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月給:21.4万円
... 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置 配属店舗ま...月給:32.3万円 ~ 42.3万円
...業予算含む)とその達成 ・施設の運用管理 ・施設運営とスタッフのマネージメント ※施設全体の舵取りをする重要な立場です。 ※施設経営者としての役割も担っています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【スタッフの声】 「ご利用者様の笑顔が見れたり、 スタッフ間のチームワークがいい事など、 エミテラスで働いていて良かったと思っています♪」 「サ高住ならではの、ご利用者様一人ひとりに向き合ったサービスができることが良いです!」 「困ったときは...月給:25.45万円
... 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置 配属店舗ま...月給:29.3万円 ~ 39.3万円
...運営とスタッフのマネージメント ・ケアマネさんとの連携 ※施設全体の舵取りをする重要な立場です。 ※施設経営者としての役割も担っています。 /////////////////////////////////// 【スタッフの声】 「ご利用者様の笑顔が見れたり、 スタッフ間のチームワークがいい事など、 エミテラスで働いていて良かったと思っています♪」 「サ高住ならではの、ご利用者様一人ひとりに向き合ったサービスができることが良いです!」 「困ったときは...月給:25万円
... 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹 介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置 配属店舗ま...- ...す。 ≪未経験から資格取得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 ...
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時給:1710円
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時給:1360円
...す。 ≪未経験から資格取得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 ...