検索結果: 1,242 件の求人
月給：28.5万円 ～ 34万円
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【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が非常... ...支援
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼られる...
［募集職種］
【宮城】安全管理職
［仕事内容］
【職務概要】安全な職場環境を実現するため、建設現場での巡回・安全管理をお任せします。★働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないための大変重要な業務です。【職務詳細】■現場事故発生時の対応■各種安全書類の作成■安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止現場を巡回し不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合、直ちに現場監督や業者へ是正指導を行います。■安全に関する基本方針...
月給：25.67万円 ～ 39.5万円
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【このお仕事の特徴まとめ♪】
◇この案件は常用型派遣(無期雇用派遣)のオシゴトです。
帰省費あり,社員寮・宿舍あり,地元･地方で働く,u
仕事特徴
経験者優遇 高収入 社会保険制度あり フリーター活躍中
職種
建築・土木 ・工事系 建築・土木・工事系その他
仕事内容
建築施工管理補助(工程･品質･安全)【経験不問♪20〜30代活躍♪宮城野区】
＼ 仙台市宮城野区 □ 入社特典15万円進呈！ ／市内各所のマンション・アパートなどの改修工事で建築施工管理補助の募集...
月給：28万円 ～ 31万円
⏩サービス管理責任者業務⏪
⭕利用者さんの対応や面談
⭕アセスメントや個別支援計画等の策定
⭕近隣地域の相談支援事業所への挨拶まわり
⭕相談室・行政等の関係機関との連携
⭕担当者会議
⭕兼務の管理者業務
⇒上記の業務はしっかりとした引継ぎがあります。
✅安心してお仕事に励める環境です✅
⭕サービス管理責任者としての実務経験がなくとも事前研修を通じて業務について学ぶ機会がございますので、安心してご応募ください。
⭕わからないことがいつでも聞ける環境をご用意しております。
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月給：27万円 ～ 32万円
・子どもたちへの療育支援、準備
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務
など
＜1日の仕事の流れ＞
9:00～ 朝の準備、各ご自宅へお迎え
10:00～ 支援開始（集団・個別）
12:00～ 昼食
14:00～ 個別活動、放課後デイサービスの子どもたちのお迎え
17:00～ 終わりの挨拶、帰宅、各ご自宅へ送迎
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、学歴不問
...
勤務地
宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷2-8-1
訪問介護
日勤のみのお仕事なので子育て中の方も安心☆
ご利用者様がご自宅で安心して生活できるように、ご利用者様の身体能力に応じたサポートを心がけ、自立に向けた支援を行っています。ま... ...も伝えやすい環境です☆
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護・看護
仕事内容
訪問介護サービスにおいて、サービス提供責任者としての勤務となります。
訪問エリア：鶴ヶ谷近郊(マイカー使用)
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・...
月給：29万円 ～ 34万円
【仕事内容】
◇個別支援計画の作成・説明
◇モニタリング
◇保護者からの相談対応
◇支援
◇送迎
◇その他付随業務 等
業務内容の変更の範囲：変更なし
就業場所の変更の範囲：ひよこグループ内の施設(通勤、家庭状況など視野に入れ、ご相... ...（音楽療育、おやつ、自由遊び）
17:00～ 自宅に送り
18:00～ 退勤
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60 代活躍、WEB面接可
月給：29万円 ～ 34万円
【仕事内容】
◇個別支援計画の作成・説明
◇保護者への相談支援
◇支援
◇送迎
◇その他付随業務 等
業務内容の変更の範囲：変更なし
就業場所の変更の範囲：ひよこグループ内の施設(通勤、家庭状況など視野に入れ、ご相談のうえで決定いた... ...の確認、翌日の準備、掃除 等
19:00～ 退勤
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦...
月給：23.8万円 ～ 37.8万円
障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。
自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。
自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！
【主な仕事内容】
■個別支援計画の作成と見直し
■利用者との面談
■支援内容の見直しや改善のために施策検討
■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営
■支援員の育成 等
応募要件：年齢不問、学歴不問、WEB面接可
時給：1500円
・個別支援計画の作成
・モニタリングやアセスメントなどの面談業務
・ご利用者の各種支援業務（金銭管理を含む）
・支援内容の記録などの記録業務
雇用期間の定めなし
応募要件：社会福祉士、年齢不問、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、60代活躍
月給：26.83万円 ～ 30.06万円
子どもと一緒になって遊んだり笑ったり動き回ったりすることがお仕事となります。また、児発管として児童の個別支援計画作成や親御さんとの面談など、児童の支援に関する業務を主として行って頂きます。
スパークで行う療育は運動療育です。運動療育は、子供の興味を生かしながら子どもの意思で身体を動かして遊ぶ療育方法です。この運動療育にスパークの特徴である脳科学、発達心理学の要素を加えていく総合的発達支援プログラムになります。
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、WE...
［募集職種］
【宮城】放課後等デイサービス※児童発達支援管理責任者
［仕事内容］
【職務概要】サッカーをメインとした療育を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者をお任せします。【職務詳細】・発達障害を持つ子どもに対する個別支援計画の作成・相談支援業務・関係機関との調整業務・施設の運営、管理業務 など★募集背景★同社はサッカーをメインとした療育を行う、2022年4月に仙台市青葉区上杉にてオープンした放課後等デイサービスを行っております。今後の新たな事業所のオープン...
月給：24万円 ～ 25万円
就労継続支援事業所キャロット工房は仙台市宮城野区にて2023年 9月1日にオープン予定の新しい事業所です。
就労継続支援Ａ型事業所におけるサービス管理責任者業兼管理者を裁量をもって行っていただけます。
応募要件：自動車運転免許、学歴不問
月給：30万円
■業務内容
利用者さんと様々な話しをしながら目標などを一緒に立てて、自立までのお手伝いをして頂く、サービス管理責任者を募集しております。
・個別支援計画作成に伴う一切の業務
・世話人・生活支援員に伴う一切の業務
・事業所運営に伴う一切の業務
弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。
・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。
・個別支援計画、ケース記録を含め...
月給：26.83万円 ～ 30.06万円
多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を行って頂きます。
児童１名に対してスタッフが１名以上で療育を行います。療育時間は60分で提供します。
また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございません。
応募要件：サービス管理責任者、WEB面接可
時給：1500円 ～ 1800円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・職員への指導・助言
・関係機関との連携に関する業務
・支援実施のモニタリングなど
雇用期間の定めあり：1年（原則更新）
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり
月給：25万円 ～ 30万円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者兼管理者業務
・グループホームの管理業務
・個別支援計画の作成
・職員への指導・助言
・関係機関との連携に関する業務
・支援実施のモニタリングなど
応募要件：未経験可、年齢不問、学歴不問
月給：27万円 ～ 35万円
利用児（未就学児から高校3年生）の療育・介助等をおこなう
・主に利用児の生活習慣指導や、集団活動への適応訓練、個別の訓練
・身体介助もあり
・学校、ご自宅への送迎（仙台市内）
※転勤の可能性あり(仙台市内)
応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、即日勤務OK、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー
月給：25万円
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務
応募要件：児童発達支援管理責任者講習を受講済みの方
［募集職種］
【宮城】サービス管理責任者（ウェルビー仙台駅前センター）
［仕事内容］
【職務概要】障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っていただきます。 【職務詳細】・利用者の要望をヒアリング・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング）・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）・就職後の定着面談・市区町村...
