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職位手当：0円〜30,000円
資格手当：0円〜25,000円
賞与あり(5,000〜250,000)
勤務地
大阪府大阪市淀川区 西中島5‐13‐14
就労支援
年間休日120日以上♪
大阪府大阪市淀川区の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
年間休日120...
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(精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士)
※管理者の場合は月給300,000円〜
賞与あり 前年度実績 年2回(前年度実績550,000円〜600,000... ...しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！
大阪府大阪市淀川区の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！...
月給：25万円 ～ 30万円
仕事内容：
グランドライフ十三でのサービス提供責任者業務
・介護業務
・書類作成
・指導や助言
・請求業務
【勤務時間】
・07:00〜16:00
・09:00〜18:00
・10:00〜19:00
・13:00〜22:00
夜勤ご希望の場合16:00〜翌日10:00
【休日】
月9日(2月は8日)
特徴：
シフト制、駅チカ、交通費支給
［募集職種］
【大阪】安全性情報担当者
［仕事内容］
【職務概要】同社の安全性情報担当者としてご就業して頂きます。 【職務詳細】・CIOMS、Med Watchフォームや文献学会情報等による 海外（英語）安全性情報の一次評価、和訳・国内におけ... ...（案）作成・定期安全性報告、PSUR案作成・添付文書の使用上の注意改訂案作成・市販直後調査報告書案作成・安全性情報管理業務全般のコンサルテーション並びにその他関連業務全般等
［メッセージ］
同グループは1991年の創業以来、四半世...
月給：30.7万円
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。
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従事すべき業務の変更の範囲
・変更...
月給：25.05万円 ～ 30万円
サービス管理責任者として勤務
・施設長と一緒に事業所の統括、個別支援計等の作成や管理
・障がいのある方との面談など管理業務全般
応募要件：サービス管理責任者の要件を満たす方
［募集職種］
【大阪】サービス管理責任者※新大阪センター
［仕事内容］
【職務概要】障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【職務詳細】●利用者の要望をヒアリング●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング）●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）●就職後の定着面談●市区町村やハローワーク、外...
月給：24.51万円 ～ 26.51万円
...5,000円
・業態手当 5,100円
・資格手当
(実務者研修)5,000円
(介護福祉士)25,000円
＊外勤手... ...阪市淀川区塚本2丁目8-14
創建塚本ビル3F
サービス責任提供者大募集！正社員採用、処遇改善還元手当・サ責手当・外勤... ...スの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
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月給：24.51万円 ～ 26.51万円
...5,000円
・業態手当 5,100円
・資格手当
(実務者研修)5,000円
(介護福祉士)25,000円
＊外勤手... ...川区宮原3-3-11
新大阪プラザビル301号
サービス責任提供者大募集！正社員採用、処遇改善還元手当・サ責手当・外勤... ...スの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
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月給：31.5万円 ～ 37.38万円
...を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。
■計画にもとづいた療育提供
└子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。
■障がい児への直接支援
■スタッフマネジメント
■保護者対応
■事務局との連携業務、その他事務業務
など
入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。
他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。
わ...
月給：30万円 ～ 35 万円
サービス管理者業務全般
応募要件：サービス管理責任者の要件として下記条件の両方を満たす方
・2021年度までにサービス管理責任者基礎研修受講済み
・および相談支援員初任者研修受講済みの方
※児童発達支援管理責任者基礎研修受講済みの方もご相談ください
月給：28万円 ～ 35万円
・個別支援計画の作成、実施
・利用者対応
・請求業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可
月給：30万円 ～ 40万円
サービス管理管理責任者として、個別支援計画書の作成をはじめとする発達・成長の支援をお任せします。
・個別支援計画書の作成
・計画に基づいた支援プログラムの考案
・療育・モニタリング
・外部各関係機関への出席 (講義、部会、セミナーへの参加等)
・利用者様獲得の施策考案
・職員教育
「こうすべき」という一方的な指示はありません。
「こんな取り組みがしたい」「ここはすぐに改善すべき」のような意見があればどんどん発信してください。
1人ひとりに応じた、サ...
月給：30万円 ～ 40万円
障がいのある利用者様の就労支援（ 就労継続支援A型）
・契約業務や書類作成
・利用者様･ご家族と連絡業務
・現場指導など・個別支援計画の協議や作成の補助
・相談など日々の記録管理
※業務の変更範囲：その他会社の指示する業務
※大阪市内で法人内移動の可能性あり
応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、年齢不問、介護福祉士、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
月給：30万円
復職、就職を目指す方々の支援業務
・利用者の方との面談および日常支援
・プログラムの提供
・復職および就職先の企業との環境調整
・支援記録の入力業務
※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、看護師、保健師、即日勤務OK、40代活躍
［募集職種］
【大阪】有効性・安全性評価
［仕事内容］
【職務概要】お客様の要望に基づき化粧品・医薬部外品の処方開発段... ...。ODMとしての業界シェアは大きいため案件は複数あり、進捗管理能力も求められます。まずは細胞を用いての手技の経験をしっか... ...識をお持ちの方【尚可】健康食品、原料、化粧品業界でのご経験者
［勤務地］
大阪市淀川区西宮原1丁目8-35
［勤務... ...000円)、通勤手当(上限5万円)、時間外手当、役付手当、責任者手当、組織管理手当、家族手当(配偶者：6000円／月、子...
月給：30.8万円 ～ 34.42万円
就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般
応募要件：【必須】
・障害福祉分野（児童分野/就労支援分野）の支援経験5年以上の方
・サービス管理責任者研修を受講済みの方
・相談支援従事者初任者研修受講者
月給：21万円 ～ 25万円
【管理的業務】
（ご利用者様の状況等把握～スタッフの管理・教育）
・介護度に沿ってご利用者様のご要望と状況に応じたサービス提供票の作成
・介護スタッフのシフト作成
・新規ご利用者様宅へ訪問しての状況把握
・ご利用者様に関する入退院時や状況変更時のミーティングなどへの参加
【介護業務】
・在宅ご利用者様への身体介護および生活援助など訪問介護業務全般
応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍
月給：29万円 ～ 40万円
サービス管理責任者としてのお仕事になります。
・個別支援計画書を作成
・個別支援計画書をもとに行われるサービスを定期的に評価・見直し
・ご利用者のサポート
・モニタリング
・各所との連帯業務 など
応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍
月給：32万円
就労継続支援B型のサービス管理責任者業務をお任せします。
【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成
・ご利用者様との面接
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・個別支援計画の変更および修正
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍
