兵庫県の定年 後求人

募集要項 【概要】 木材加工機器の営業のお仕事です。 扱っていただく商材は、ヨーロッパの木材加工機械です。 機械によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。 クライアントは、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業となります。 その上で、日本のお客様の要望を、ヨーロッパのメーカーに伝え(仕様、納期、値段等)を交渉していただき、お客様に無事納品していただくまでの一連の活動に携わって いただきます。 【年俸】 400...

募集要項 【概要】 海外(ドイツ・イタリア等)から調達した木材加工機器を、国内のお客様へ納めます。 商材によっては、日本にはまだ1台もない最先端の木工機械に関わることもできます。 顧客は、建材メーカーやインテリアメーカー、その他木材加工企業です。 【具体的には】 ・販売した輸入木工機械のサービス業務全般 (設置試運転・修理・点検・メンテナンス、スペアパーツ及び修理見積等) 【取扱製品例】 小割り加工からモルダー加工、自動クロスカットソー等のムク材加工...

 ...度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 住宅手当：丹波市内居住の場合月1万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費（会社が...  ...　日曜日　祝日 年間休日120日、土日祝（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、忌引き休暇 給与 年収400 ～ 750万円 賞与 有り（年... 

 ...機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。・営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。【入社後の流れ】入社研修基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠...  ...※公共交通機関による通勤のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後3年以上の在籍者が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜他福利厚生＞ ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ＜その他補足＞ ... 

 ...る事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です。＜業務詳細＞・全国の店舗を巡回し店舗のチェックを行います・監査後のレポート作成、フォローアップ研修実施・オペレーションルール･既定の見直し・店舗の売上入力確認　　　　　　　　　　　　...  ...・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準じて支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り ＜その他補足＞ 昼食手当、勤務地手当、テレ... 

 ...険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■営業手当 ■財形貯蓄 ■総合福... 

 ...：補足事項なし 退職金制度：退職金共済、確定拠出年金 ＜試用期間＞ 4ヶ月※試用期間中条件変更なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修と様々な研修プログラ...  ...討し、認められた場合には支給します。 ＜その他補足＞ 役職手当、責任者手当、組織管理手当 退職金共済（入社後半年後加入） 確定拠出年金制度（入社時加入） 昼食補助あり（300円給与天引きでランチが召し上がれます） ... 

 ...険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■総合福利サービス加入 ■各種見舞金 ■育児（介護）休業制度 ■団体長期障害所得補償保険加入　ほか 休日休暇 ... 

 ...険、労災保険、退職金制度 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福祉共済会制度（神戸鉄工団地組合） 労災上乗せ保険加入 奨学金返済支援制度（最大17年間、306万円） 退職金制度（勤続3年以上経過後） 再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで） レクリエーションあり 研修制度（入社時研修、現場研修、OJT研修、製品研修、幹部研修など） 産休・育休制度 「こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定 ┗兵庫県と神戸市が共同... 

 ...計・見直し・再雇用制度などの就業支援制度の運用・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発【教育】・社員の定期面談や配属後のフォロー社内教育・研修の企画・実施【採用】※採用実績：年間10名程度・中途採用他・備品・設備の管理/社内環境整備・各...  ...一定条件に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コ... 

 ...度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 住宅手当：丹波市内居住の場合月1万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費（会社が...  ...　日曜日　祝日 年間休日120日、土日祝（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、忌引き休暇 給与 年収400 ～ 750万円 賞与 業績賞与... 

 ...種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 資格取得支援制度 研修...  ...日：120日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：カレンダー通り、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 給与 年収600 ～ 700万円 賞与 有り（年間2回） 雇用期間 ... 

 ...険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■総合福利サービス加入 ■各種見舞金 ■育児（介護）休業制度 ■団体長期障害所得補償保険加入　ほか 休日休暇 ... 

社名 社名非公開 職種 品質保証、品質管理 業務内容 《（1）育成体制》入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力...  ...し 寮社宅：借上げ社宅有り(35歳未満独身) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜その他補足＞ ・家族手当上限14,000円（... 

 ... 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※公共交通機関による通勤のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後3年以上の在籍者が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜他福利厚生＞ ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ＜その他補足＞ 社割購入制度／全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供／スポーツクラブ法人契約（全国7,6... 

 ...任せします。 【職務概要】 - 顧客との打合せ、素材選びから設計～メンテナンス - 営業担当とご要望を確認した後、CADを用いて図面を作成し、製品化に向けて検証 - 顧客への提案段階では営業と顧客先へ同行し、技術的な打ち合わせ...  ...ターサーバー設置 ベネフィット・ステーション（各種クーポンやポイントの配布） 社宅・寮・借り上げ住宅等：無 定年：再雇用あり（60 歳） 応募必要条件 職務経験 無し ... 

 ...奈良・滋賀・和歌山エリアへの柔軟な対応力 ＜歓迎スキル/経験＞ ・新規出店（立ち上げ～運営）の経験 ・M&A後の統合作業や業態転換への理解、または実務経験 保険 健康保険　厚生年金保険　雇用保険 待遇・福利厚生...  ...種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 資格取得支援制度 研修... 

 ...険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：転勤辞令時借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/ 資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■総合福利サービス加入 ■各種... 

 ...間程度、土日祝休、年休120日。家族との時間、将来のキャリアどちらも大切にできる環境です♪ ＜教育制度が充実！＞配属後は、育成・指導担当者とのOJTによって業務遂行に必要なノウハウを継承します。また、自己啓発支援制度や資格取得支援制度を...  ...社宅(条件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後より ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜定年＞ 60歳※継続雇用有り ＜その他補足＞ 社員旅行 クラブ活動（野球・フットサル） 財形貯蓄制度 ... 

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】※以下のいずれかに合致する方 ・組込み車載制御システムの開発経験 ・機能安全やセキュリティについての知識（ISO 26262, A−SPICE, J3061, ISO 21434 等） ・ソフトウェア開発プロセスの知見（A−SPICE, CMMI 等） ・モデルベース開発の経験 ・SEPG や SQA の経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語...

 ...理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか）・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進＜キャリアイメージ＞入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉...  ...一定条件に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コ... 

 ...トレーニングの企画・実施・災害発生時の対応策の立案および実行支援・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート＜入社後に期待する事＞これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く...  ...一定条件に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コ... 

 ...境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）【入社後は…】入社後は実務を通じて当社の環境施策全体に関わる経験を積み、社内外との連携力やマネジメントスキルを高めていただきま...  ...一定条件に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コ...