完全週休2求人京葉線

 ...により、『まるでうちの人事みたいだね』と信頼されることも！ ☆『お客様の満足×エンジニアの成長』どちらも実現する提案が、優秀なコンサルタントの証！ ＜未経験スタートでも安心！＞ ★育成専門の『リサーチ部』が教えます！ 入社後1～2週間は、オンライン通話やWEBテストを通して、法律のこと、業界のこと、専門用語など各カリキュラムを学習。知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートするので安心です。 ★より深い知識も配属後に学んでいけます！ 各拠点には、お... 

 ...すことはありません。 ■事務作業 進捗具合を写真に撮って報告書を作成したり、お客様からもらった図面に追記したりします。ノートパソコンが支給されるので、どこでも業務を進められます。 ※工事は1日～半年かかるものまで様々。平均は1～2ヶ月程度です。塗装は複雑な工程も少なく、問題なく進む現場がほとんどです。 ※常に3件ほどを掛け持つイメージ。日々1～2現場に顔を出せるよう、スケジュールを組みます。 ＜ポイント＞ ◎自由な働き方が叶う！ ノートパソコンの支給、直... 

 ...、良い物件がないかどうか」といったご相談に至るまで、お客様に寄り添って一緒に考えていきます。 ▼ご契約いただいた後は、物件のお引き渡しまでのフォローも行っていただきます。 ☆ポイント☆ ・モデルルームのご案内は、繁忙期は、1日あたり2～3組程度です。 ・プランのご提案は、繁忙期は、1週間あたり4～7組程度をご担当いただきます。1組あたりの所要時間は、初回で3時間程度、2回目以降は1～2時間程度です。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎... 

営業事務◆新設部署の立ち上げをサポート／完休2日制・土日祝休み／フルフレックス／リモートOK 大手企業や行政とスタートアップ企業をマッチングし、事業創造をサポートするプログラムを運用している当社。あなたには新設部署の立ち上げやプログラム全体のオペレーション管理に携わり、コンサルタントをサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 事業創造プログラムの工数・スケジュール・タスク管理やプログラムに必要なものの準備、関係者へのリマインドなどを担当していただきます... 

障がい者のソーシャルスキルトレーナー（未経験歓迎）◆人柄採用／千葉発／ベストベンチャー連続選出 ドットラインが運営する就労継続支援B型事業『ドットワーク』にて、障がいを抱える方々などへ活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。 ★就労継続支援B型事業所とは… 障がいが理由で一般企業での就業が難しい方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。「あなたの小さな勇気を、働き続ける自信に変える」というコンセプトのもと、利用者...

 ...すい！ 急速にIT化やDX化が進められているため、当商材のニーズも急増中。成約率も右肩上がりで高まっています。会社としても、設立以来20年にわたり黒字経営を続けるなど好調です。 ★昇給・昇格のチャンスが豊富！ 年4回の昇給、年2回の賞与、毎月のインセンティブなどで即座に還元。「転職して待遇が良くなった！」という社員が続出しています。 ★"経営者"と働き、みるみる成長！ お客様は、中小企業やベンチャー企業の経営者がほとんど。仕事経験が豊富な方々と関わるから... 

クリーンスタッフ（未経験歓迎）◆採用10名以上！／ブランクOK／子育て中スタッフ多数在籍／賞与年2回 東京都内にあるホテルやオフィスビル、商業施設、病院、学校、公共施設などのクリーン業務をお任せします。コツコツと丁寧に仕事に取り組むことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当施設にて、クリーナーを使っての作業やゴミの回収、お手洗いや給湯室をキレイにし、机拭き等を行ないます。オフィスに出勤される方やテナントの方、施設を訪れるお客様が気持ちよく過ごせるよう、快... 

 ...体管理を行ないます。 ▼工事終了・完了検査 工事が完了すれば検査を行ない、報告書を作成します。工事後は、機械が曲がっていないか、汚れなどないか、施設を傷つけていないかなどの安全検査を実施します。 ※着工～完了までは、1週間～1・2ヶ月ほど。ショッピングモールなどの大型案件は2ヶ月ほどを要します。1人あたり並行して2～3件を動かしていくイメージです。 ＜仕事のポイント＞ ◎基本的に、直行直帰OKです。 ◎作業申請書などを出すことはありますが、事務作業は少なめで... 

歯科健診の運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休129日／完休2日制／月給25万円～／大手歯科医療グループ 設営や健診のサポートなど、歯科健診の運営に関わる様々な業務をお任せ。入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜基本的な1日の流れ＞ ▼朝礼：当日の流れを確認。 ▼移動：必要な機材を車に積み込み、会場へ向かいます。 ▼設営：訪問先のクライアントにご挨拶し、歯科医師・歯科衛生士と協力しながら会場を設営。 ▼打ち... 

システム導入の提案営業（未経験歓迎）◆月給27.7万円～／平均年収600万円／年間休日125日 アナログ文化の残る建設業界の企業に対して、業務効率化を図るためのシステム導入を提案。提案先はすでに接点のある企業が多く、提案に耳を傾けてもらいやすいです！ ＜商材について＞ CADシステムや施工管理システム、基幹業務システムなど様々なシステムを提案。その他、複合機やモバイル機器なども扱います。 ＜お客様について＞ 工務店や設計事務所など。既存顧客が6割で新規顧客...

健診センターのマネージャー◆医療業界の経験知識不問／完休2日／月給30万円～／昨年賞与4.79ヶ月分 総合健診センター『ヘルチェック』の施設のマネジメントをお任せします。施設の責任者として、お客様にとってもスタッフにとっても、より良い施設づくりをしていくことがミッションです。 ◎入社後は約3ヵ月の研修があり、医療関連のことは医師や看護師からも何かと話を聞けるため、医療業界が初めての方もご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ■お客様対応 ■施設の運営・管理（予... 

 ...てる・見積を出す・報告書を作る…といったデスクワークが半分。現場では、撮影・安全管理・調整・品質チェックなどをします。トンネル内なので、天候の心配もありません。 □■「残業少なめ」の理由があります。 準備期間が3ヶ月ほど、工事は1～2年半ほど（別会社が消火設備以外の工事をする期間も含みます）。準備期間は機器や材料の手配や、お客様に提出する施工計画書や図面といった書類の作成などを実施。掛け持ちはせず段取りも決まっているので、残業がかさみにくいです。 □■ひとり立ちは「... 

事務サポート（未経験募集）◆ホワイト企業認定受賞！／完休2日／残業月3h／友達採用 私たちの企業理念は「人」が輝く「世界」が変わるです。 Evandにとって、なくてはならない「人」の力。 Evandで働くひとりひとりが仕事を通して成長し、 輝くことであなたをとりまく環境や状況も大きく変わっていきます。 もっとワクワクするような、もっと世界に貢献できるような、そんな変化が訪れます。 この理念が示す未来を、実現していきます。 【具体的には】 ◆お... 

 ...子、自動車など多種多様な案件に携わってきました。一人あたりの担当案件数は、常時5～10件ほど。プレゼンの結果が出るまでは待機期間になり、契約満了まで1ヶ月～半年や1年かかるものもあります。 ■―職場について―■ 会社全体で6名（男性2名、女性4名）が在籍し、そのうちコーディネーターとして活躍しているのは3名。芸能関係、旅行代理店の経理、求人情報誌営業職など異業種出身の方も多く、平均年齢は34.7歳。30代～40代が中心に活躍しています。 学歴不問 職種未経験歓迎 ... 

公共図書館スタッフ◆完全週休2日／面接1回／中央区・渋谷区・新宿区内勤務／図書館のエキスパートに 図書館での業務全般をご担当いただきます。企画したイベントの参加者から「楽しかった！」の声をいただいたり、いつも通ってくださる利用者と距離が縮まったり。ちょっとした“物語”が生まれるのも、この仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプ... 

代理店営業（代理店の販売サポートがメイン）◆昨年賞与5～8ヶ月分／上場グループ 「販売代理店の営業さん」に当社の製品を売ってもらうための、営業サポートを行ないます。 【入社後は…】 東京本社にて3～6ヶ月間の研修を実施。問い合わせ対応や展示会への参加などを通じ、製品知識を身につけます。その後はOJTで先輩に同行。各拠点へ配属後もフォローするのでご安心ください。一通りの流れが掴めたら、お客様をお任せする予定です。 ※研修中の交通・宿泊費などは全額会社が負担します。...

 ...れます。私たちは、新居の完成後に商品をご提案。住宅メーカーからの紹介であるため信頼されやすく、成約率は6～7割です。お客様にとってのベストを考えて提案することに集中できます。 ～～提案の流れ～～ ▼ご提案のためのヒアリング 1日に2～3組のお客様と打ち合わせし、家族構成・予算・趣味・生活スタイルなどをヒアリング。お客様は事前にカタログを見ているので、「コレはできる？」といった質問にもお答えします。 ▼最適な商品のご案内 たとえば「共働きで忙しいご夫婦」なら食... 

 ...ップ。メールを中心にやりとりをして、お客様先に訪問します。「どんな人材を求めているか」「どの業務をお任せしたいのか」など、要望を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせて最適な社内のエンジニアや、協力会社を紹介しましょう。 ※1日の訪問件数は、2～3件程度です。 ※ご紹介やお問い合わせ経由がメインなので、新規のテレアポはありません。 ■パートナー企業との関係性構築 既存パートナー企業に対して、定期訪問や電話、メールで継続的な関係性を築きます。実際に、エンジニアを提案して...