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- 仕事内容 あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる...
月給：21万円 ～ 40万円
... など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職...- ...業が困難な日はお休みになります。 ★年間休日105日 提供 キャリアインデックス その他・PR 仕事量が安定しているので収入も安心！ドンドンお金が貯まるお仕事！？ 台風やゲリラ豪雨での「土砂崩れ」のニュースが増えています。 実は、山に生えている木々の整備ができていないことも原因のひとつなんです。 そこで木々を整備する当社の出番なのです！ 長年手入れされていない山は全国に星の数ほどあるので、仕事量は超充実！ 仕事量が充実しているの...
- ...に対しても 不安をお持ちの人が多いとお察しします。 最後にお伝えしたいことは、 弊社の記載条件に虚偽は一切無い事です。 近年は20・30代から多数ご応募をいただき、 10tドライバーでは、20代からのチャレンジも非常に増えてきました。 今後も従業員の満足度に重きを置き、職場環境の改善に努めてまいります。 ★☆最後までお読みくださりありがとうございます☆★ 応募・選考希望の方は「応募方法」へお進みください。 クリエイト転職で応募→入社2年目の大型...
- ...に対しても 不安をお持ちの人が多いとお察しします。 最後にお伝えしたいことは、 弊社の記載条件に虚偽は一切無い事です。 近年は30・40代から多数ご応募をいただき、 10tドライバーでは、20代からのチャレンジも非常に増えてきました。 今後も従業員の満足度に重きを置き、職場環境の改善に努めてまいります。 ★☆最後までお読みくださりありがとうございます☆★ 応募・選考希望の方は「応募方法」へお進みください。 企業情報 企業名 株式会社...
- ...に実現できるよう進めていきましょう！ ◎こんな方にピッタリです ・エンジニア として正しく評価されたい ・技術力をさらに深めたい、幅を広げたい ・PL/PMなど、大きな裁量をもって働きたい ・色んなプロジェクトで経験の幅を増やしたい ・効率的に働いて、できる限り残業は減らしたい ・キャリアだけでなくライフプランも大事にしたい ・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい ・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい 【過...
- ...ついて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な...
- ... ※勤続3年以上 ■バイク通勤OK ■マイカー通勤 ※要相談 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 年間130日の休日で、家族も趣味も大切にできる毎日◎ 当社は年間休日が130日あり、より家族との時間や趣味に充てる時間が増えました。有給休暇も取りやすく、先を見据えて、家族旅行の計画を立てることも。朝が早い分、夕方の早い時間に終わるので、仕事が終わった 後の時間を有効に使えています！改めて、40代になり、ワークライフバランスの大切さを実感しますね。仕事とプライ...
- ...フリー入社後年収：1300万円 勤務時間 10：00～19：00(休憩1時間) ※クライアント先により多少異なります 【残業について】 残業ほぼナシ！ ------- 労務管理がしっかり機能しており、 残業時間が増えると、営業担当がお客様に交渉、 スケジュール調整などを行うため 全社を通して、残業時間は月平均5時間。 【目安残業時間】 10時間以内 休日・休暇 ≪年間休日125日！有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土日)...
- ...をするにしても先輩や上司へ逐一確認・相談。お客様や協力会社の方々も、私に直接質問してくるのではなく、「上の人に確認しておいて」と伝達係のような役割ばかりでした。でも、1年、2年と経験を積んで仕事の流れが掴めてくると、自分で判断できることが増えました。そのうち、お客様や協力会社の方々から直接相談を受けたり、逆に私から提案をしたりする機会が増えてきて……！とてもやりがいを感じます。 あとは、工事が計画通りに進むと、やっぱり気持ちいいです！協力会社とは長い付き合いで、互いに勝...
- ...例 ◎希望の工程や仕事にアサインできない環境にいるエンジニア ◎給与を上げたいエン ジニア ◎プログラミングスクールに通っていて、 エンジニアとしてキャリアを歩みたい方 残業について 残業を減らし、自己学習の時間を増やすことでエンジニアの生産性向上を推進している当社。そのため、残業時間は業界最低クラスです。また、残業代も業界水準より高めの設定となっています。 社員は100名限定。社員の声を柔軟に聞き取ります◎ 当社では、社員数を100名までに...
- ...タイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 【注目】未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキ...
- ...経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ 【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくた...
- ...り評価する当社。 ◎報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円など) ◎友人を紹介し入社すると月給1万円アップ(1年で12万円アップ) ◎資格取得支援(合格時10万円、毎月の手当支給など) 入社後すぐに収入を増やすことも可能です！ 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ★プロジェクトにより異なる場合もあります 【残業について】 定時退勤が基本で、残業は月平均10時間以下と少なめです！ 【目安残業時間】 1...
- ...（実働8時間/休憩60分） ※店舗により変働がある場合もございます。 ＼2024年からお休みが「年5日」増加しました！／ 残業がほとんどないだけでなく、 2024年から年間休日を108日から115日に増加するなど お休みを増やす方向で計画しています。 ライフワークライフバランスを取りながら 5年後、10年後も無理なく働けるよう、 今後も働く環境の改善… 待遇・福利厚生 ≪諸手当≫ ◆交通費規定内支給(上限3万円/月) ◆時間外手当 ◆...
- ...募ください！人生、ここで変えちゃいましょう！ お酒好きには堪らない福利厚生も！ また、当社のグループ企業では飲食店舗を２店舗運営中！お魚とジビエのお店を展開しています！クライアントやパートナ ーを大勢呼んで懇親会をすることもあり、友達も増えやすい環境です。 社員であれば、福利厚生でいつでもお店を利用することが可能！その際の飲食代を補助しております。メンバー同士の交流などで気軽にお使いください♪ 取材担当者より DXを始めとしたIT業界やデジタルコンテンツなど、様...
- ...るかもしれませんが、未経験の方でも、データの入力作業や出荷のお手伝いなどすぐにできる周辺業務から始めますので大丈夫です。 カメラやノズル（寸法を測る機器）を使用した製品検査のやり方や、製品以上の解決法などを少しずつ学び、少しずつ知識を増やしていきましょう！ —具体的な仕事内容— ▽製品の検査・検品 ▽製品の異常などの調査 ▽調査結果報告などのお客様対応 ＜入社後の流れ＞ まずは簡単な工場研修に参加します。研修でモーターの製造工程への理解を深めた後、生...
- ...業務用モーターを製造するための、資材や部品の発注と在庫管理を中心に、納品された部材の検品などを行うお仕事です。 工場と社内オフィス両方でのお仕事で、在庫の確認作業や、PCへの入力作業など簡単な作業から始めてもらい、少しずつできる仕事を増やしていきます。 部署としては【生産管理課】の配属になります。 ＜基本的な業務＞ ・製造部材の調達 ・製造部材の新規調達先の開拓 ・製造部材の在庫管理 ・調達先の品質監査 ＜入社後の流れ＞ まずは工場製造部での...
- ...（大型工事の場合） アフターフォローの連絡（電話・メール等） 他 完全未経験からでもきちんと稼げます！ ＼月給22万円以上を保証します！／ さらに、チームインセンティブや歩合給が毎月支給されるチャンスも！ できる仕事が増えていくと大型案件に携われ、 高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績も☆ また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるので、 自身のスキルアップも実感できます！ クラシアンならではの福利厚生が充実...
- ...フ／26歳（入社2年目） ■前職：鈑金塗装業 前職でも鈑金塗装の仕事をしていたのですが、知人に「うちに来ない？」と声をかけられたのが転職のきっかけです。 元々、「家から近い場所で働きたい」という希望もあり、将来を見据えて収入も増やしたかったので入社を決めました。 正直、作業スピードや回転の速さに慣れるまで大変な時期もありましたが、先輩からのアドバイスや技術教育研修などを経て、成長していく実感が湧き、頑張れたと感じています。 また、お客様から「ありがとう！...
- ...ンエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！ 歓迎する経験・スキル 現在、需要が増えてきているアプリ開発の分野に ⼒をいれています。 アプリ開発の経験が1年程度ある⽅は⼤歓迎です！ 取材担当者より 同社の採⽤・営業を担っている⽥所社⻑にお話をお聞きしました。社名の「SEcond」はボクシングのセコンドが由来...
- ...ザー企業や日本でもトップクラスのSIerと直接取引を実現しているからだ。 「エンジニアが納得の収入を得られる環境を整えている」と代表の北澤氏はいう。実際に、多くの従業員が転職により年収アップを実現しており、中には入社後に年収が倍近くまで増えたエンジニアもいるという。もちろん、働きやすい環境なのは当たり前。本当の意味で仕事もプライベートも充実させたい方にとって、理想的なステージがここにある。 企業情報 企業名 株式会社ORIGIT 設立年月 2022年11...
- ...方、モノづくりが好きな方を求めています。 【未経験者へのメッセージ】 ほぼ全員が未経験スタートで活躍しています。 3か月の充実した研修を用意しているので、ご安心ください！ 【募集背景】 創業50年の当社では、住宅点検の需要が増え続けており、 未経験からの応募も歓迎する新たなスタッフを募集しています。 23万軒以上のお客様との取引があり、今後も事業を拡大していく中、 定期的な点検を行うスタッフが必要です。 お客様の喜びの声を近くで感じられる仕事です...
- ... 喜んでいただけるような宣伝活動を一緒に創っていきましょう◎ ＊具体的な仕事内容 □SNS運営と情報発信 InstagramやLINEを活用した商品紹介やイベント情報の発信。 SNS限定商品の企画も担当し、顧客接点を増やします。 □イベントの企画・運営 新商品発表やキャンペーンに合わせたイベントの企画・運営。 □オリジナル商品の企画 「こんな商品があったらいいな」というアイデアを提案可能。 商品開発の部分は専任スタッフがサポートします...
- ...迎えた株式会社キャッツは、 地域密着のリフォーム・メンテナンス企業としての信頼を築いてきました。 今後の事業拡大に向け、より多くのお客様にサービスを提供するため、 リフォームアドバイザーを新たに募集します。 コンスタントに増え続けるご依頼にお応えし、 長期的な信頼関係を築いていくやりがいのあるポジションです。 募集要項 企業名 株式会社キャッツ 職種 コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) 勤務地 【関東地方】 ・埼玉県川...
400万円 ～ 700万円
【採用背景】 近年のセンサ技術やデジタル・ネットワーク技術の発展およびクラウドやAI導入の普及により、電力機器に対する監視診断やデジタル化要求あるいは見積条件化は急速に増えております。これらに必要なセンシング・監視・診断制御・通信技術および自動化、AI-IOTなどの技術は今後の主機器事業の重要な戦略要素の一つとして認識し、当社としても投資を行う意思決定をしております。一緒に事業を成長させる仲間を募集しております。 【業務内容】 当社を支える主力製品を開発・製造する前橋製作...- ...【職場環境】 プロパにおける中途比率は約3:1、係長以上にも中途がおり新規に入ってなじみやすい環境。元々専門の違うメンバが多いため互いに質問や協力が活発に行われているのが特徴です。Teams等のオンラインツールを用いたコミュニケーションも増えているが面直が主流です。また任意参加とはなりますが、飲み会等の企画もございます。チーム一丸となって、日々開発業務を行っております。 【働き方】 ・残業：30h/ave ・リモートワーク:可 ・フレックス勤務：可 当課では全員がフレック...
- ...います。 【詳細】 当部署では現在導入している、需給予測システムをフル活用し、アフターマーケットを中心に補修部品の部品の需要予測の精度を高める手法を常に検討しております。近い将来にガソリン車の部品だけではなく、EV社の部品に関する需要も増えてくることが予想され、今までの需要予測のみならず、新たな視点が必要となってきます。商流、物流をとらえ、在庫数や供給スピードなど最適なバランスをとる手法を検討しています。 【採用背景】 100年に一度の変革と云われる自動車業界に於いて、...
- ...気： 課の中途社員の比率は約30%で、係長以上も含めて中途社員が数多くいる部署です。元の専門分野が違うメンバや若手もいるため、互いに質問し合うなど業務協力が活発に行われているのが特徴です。Teams等のツールを活用したコミュニケーションも増えておりますが、部署内外と協力して課題解決を進める業務の性質上、直接の会話が主流です。懇親会は年に数回程度の開催で、その他有志でのカート走行会なども行っており、いずれも参加は任意で問題ありません。 ■太田市での働き方： ＜年収事例＞ ★...
月給：21.4万円
... など不安な点は解消してからお仕事スタートできます。 さらにご紹介案件はホワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職...