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要・美容師免許
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
☆7月8月から研修開始できる方
要・美容師免許
・社会人経験半年以上の方
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・年齢不問
☆7月8月から研修開始できる方
要・美容師免許
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☆7月8月から研修開始できる方を募集中!
[募集職種]
【大阪】採用
[仕事内容]
【職務概要】同社の採用担当として、下記業務をお まかせします。【職務詳細】・採用計画の立案~各種KPIの設定・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝(紹介会社、採用媒体社等)・採用面接 ... .../制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。
[応募資格]
社会人経験:3年~8年【以下いずれか必須】・営業経験3年以上のご経験のある方・自社の中途採用経験のご経験のある方・人材業界の...
時給:1350円 ~ 1400円
...事内容
〈特許事務所〉教えてもらえる環境♪残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ!
【お願いしたいお仕事の内容】外国特許申請用の書類作成などの事務・中間事務、クライアント・海外代理人への報告書・請求書等の作成、データベースへの入力、文... ...OEIC650点以上の
英語力をお持ちの方歓迎。 【使用するOAスキル】
Excel(SUM/AVE関数)
働き方も人それぞれ♪女性らしい働き方、応援します!
「夜は自分時間に!プライベート大切にしたい♪」
「子供のためにも残業が無いオ...
[募集職種]
【大阪】採用(マネージャークラス)
[仕事内容]
【職務概要】9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入りました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。【職務詳細】採用課長として、採用課メンバーのマネジ...
350万円 ~ 500万円
営業
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩1分
【業務概要】
スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し... ...がある方
・スポーツの経験を誇れる方
※学生時代の部活動の経験でも問題ございません
スポーツ経験者(新卒採用/中途採用)の人財コーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)
仕事の醍醐味
【想い】
「スポーツを通...
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】現在同社の大阪支社が中途新卒両方を1名の方で担当しています。今後中途採用により力をいれるため今回中途採用メイン担当を募集します。【職務詳細】中途採用業務を中心に新卒採用のサポートも担当いただきます。・応募者への連絡(面接日の調整等)・求人媒体業者、人材紹介会社とのやりとり・スカウトメールやダイレクトメールの配信・面接対応採用職種:エンジニアがメインですが、その 他ポジションでも採用が発生する可能性もあります。 【キャリ...
時給:1100円
掲載期間:05/21(火)〜06/20(木)
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
採用アシスタント★新たな人材の採用や、入社後の手続きなど、採用業務
雇用形態
アルバイト パート
給与
時給 1,100円〜
パート
◆入社後2ヶ月試用期間/給与変動なし
◆経験などにより考慮優遇します
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆在宅手当支給(150円/回)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2
ヒルトンプラザウェストオフィスタワー10F
大阪梅田支店
※研修期間...
【6月スタート!正社員の可能性あり!未経験OK♪】
\特許事務所での外国事務のお仕事/
■外国向けの特許申請書類を取り扱うお仕事
■弁理士のサポート業務
■来客対応
■その他付随する業務
☆特許事務所等での経験・未経験は問いません
☆英語抵抗ない方必見!
☆直接雇用可能性あり!
[募集職種]
【大阪】採用広報
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、採用広報をお任せします。【職務詳細】求める人材を採用するために同社にマッチする人材を見極め、求職者に対して自社のことを知ってもらい、多くのエントリーを集めて採用につなげるため、公式サイトやSNSなどを用いて自社の魅力や強みをアピールし、働 くメリットややりがいなどを広く周知して頂きます。【キャリアアップ】年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちにな...
[募集職種]
【大阪】新卒採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、新卒採用業務をお任せします。【職務詳細】・採用管理システムの管理、運用・候補者のフォローアップ(母集団形成~選考フローの実施、内定者および内定承諾者のフォロー等)・選考プロセスや採用活動の改善・エージェントとのリレーション構築、定期的な紹介に向けた施策の立案~実行・内定式等の採用イベントの企画、運営現在、採用担当している先輩社員のもとで、採用の流れや業務を覚えていただきます。高卒から大卒の新卒採用までの...
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】足場トップクラスシェアを誇る同社において、採用の業務をお任せします。 【職務詳細】・中途採用、契約社員採用業務・企画(募集内容すり合わせ、募集計画の立案)・母集団形成(業者選定、求... ...育/OJTは勿論キャリアパスもあります。
[メッセージ]
同社は「先を見越して常に新しいことにチャレンジすること」「人を活かすこと」にこだわっており、真摯さと情熱を持って社員の成長を目指している会社です。建設資材のメーカーとして製品開発...
Job Number 24096302
Job Category
Food and Beverage & Culinary
Location
The Ritz-Carlton Osaka, 2-5-25 Umeda Kita-ku, Osaka, Osaka, Japan
VIEW ON MAP
Schedule
Full-Time
Located Remotely?
N
Relocation?
N
Position Type
Non-Management P...
[募集職種]
【大阪】採用人事
[仕事内容]
【職務概要】・同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】●採用戦略~企画~実行・媒体選定、更新、スカウト・エージェント選定、打合せ・求人票作成・会社説明会(企画、実行)(1on1面談、イベン... ...字目標のある業務経験【尚可】・採用経験者☆★☆魅力ポイント☆★☆・自分の考えやアイディアを実行することができる・色んな人と出会うことができる・色んな方法を試すことができる・色んなことを一人ですることができる
[勤務地]
大阪市北区中津1...
[募集職種]
【大阪】キャリアコンサルタント※社会人経験
[仕事内容]
【職務概要】福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介を展開している同社にて、人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をご担当いただきます!【職務詳細】双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。■対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他...
[募集職種]
【大阪】採用人事(営業兼任)
[仕事内容]
【職務概要】同社の採用担当(※営業業務も一部含む)にて、下記の 業務をお任せいたします。【職務詳細】■ 新卒/中途採用に関連する業務(面接日程調整・採用業務・エージェント対応)・SES営業/技術者派遣営業(上場企業や大手IT企業への開発支援)・受託開発の提案営業・案件獲得のための新規開拓営業※業務割合は採用業務6割、営業業務4割となっております。【採用背景】・今後の業績拡大に向けて、案件を拡大していくための営業部人員強...
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社の人事として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】以下業務をメインにお任せいたします。<具体的には>・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務・従業員の成長をサポートするための研修企画・高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成・適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画まずは採用をメインにお任せいたします。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。◇◆同...
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】■新卒採用・母集団形成のための施策立案・実施・会社説明会(学内合同セミナー・単独セミナー等)の実施・面接日日程調整/面接対応・内定者フォロー■中途採用・採用エージェントの管理・面接日日程調整/面接対応■労務業務・就業規則、諸規定の改正※将来的には長期的な採 用計画の策定・実施等の業務にも携わっていただく予定です。
[メッセージ]
同社は...
[募集職種]
【大阪:リモート】新卒採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、新卒採用担当をお任せします。【職務詳細】採用全般の採用戦略設計・実行・改善をお任せします。・採用ニーズ把握・採用要件検討・ペルソナの可視化・IT採用における... ...方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。エンジニアを『人』として大切にし...