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- 社内SE(後工程(アセンブリプロセス)の生産管理システム)を募集しています。 【担当業務】 半導体・電子部品製造における工場の生産管理システムの要件定義、設計、開発、保守、ヘルプデスク(海外工場サポート含む) 【入社後のキャリアアップ】 個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 【募集背景】 SiCパワー半導体...
月給:30万円
...コール検査、車両の点検などがあります。 タクシーを会社に戻す際には、洗車・燃料の補充などをおこないましょう。 帰社後は、売上金の入金や業務報告などをします。 【Q】 タクシー業界未経験でもチャレンジできるの? 【A】タクシードラ... ...■■■■■■■■■■■ 【応募資格】 ◆未経験者歓迎 ◆普通2種免許/普免のみも可(資格取得後3年超の方) ◇定年60歳(再雇用制度あり) <待遇等> ◆転職準備金あり最大30万円(※未経験者) ◇貸付制度あり(※規定あり) ◆給与保障 6...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの言語での開発経験がある方 ・Python/SQL/C# ■歓迎条件: ・Snowflake上での開発経験
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ご自身でプログラミングの開発経験のある方 ・プログラムの改修・保守業務のご経験がある方 ■歓迎条件 ・システムエンジニアのご経験があられる方
- ... 【尚可】 ・半導体開発分野の経験 ・Primetime-SI、DFTツール、レイアウトツールなどの使用経験 【同社の魅力】 ・一貫して設計、開発、テストをお願いするため、長く開発業務を続けていくことが可能です。 ・定年退職後も再雇用制度にて継続して業務に従事する事も可能です。 (再雇用制度適用実績は多数) ・アサイン後のフォローも充実しています。毎月の面談で、働きぶりや悩みなどをヒアリングします。「残業が増えた」「現場の人との相性に悩んでいる」といった声...
- ...2円 介護業務ができない方:992円 ※パートの加入保険、有給休暇必須は雇用日数により異なります 保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律65歳)再雇用制度あり 勤務時間シフト制(所定労働8時間) 日勤:8:30~17:30 ... ... 休日・休暇休日:年間107日、1か月9日休のシフト制 年次有給休暇:10日(6か月経過後) 特別休暇:結婚、出産、慶弔 育児・介護休業制度あり(実績:R4年度4名、R5年度5...
- ...(実働8時間) 想定給与 :600万円~800万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 :寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康保険組合、定年再雇用、教育自己啓発関連 社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、社外技術研修参加費、資格取得補助等 休日/休暇 :【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨...
- ...ーケーキの支給 ・キッチンカー来訪や厨房提供の職員ランチ会など、食のイベント盛りだくさん 保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり 勤務時間シフト制(所定労働8時間) 日勤:8:30~17:30 ... ... 休日・休暇休日:年間107日、1か月9日休(2月は8日) 年次有給休暇:10日(6か月経過後) 特別休暇:結婚、出産、慶弔 育児・介護休業制度あり(実績:R4年度4名、R5年度5名) ...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※年齢/学歴等は一切問いません。第二新卒〜シニアまで幅広い年齢層の方が活躍中!※ ・PL/PM経験をお持ちの方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験 ・組込ソフトウェアの開発プロセスのコンサルティングや、組込ソフトウェアの受託につい ての営業の経験 ・ソフトウェアの開発をした経験 <語学補足> 仕様・規格書等が英文のケースもあるため。
- ...運行マニュアルやアクシデント時の心構え、接遇や各種マナーを学びます。 その後、トレーナーによる同乗研修(1~3ヶ月)を行い、実践します。 ・運転研修 ... ...し 応募条件・求められるスキル 普通自動車運転免許(AT限定可)、定年65歳(例外事由1号) ■学歴・経験不問 ■未経験OK \こんな方歓... ...勤続3年以上) ■定年65歳(例外事由1号)※60歳~はシニア正社員 ■再雇用制度(上限70歳) ■iPhone貸与 ■健康診断 ■再検査費用補助...
- ...) 。認知症介護実践者研修以上いずれも必須 ■18歳以上(労働基準法第61条による ※例外事由2号) ■定年65歳(例外事由1号) ■再雇用制度あり(規定あり) ■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ■未経験者大歓迎 ■ブランクOK... ...も月5万円まで支給するので、地元の方はもちろん、少し通勤が遠い方も安心。退職金制度も整っているので、長く務めた後の生活設計にも役立ちます。 ■提携会社との優待割引制度がお得! 健康や生活面の安心に繋がる各種保険から、...
- ...研修制度充実】 訪問するルートやお客様対応のコツなど、業務の流れなどは入社後に丁寧に教えていきます。 半年間は先輩スタッフとの同行がメインになるので、... ...るスキル 要普通自動車運転免許(AT限定可)、高卒以上、64歳未満の方(定年65歳の為 ※例外事由1号) 【下記経験をお持ちの方尚可】 ■LPガスの販... ...■企業年金(確定拠出年金、確定給付年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度あり(上限70歳まで) ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ■契約期間 ...
- ...、介護職員初任者研修、ヘルパー1級・2級のいずれかをお持ちならOK! 実際に 勤務をしたことが無い方も、入社後に先輩スタッフが丁寧に仕事内容や流れ、腰を痛めにくい介助のコツなどを教えていきます。 困った時は皆でサポー... ...ル 介護福祉士、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、ヘルパー1級・2級等のいずれかお持ちの方 ■定年60歳(例外事由1号) ■再雇用制度(規定有) ■学歴・経験不問 ■経験者優遇 募集要項 企業名 社会福祉法人西日本至福会...