩ばかりです◎ ★収入UPも！★ 対応できる車種が増えれば、その分スキルも収入もUP！指 導員として、着実にキャリアを築いていけます！ 募集要項 企業名 新潟通信機株式会社 職種 インストラクター、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)...
- ...0社以上の企業+1日3000案件の依頼から「フルリモート」「希望の技術・フェーズ」など、自分で選択可能！ ★還元率83％ 本社への帰社日・社内業務なしでムダは徹底削減。利益はエンジニアに高還元します。 ★転職者の年収平均170万円増の実績 年収200万円増のエンジニアも在籍しています！ ★プロジェクト例 ◎官公庁ネットワークの設計・構築 ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築 ◎某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ◎...
- ...024年度実績／計4.28ヶ月分） 勤務時間 9：00～17：45【遅番】10：00～18：45 上記のシフト制：店舗により異なります。 ※月平均残業時間は10時間程度。 ◎残業は可能な限りなくす方針です。 家族との時間が増えたと社員からもうれしい声を 頂いています。 待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆自社商品割引購入制度（新車・中古車・部品・用品等） ◆退職金制度 ◆自家用車通勤可 ◆確定給付企業年金制度 ◆産休・育休取得実...
- ...フリー入社後年収：1300万円 勤務時間 10：00～19：00(休憩1時間) ※クライアント先により多少異なります 【残業について】 残業ほぼナシ！ ------- 労務管理がしっかり機能しており、 残業時間が増えると、営業担当がお客様に交渉、 スケジュール調整などを行うため 全社を通して、残業時間は月平均5時間。 【目安残業時間】 10時間以内 休日・休暇 ≪年間休日125日！有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土日)...
- ...をするにしても先輩や上司へ逐一確認・相談。お客様や協力会社の方々も、私に直接質問してくるのではなく、「上の人に確認しておいて」と伝達係のような役割ばかりでした。でも、1年、2年と経験を積んで仕事の流れが掴めてくると、自分で判断できることが増えました。そのうち、お客様や協力会社の方々から直接相談を受けたり、逆に私から提案をしたりする機会が増えてきて……！とてもやりがいを感じます。 あとは、工事が計画通りに進むと、やっぱり気持ちいいです！協力会社とは長い付き合いで、互いに勝...
- ...ついて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な...
- ...タイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【注目】未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキ...
- ...22.8万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給22.3万円～） ※固定残業代は2か月目から含む ※残業時間超過分は別途支給 【給与アップ努力宣言企業】 ＼「前職から〇〇が良くなった！」先輩の例をご紹介！／ ★給料が増えた！ 25歳／元アパレル販売／女性 →未経験で入社しましたが、前職から給料が月5万円アップしました！ ★資格を取れた！ 22歳／フリーター／男性 →入社前は無資格でしたが、入社1年で3つも資格を取得できました！ 【昇級・...
- ...やすい環境となっています。 【職務詳細】・担当顧客への訪問（1日3〜4件程度）／提案資料、見積書作成・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置 等・ 各事業所は10名程度の営業担当で構成され、2〜3グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。・小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管...
600万円 ～ 650万円
...ローバルに提供。当社はFlowserveグローバルネットワークの中でも重要な製造工場と位置付けられており、受注・売上げも増加しています。ポンプの世界的需要は堅調で、ビジネスは着実に伸びております。海外からのアフターマーケット受注案件が特に増え、今後も安定した経営が実現できる見込みです。 【必須】・製造業での生産管理/購買/品質管理業務のご経験(顧客とのコミュニケーションをとっていた方) ・Excel、Word、M/S TeamsなどのITツール使用スキル。加えてERP(O...- ...（実働8時間/休憩60分） ※店舗により変働がある場合もございます。 ＼2024年からお休みが「年5日」増加しました！／ 残業がほとんどないだけでなく、 2024年から年間休日を108日から115日に増加するなど お休みを増やす方向で計画しています。 ライフワークライフバランスを取りながら 5年後、10年後も無理なく働けるよう、 今後も働く環境の改善… 待遇・福利厚生 ≪諸手当≫ ◆交通費規定内支給(上限3万円/月) ◆時間外手当 ◆...
- ...ょう！ お酒好きには堪らない福利厚生も！ また、当社のグループ企業で は飲食店舗を２店舗運営中！お魚とジビエ、ともにワインやクラフトビールが美味しいお店を展開しています！クライアントやパートナーを大勢呼んで懇親会をすることもあり、友達も増えやすい環境です。 社員であれば、福利厚生でいつでもお店を利用することが可能！その際の飲食代を補助しております。メンバー同志の交流などで気軽にお使いください♪ 取材担当者より DXを始めとしたIT業界やデジタルコンテンツなど...
- ...（大型工事の場合） アフターフォローの連絡（電話・メール等） 他 完全未経験からでもきちんと稼げます！ ＼月給22万円以上を保証します！／ さらに、チームインセンティブや歩合給が毎月支給されるチャンスも！ できる仕事が増えていくと大型案件に携われ、 高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績も☆ また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるので、 自身のスキルアップも実感できます！ クラシアンならではの福利厚生が充実...
- ...に実現できるよう進めていきましょう！ ◎こんな方にピッタリです ・エンジニアとして正しく評価されたい ・技術力をさらに深めたい、幅を広げたい ・PL/PMなど、大きな裁量をもって働きたい ・色んなプロジェクトで経験の幅を増やしたい ・効率的に働いて、できる限り残業は減らしたい ・キャリアだけでなくライフプランも大事にしたい ・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい ・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい 【過...
- ...ています。 ドライバーが帰ってきたときに「ご苦労様」と声をかけ、時間の許す限り相談に応じるようにしています。また、社員の健康管理にも気を配り、健康診断はもちろん、ストレスチェックもしています。その他、家族がいるスタッフが多いので休みを増やしてあげたいと思っていますし、その分給与が下がらない配慮も同時に進めています。 キャリアアップを望む方には、能力次第で昇給・昇格できるシステムがあります。中途入社のハンデはありませんので、ぜひ狙ってください。 少しでもご興味があ...
- ...り評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10時間以下と少なめです！ 【目安残業時間】 1...
- ...請で3～5日の連休も可能！ 提供 キャリアインデックス その他・PR 嬉しい週休2日制！定期昇給で勤続年数に応じて年収UP！シニアや女性ドライバーも多く活躍中！ ＜年1回の定期昇給で段階的に年収UP ！＞ 「年収は増やしたいけれど昇格したいわけじゃない」という方もご安心ください！当社は年1回の定期昇給制度を設けており、勤務態度が良好であれば【勤続年数に応じて年収がどんどん増えていきます】。また、10年勤めると｢永年勤続表彰｣として商品券のプレゼントも...