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月給:17万円 ~ 17.5万円
・受付業務(患者応対・電話対応) ・レセプト入力 ・会計業務 ・院内消毒 ・その他、付随する業務 ※業務マニュアルを準備しています ※当初は受付業務をしていただき、慣れていただきながら業務を習得いただきます 就業場所の変更、従事すべき業務の変更:なし 応募要件:無資格可月給:19万円 ~ 25.75万円
外来の看護業務 注射・採血・医師の診察介助など 業務変更の範囲:当クリニックの定める業務 転勤の可能性なし 応募要件:未経験可、ブランク可、准看護師可月給:25万円 ~ 35万円
◇女性専門整体☆BMK整体(骨盤矯正、猫背矯正、ヘッドスパ。。。。) 【未経験者大歓迎♪】肩こり、腰痛、頭痛の症状でお悩みの方に対しての美容整体施術(痩身エステ等も併用) 外部講習(BMK専門講師)あり。今後も自律神経整体、小顔矯正等技術習得のための講習会あり ◇痩身エステ&フェイシャル(ララピール) 【未経験者大歓迎♪】エステティシャン☆機械メイン(ハイパーナイフ、キャビリポ、電磁パルス他)の痩身&脱毛専門サロン☆マシンをメインで活用するのですぐに活躍できる 従事すべ...時給:1000円 ~ 1080円
◆不妊治療のクリニックです。 ・調理業務全般 (仕込み、調理、盛付、配膳、下膳、洗浄、清掃など) 美味しい食事をお届けするために、栄養士と協力して美しく感じる盛付けをお願いします。 献立表を見て調理しますので、ご心配いりません。 ※献立・発注は本社の栄養士が行います。 ※株式会社南九州ニチダンでの雇用となり、業務を受託している当該受託施設で勤務いただきます 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めあり 1年 契約更新の可能性あり(原則更新/更新上限なし) 転勤...- ...募資格】 ■ 1作業療法士(OT)の資格をお持ちの方 【仕事内容】 ●病院内でのリハビリテーション業務全般を担当して頂きます◎ ●4週8休制!また日曜は固定休み♪しっかりと身体を休ませてフレッシュな気持ちで業務に取り組む事ができます♪ ●女性寮があるので、遠方にお住まいの方も働いて頂ける環境になっています♪JR鹿児島本線「松橋駅」より車で25分! 【給与詳細】 【月給】215,000円-300,000円 <内訳> 基本給 185,000円-270,000円 職務手当 30...
- ...格をお持ちの方 【仕事内容】 ●熊本県上益城郡に位置する「荒瀬病院」での助産師求人です☆ ●教育体制が充実しているのも魅力◎先輩ナースがしっかり指導してくれますので、病院未経験の方やブランクがある方もすぐに仕事を覚えることができます! ●女性寮があるので、遠方にお住まいの方も働いて頂ける環境になっています♪ 【給与詳細】 【月給】18万円〜25万3,000円 賞与2回(計3.00月分) 夜勤手当 住宅手当 分娩手当 【アクセス】 JR鹿児島本線(博多〜八代) 松橋車...
時給:1310円
...募集 学歴不問 ダブルワーク可 シフト制 育児休暇あり 扶養控除内 第二新卒OK 研修制度充実 資格がとれる・取得支援あり 服装自由/髪型自由 正社員登用あり 未経験者歓迎 日払いOK 前払い・仮払いOK 40代活躍中 主婦(主夫)歓迎 女性活躍中 転勤なし ベンチャー企業 土日祝のみ勤務可 日中のみ勤務可 友達と応募OK 【最寄り駅】 熊本市健軍線 健軍町 【アクセス】 「健軍町駅」が最寄り(熊本市電健軍線) 【勤務時間】 詳細は特記事項【勤務時間・休日】をご参照ください。...月給:23.5万円
...関するもの 勤務地 熊本県熊本市西区島崎2丁目12-1 ゆめマート島崎店2F アクセス/ゆめマート島崎店2階 ハードな運動は無く、接客や指導がメイン◎あなたのアイデアが楽しい店舗づくりにも活かせます! \将来的に店長も目指せる!/ 女性専用のフィットネススタジオで あなたらしく輝けるお仕事をしませんか? カーブスは一般的なスポーツジムとは違い、ハードな運動はありません。 30分の短い時間で、効率よく効果的にできるように運動のメニューが組まれています。 マシンの使い方...月給:23.5万円
...格手当、交通費支給 勤務地 熊本県熊本市東区保田窪4丁目12-37 アクセス/熊本赤十字病院より徒歩10分 ハードな運動は無く、接客や指導がメイン◎あなたのアイデアが楽しい店舗づくりにも活かせます! \将来的に店長も目指せる!/ 女性専用のフィットネススタジオで あなたらしく輝けるお仕事をしませんか? カーブスは一般的なスポーツジムとは違い、ハードな運動はありません。 30分の短い時間で、効率よく効果的にできるように運動のメニューが組まれています。 マシンの使い方...- ...る庶務・事務作業【見える化した評価制度と、やる気を引き出す人事体制】社員1人1人が明確に目標を持つことができるよう評価システムを見える化し、年次等に関係なく、頑張った分だけ評価されるシステムを導入しています。昇格や抜擢人事も積極的に行い、