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- ...サル業務経験 ・公認会計士 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保... ...し ＜試用期間＞ 3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 資格取... ...休暇：カレンダー通り、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 給与 年収800 ～ 1,000万円 ...
月給：20万円 ～ 28万円
...) 200,000円〜280,000円 休日・休暇 シフト 週休2日制 【休暇】： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【年間休日】：122日 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金：なし 定年制：60歳 再雇用制度：上限65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 託児所：要確認 育児休業取得実...月給：21.56万円
...績) 【昇給】 あり(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限なし) 215,570円〜 休日・休暇 4週8休 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：104日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 定年：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 1年以上) 育児休業実績：なし 介護休業実績：なし 利用可能...- ...きく、複雑な意思決定があるため） 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保... ...手当：35,000円／月まで実 費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） 試用期間：有り (3ヵ月) ＜教育制度・... ...休2日制） ■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（2年...
月給：20万円 ～ 29万円
...) 200,000円〜290,000円 休日・休暇 シフト 週休2日制 【休暇】： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【年間休日】：122日 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金：なし 定年制：60歳 再雇用制度：上限65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 託児所：要確認 育児休業取得実...月給：16.25万円 ～ 20万円
...提供する食事の調理をして頂きます。 ・食材の下処理、調理、盛りつけ、提供、後片付け ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房の清掃など NO5002... ...冬休み、他） ※年間休日155日 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金：あり 勤続3年以上 定年制：年齢一律60歳 再雇用制 度：年齢上限65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし...月給：20万円 ～ 29万円
...) 200,000円〜290,000円 休日・休暇 シフト 週休2日制 【休暇】： 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【年間休日】：122日 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金：なし 定年制：60歳 再雇用制度：上限65歳まで 勤務延長：なし 入居可能住宅：なし 託児所：要確認 育児休業取得実...- ...前年度実績による評価のため2年目からの満額支給） 昇給給与見直しあり（年1回） 加入保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金制度あり（最低3年勤続） 備考・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・退職金... ...インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年) ・定年後再雇用制度 ・同性パートナーシップ制度 ・育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり) ・介護短時間勤...
月給：21.2万円 ～ 25万円
雇用形態 正社員 交通アクセス 地下鉄中央線・今里筋線 緑橋駅 徒歩7分 仕事内容 ケアマネ業務全般 勤務時間 09:00-17:30 休憩時間 60分 休日詳細 シフト制 車通勤 不可 交通費 支給（50,000円迄／月） 定年 定年60歳 ◇再雇用65歳まで 応募条件 介護支援専門員 未経験可 学歴不問 必須資格(いずれか)： 月給 ...- ...験＞ ・特になし 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険 ... ...補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜試用期間＞ 6ヶ月※試用期間中の条件差異なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 毎週1回、午... ...125日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休日：土日祝（完全週休2日制） ...
月給：20万円 ～ 28万円
...(上限あり)月額 50,000円 200,000円〜280,000円 休日・休暇 ローテーションによる 月9日位休み 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：110日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律65歳) 再雇用制度：あり 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：あり 介護休業実績：あり 利用可能...月給：25万円 ～ 35万円
... 250,000円〜350,000円 休日・休暇 シフト制勤務になります。火水は定休日につき、公休になる場合が多いです。 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：112日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限65歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：なし 育児休業実績：なし 介護休業実績：なし 利用可能...月給：21万円 ～ 26万円
...(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり)月額 50,000円 210,000円〜260,000円 休日・休暇 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：108日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限65歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：あり 介護休業実績：あり...月給：21.26万円 ～ 26.45万円
...年度実績) 【交通費】 実費支給(上限なし) 212,600円〜264,500円 休日・休暇 シフト制 週休2日 6ヶ月後の有給休暇12日 【年間休日】：105日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律65歳) 再雇用制度：あり(上限70歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：あり 介護休業実績：あり...月給：24万円 ～ 26万円
...】 実費支給(上限あり)月額 30,000円 240,000円〜260,000円 休日・休暇 シフト制 週休2日 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：107日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 定年：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 退職金制度：なし 育児休業実績：なし 介護休業実績：なし 利用可能な住居：なし ...月給：18.6万円
...000円 186,000円〜 休日・休暇 シフト制 4週8休 公休104日に法定外の年休を加え、実質110日になります。 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：104日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限65歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：あり 介護休業実績：あり...月給：26万円 ～ 28万円
...000円〜280,000円 休日・休暇 シフト制（月9〜10日休み） ※31日までの月が10日休み、その他の月が9日休み 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：115日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限68歳まで) 勤務延長：あり (上限 70歳まで) 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：なし ...月給：24.5万円
... 年2回 【昇給】 あり（法人規定による） 245,000円〜 休日・休暇 シフト制 月8〜9日休み 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金： 定年制：60歳 再雇用制度： 勤務延長： 入居可能住宅： 託児所：要確認 育児休業取得実績： 介護休業取得実績： 看護休暇取得実績： 受動喫煙防止措置の状...月給：20万円 ～ 26万円
...(上限あり)月額 50,000円 200,000円〜260,000円 休日・休暇 ローテーションによる 月9日位休み 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：110日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律65歳) 再雇用制度：あり 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以 上) 育児休業実績：あり 介護休業実績：あり 利用可能...- ...経験・キャリアアップを目指し、リーダーにチャレンジしたい方《近鉄グループホールディングスの100％出資子会社》賞与年3回＆時間外手当・家族手当など厚待遇！本格的に料理に携わる「やりがい」も「働きやすさ」も得られる環境が魅力安定した雇用と、定年後の再雇用も制度化されており長く活躍できる環境もございます。長期的にキャリアアップを目指したい方 ［勤務地］ 【大阪】配属先によって異なる ［勤務時間］ 10：00～22：00（シフト制、実働8時間） ［想定給与］ 288万円～4...
- ...時間が確定します。例)9：00～18：00、11：00～20：00など ［想定給与］ 300万円～392万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝金制度、社宅制度・転居費用補助制度有り、各種社会保険完備、通勤手当（月額上限3万円） 等 ［休日/休暇］ 【年間休日113日】週休2日制※月9日（2月は8日）、ストック休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇...
- ...会話できる方） ＜歓迎スキル/経験＞ ・営業事務経験 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退... ... 通勤手 当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援(取得・更新費用は会社全額負担)、各...
- ...ーション能力 ・プレゼン力 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険... ...勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、基本研修（座... ...月29日～1月3日）、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時に5日、半年経過後計10日～最高20日） 給与 年収530 ...
- ... ・中国語ができる方（※中国の部品工場とのやり取りの為） 保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職... ...に基づく） 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT 、階層...
- ...歓迎スキル/経験＞ ・営業事務経験 ・貿易事務経験 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退... ... 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援(取得・更新費用は会社全額負担)、各...
月給：24万円
... 日その他 シフトによる。毎週日曜日は工場休日のため、客先での応援業務が無い限り基本的にはお休みです。（客先は奈良県内のみです） 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：107日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律65歳) 再雇用制度：あり 勤務延長：あり 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：なし 介護休業実績：なし 利用可能...月給：20.5万円 ～ 25万円
...り(法人規定による) 205,000円〜250,000円 1,281円 休日・休暇 月8~9日シフト制（年間休日105日） 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：なし() 給与 条件： 退職金：あり 定年制： 再雇用制度： 勤務延長： 入居可能住宅： 託児所：要確認 育児休業取得実績： 介護休業取得実績： 看護休暇取得実績： 受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁...月給：20万円 ～ 22万円
...(上限なし) 200,000円〜220,000円 休日・休暇 月9公休（2月のみ8公休） リフレッシュ休暇（年間17日） 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：107日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律65歳) 再雇用制度：あり(上限70歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：なし 育児休業実績：あり 介護休業実績：あり 利用可能...- ...業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。・残業代は全額別途支給・定年65歳、再雇用制度もございます。 ［メッセージ］ 同社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな...