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- 募集要項 【概要】 木材加工機器の営 業のお仕事です。 扱っていただく商材は、ヨーロッパの木材加工機械です。 機械によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。 クライアントは、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業となります。 その上で、日本のお客様の要望を、ヨーロッパのメーカーに伝え(仕様、納期、値段等)を交渉していただき、お客様に無事納品していただくまでの一連の活動に携わって いただきます。 【年俸】 400...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: SAPプロジェクトに携わった実務経験3年以上 ※モジュール不問/コンサル出身、SI出身、社内SE出身いずれの方もご応募ください。
- 募集要項 【概要】 海外(ドイツ・イタリア等)から調達した木材加工機器を、国内のお客様へ納めます。 商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。 顧客は、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業です。 【具体的には】 ・販売した輸入木工機械のサービス業務全般 (設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等) 【取扱製品例】 小割り加工からモルダー加工、自動クロスカットソー等のムク材加工...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも ・建築施工管理技士1級の資格 ・建築施工管理のご経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ホームセンターやスポーツ用品店、GMSや自転車販売専門店等で自転車の組立、修理経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 自転車安全整備士 自転車技士
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・生産管理の業務経験をお持ちの方 ・製造工場におけるマネジメント経験がある方 *プレイングマネジャーとして、試験片などの製作にも積極的に携わっていただける方を募集しています! ■歓迎要件 ・金属加工における業界経験をお持ちの方
- ...度補足> 通勤手当:月2万円まで 住宅手当:丹波市内居住の場合月1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <試用期間> 3ヶ月 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入費 (会社が... ... 日曜日 祝日 年間休日120日、土日祝(完全週休2日制)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、忌引き休暇 給与 年収400 ~ 750万円 賞与 有り(年...
- ...機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。・営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。【入社後の流れ】入社研修基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。(新横浜本社と採用拠... ...※公共交通機関による通勤のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後3年以上の在籍者が支給対象 <定年> 60歳 <他福利厚生> ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) <その他補足> ...
- ...る事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です。<業務詳細>・全国の店舗を巡回し店舗のチェックを行います・監査後のレポート作成、フォローアップ研修実施・オペレーションルール・既定の見直し・店舗の売上入力確認 ... ...・制度補足> 通勤手当:会社規定に準じて支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り <その他補足> 昼食手当、勤務地手当、テレ...
- ...計・見直し・再雇用制度などの就業支援制度の運用・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発【教育】・社員の定期面談や配属後のフォロー社内教育・研修の企画・実施【採用】※採用実績:年間10名程度・中途採用他・備品・設備の管理/社内環境整備・各... ...一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コ...
- ...険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■総合福利サービス加入 ■各種見舞金 ■育児(介護)休業制度 ■団体長期障害所得補償保険加入 ほか 休日休暇 ...
- ...険、労災保険、退職金制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 福祉共済会制度(神戸鉄工団地組合) 労災上乗せ保険加入 奨学金返済支援制度(最大17年間、306万円) 退職金制度(勤続3年以上経過後) 再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳まで) レクリエーションあり 研修制度(入社時研修、現場研修、OJT研修、製品研修、幹部研修など) 産休・育休制度 「こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定 ┗兵庫県と神戸市が共同...
- ...険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/資格取得支援制度有 <その他補足> ■営業手当 ■財形貯蓄 ■総合福...
- ...:補足事項なし 退職金制度:退職金共済、確定拠出年金 <試用期間> 4ヶ月※試用期間中条件変更なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修と様々な研修プログラ... ...討し、認められた場合には支給します。 <その他補足> 役職手当、責任者手当、組織管理手当 退職金共済(入社後