メールで新しい求人を受け取る
- ...管理・塗装品質管理・コンタミ管理一人で黙々と作業するというよりは、1つの案件に対して2~3名で対応する等連携し助け合いながら業務を進めていただきます。 [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...
- ...ポイント】平均勤続年数16.6年で定着率抜群、年休125日、残業月23時間(全社平均)、フレックスあり、退職金制度ありで腰を据えて長く働ける環境です! [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...
- ...ス、溶接、機械加工、組立など、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品を作る、「ものづくりの要」となる役割を果たしていただきます。 [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...
- ...険、制服支給 [休日/休暇] 年間休日96日、日曜・祭日、土曜日隔週、年末年始・夏季休暇、有給休暇制度(入社6ヶ月後10日付与) [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 安芸住設株式会社 [事業内容] 住宅増改築・リフォーム・給排水衛生設備・電気・空調工事・家庭電化製品販売 [本社所在地] 〒769-2401 香川県さぬき市津田町津田1024 [設立年] 1949年9月1日 [従業員数] 15名 [資本金] 1,000万円
- ...1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。 [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。 そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...
- ...投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...
- ...を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶です。「軽く、長く、より強く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指していただきます。 [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...
- ...。また、オンコールもすぐには担当になりませんので、ブランク・未経験の方も安心してスタートできます。 ●日勤のみで残業は基本的にはありませんので、ご家族やプライベートとの両立が可能です。 ●賞与は好待遇の4ヶ月☆基本給に合わせて職,務手当が増えていくので、賞与を含めた収入UPが確実です♪ ●多職種協働のため、人間関係が良好なのも自慢です! 【休日】 【休日】月9休(2月は8日)【年間休日】107日【休暇】有給休暇、育児休暇、看護休暇、子の看護休暇、夏季休暇(1日)、冬期休...
- ...会社PR: 【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200%増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数(量)の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつな...
- ...投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 [メッセージ] 現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れ...