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- 仕事内容 あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる...
- ...コン業務、本部との連絡、報告業務・顧客の満足度を高めるための地域ニーズに応じた店舗改善の推進【会社について】インターネット店舗やPB（プライベートブランド）商品の企画・開発にも力を入れています。近年では、一般のお客様や女性のお客様の来店も増えてきており、プロノオリジナルの商品展開で競合他社様とは異なる独自路線を突き進んでいます。 ［メッセージ］ ～自分たちで考えて新しい道を切り拓く～新しい地域に出店したときに「新店舗ができたけど、そんなに安くないね」と言われることがありま...
- ...す。【働く環境】●基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能●担当エリアは管轄支店地域が中心になり、出張はほぼ発生なし●月平均残業時間も25時間ほどと業界内では働きやすい水準●昨年度の賞与実績も前年比増の6.2ヶ月分と、年々少しずつ増加※賞与は会社業績により変動あり ［メッセージ］ 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方...
- ...いてもらえる職場づくりを、運営アドバイザーがお手伝いします。お食事提供や収支改善に加え、人材の確保・育成など、トータルコンサルティングで安定経営をサポートします。■超少子高齢化の日本社会において、福祉施設・病院を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。山積する社会課題へ挑戦し続けることで、福祉施設・病院、ひいては日本社会の発展に貢献したいと考えています。 ［応募資格］ 【必須】・営業のご経験3年以上（法人・個人不問）。・普通自動車第一種運転免許。【尚可】・医療福祉関連商品...
- ...、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。優秀な個人エージェントを支援するサービスを立ち上げ、いいエージェントといい家探しができる人を増やすことを目指しています。エージェント提案型家探しサービスの運営や書類の作成などのエージェントの時間を奪う作業に関するサポート＆自動化するサービスなどを提供し、不動産売買領域の改革を行っています。 ［応募資格］ 【必須】・不動産売買仲介...
- ...や予算管理■見積書作成■書類作成 など◎スキルアップできる環境「AutoCAD しか使ったことがない」「施工管理として施工図の修正に携わったことがある」という方も大歓迎！各ソフトが使えるようになる研修をご用意しています。ゆくゆくは、特に最近増えているBIM案件も担当できるよう、施工図としてのスキルアップが見込める環境です。◎ワークライフバランスが整う建設業界に多いとされる、サービス残業や休日出勤…。そんなマイナスイメージを覆す働き方が叶います。完全週休2日制、年間休日120日...
- ...0社以上の企業+1日3000案件の依頼から「フルリモート」「希望の技術・フェーズ」など、自分で選択可能！ ★還元率83％ 本社への帰社日・社内業務なしでムダは徹底削減。利益はエンジニアに高還元します。 ★転職者の年収平均170万円増の実績 年収200万円増のエンジニアも在籍しています！ ★プロジェクト例 ◎官公庁ネットワークの設計・構築 ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築 ◎某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ◎...
- ...年以上【尚可】・チェーン展開企業でトレーナーの経験《トレーナーのやりがい》お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えています。店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。また 、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、多...
- ...ことNO.1は給与UPでした。 異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど大半が以前よりも収入が上昇！ 休日はYouTubeを見ながらゆっくり過ごす 中国語や英語、資格の勉強をするなど 『 プライベートの時間が増えた 』という声も。 定着率は86.6%で、満足度の高い職場です。 募集要項 企業名 株式会社コプロコンストラクション 職種 インテリア・工業デザイン系その他、生産・製造スタッフ、建築施工管理 勤務地 【 全...
- ...経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくた...
- ...り評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社 すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10時間以下と少なめです！ 【目安残業時間】 1...
- ...着付け ヘアセットやメイク、着付けを行います。 最初はアシスタントとしてサポートしてください。 ▼ 【5】撮影 撮影時もアシスタントとしてサポートを行います。 「スキルアップ」すれば「収入もアップ」！？ ▼どんどん増えるスタイリング手当！ 例えば…こどものヘアメイクの基礎ができるなどの1,000円／月の手当支給からはじまり、スタイリングや撮影など色々な技術を身に付けていくと最大で3万円まで手当額がUPしていきます！ ▼資格手当も支給！ 美容...
- ...ついて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な...
- ...ョン)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・“世界初”に挑むための惜しみない投資 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在し...
- ...に実現できるよう進めていきましょう！ ◎こんな方にピッタリです ・エンジニアとして正しく評価されたい ・技術力をさらに深めたい、幅を広げたい ・PL/PMなど、大きな裁量をもって働きたい ・色んなプロジェクトで経験の幅を増やしたい ・効率的に働いて、できる限り残業は減らしたい ・キャリアだけでなくライフプランも大事にしたい ・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい ・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい 【過...
- ...フリー入社後年収：1300万円 勤務時間 10：00～19：00(休憩1時間) ※クライアント先により多少異なります 【残業について】 残業ほぼナシ！ ------- 労務管理がしっかり機能しており、 残業時間が増えると、営業担当がお客様に交渉、 スケジュール調整などを行うため 全社を通して、残業時間は月平均5時間。 【目安残業時間】 10時間以内 休日・休暇 ≪年間休日125日！有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土日)...
- ...タイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【注目】未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキ...
- ...齢給・スキル向上に伴う昇給に加え、管理職になれば役職手当も支給されます。 高卒での新卒入社の方や、中途入社の方なども製造部門を中心に多く在籍し、入社後数年で役職についた、ノンキャリアスタートの社員もいます。 ご結婚やご出産で家族が増えた時には「子育・支援手当」なども支給。 ご家族をお持ちの方はもちろん、これから結婚したいと考えている方にも安心・安定して勤務いただけます！ 今の職場での将来に不安な方…安定企業で経験を活かせます！ 昨今の不安定な景気状況から、製...
550万円 ～ 860万円
...ョン)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・“世界初”に挑むための 惜しみない投資 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在し...- ...齢給・スキル向上に伴う昇給に加え、管理職になれば役職手当も支給されます。 高卒での新卒入社の方や、中途入社の方なども製造部門を中心に多く在籍し、入社後数年で役職についた、ノンキャリアスタートの社員もいます。 ご結婚やご出産で家族が増えた時には「子育・支援手当」なども支給。 ご家族をお持ちの方はもちろん、これから結婚したいと考えている方にも安心・安定して勤務いただけます！ 今の職場での将来に不安な方…安定企業で経験を活かせます！ 昨今の不安定な景気状況から、製...
- ...開発12年／SE、PL経験 一貫した開発案件に地方からフルリモートで参画 ★前職年収820万円⇒年収988万円(年収168万UP) └40代／AWS・NW経験15年／SE経験 給与UP＆リモート勤務を実現。家族との時間が増えた ★前職年収884万円⇒年収1000万円(年収164万UP) └40代／PM経験20年以上／SE、PM経験 体調を崩すほどの激務から17時台退社＆残業10h以下に改善 【昇級・賞与】 ■昇給あり ■賞与あり ...
- ...22.8万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給22.3万円～） ※固定残業代は2か月目から含む ※残業時間超過分は別途支給 【給与アップ努力宣言企業】 ＼「前職から〇〇が良くなった！」先輩の例をご紹介！／ ★給料が増えた！ 25歳／元アパレル販売／女性 →未経験で入社しましたが、前職から給料が月5万円アップしました！ ★資格を取れた！ 22歳／フリーター／男性 →入社前は無資格でしたが、入社1年で3つも資格を取得できました！ 【昇級・...
- ...をするにしても先輩や上司へ逐一確認・相談。お客様や協力会社の方々も、私に直接質問してくるのではなく、「上の人に確認しておいて」と伝達係のような役割ばかりでした。でも、1年、2年と経験を積んで仕事の流れが掴めてくると、自分で判断できることが増えました。そのうち、お客様や協力会社の方々から直接相談を受けたり、逆に私から提案をしたりする機会が増えてきて……！とてもやりがいを感じます。 あとは、工事が計画通りに進むと、やっぱり気持ちいいです！協力会社とは長い付き合いで、互いに勝...
- ...募ください！人生、ここで変えちゃいましょう！ お酒好きには堪らない福利厚生も！ また、当社のグループ企業では飲食店舗を２店舗運営中！お魚とジビエのお店を展開しています！クライアントやパートナーを大勢呼んで懇親会をすることもあり、友達も増えやすい環境です。 社員であれば、福利厚生でいつでもお店を利用することが可能！その際の飲食代を補助しております。メンバー同士の交流などで気軽にお使いください♪ 取材担当者より DXを始めとしたIT業界やデジタルコンテンツなど、様...
- ...ンエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！ 歓迎する経験・スキル 現在、需要が増えてきているクラウドの分野に⼒をいれています。 まだ対応できるエンジニアは少ないので、クラウド構築の経験がある⽅は活躍間違いなしです！ 取材担当者より 同社の採⽤・営業を担っている⽥所社⻑にお話をお聞きしました。社名の「SE...
- ...（大型工事の場合） アフターフォローの連絡（電話・メール等） 他 完全未経験からでもきちんと稼げます！ ＼月給22万円以上を保証します！／ さらに、チームインセンティブや歩合給が毎月支給されるチャンスも！ できる仕事が増えていくと大型案件に携われ、 高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績も☆ また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるので、 自身のスキルアップも実感できます！ クラシアンならではの福利厚生が充実...
- ...い など それぞれ理想を持ちSUVを 検討するお客様がほとんど！ 「遊び」を伝える仕事！ お客様も自分も心地良い空間 SUVがあることでできる「遊び」をお客様に提案するのが私たちの仕事！「遊び」の提案のバリエーションが増える度に、かっこよくお店で働けるようになります。また、アウトドア感満載の「SUV LAND」は開放感あふれ「遊べるクルマ屋」として、お客様に最大限楽しんでいただきながらクルマを提案できるお店です。 募集要項 企業名 株式会社ネ...
- ...ザー企業や日本でもトップクラスのSIerと直接取引を実現しているからだ。 「エンジニアが納得の収入を得られる環境を整えている」と代表の北澤氏はいう。実際に、多くの従業員が転職により年収アップを実現しており、中には入社後に年収が倍近くまで増えたエンジニアもいるという。もちろん、働きやすい環境なのは当たり前。本当の意味で仕事もプライベートも充実させたい方にとって、理想的なステージがここにある。 企業情報 企業名 株式会社ORIGIT 設立年月 2022年11...
- ...ンター『DCM』の店舗で勤務。 経験・キャリアを重ね、 将来的に店舗管理者を担っていただきます。 ▼まずはお店のスタッフとしてスタート 接客や品出し陳列など 売場での実務からスタート。 徐々にできることを 増やしていきます。 好きな地域で、長くキャリアを描けます 配属にあたり、希望のエリア（全国を12に分割）を選択可能 数年単位で異動もありますが 基本はエリア内に留まります。 配属エリアの変更希望も可能で エリ...
- ...ンエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！ 歓迎する経験・スキル 現在、需要が増えてきているアプリ開発の分野に⼒をいれています。 アプリ開発の経験が1年程度ある⽅は⼤歓迎です！ 取材担当者より 同社の採⽤・営業を担っている⽥所社⻑にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来...