メールで新しい求人を受け取る
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア/サービスエンジニア/メンテナンスなどの経験 ・製造スタッフ・設備保全業務/整備士などのご経験 ・テクニカルサポート/技術営業などのご経験
600万円
...（1級・2級） →建築士（1級・2級） 大手ゼネコンから地場ゼネコン、中小工務店まで、様々な環境で経験を積み重ねてきたメンバーたちが集結しています。経験豊富なエキスパートはもちろん、まだキャリアが浅い方からのエントリーも大歓迎。入社後は、OJTを通して知識とスキルをどんどん高めることができます。資格取得に際する受講費用は、会社側で負担（社内規定による）。「人こそが宝である」と考えており、成長への投資は一切惜しんでいません。 ◎年齢・学歴不問 ◎50代・60代のメ...- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・組み込みソフトの経験者（担当工程・業種不問です！）
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・電気工事経験 または・建築施工にかかわるご経験 ■歓迎条件： ・１級電気工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：電気工事施工管理技士1級
- ... いつでも相談できる環境が整っています。 エンジニア歴25年以上の代表も同じプロジェクトに参画。 「エンジニアを孤立させない」という方針のもと、 Slackでの質問には迅速に対応し、月2回の1on1も実施しています。 【配属後の流れ】 ▼大手通信会社の決済代行システムにおけるインフラ運用・保守 ▼Linux/VMware/Ciscoなど多様な技術に触れながらスキルアップ ▼半年後には基本的な運用業務を一人で担当 ◎安定した大規模案件 全体2...
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： （1）運転免許（AT限定可） （2）いずれか1つ以上 ・マネジメント経験3年以上（他業界可） ・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務 、事務長、本部等） ・医療系コンサル経験3年以上 ・戦略系コンサル経験3年以上 ・人事系コンサル経験3年以上 ・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可） ・スーパバイザー...
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・運転免許（AT限定可） ■歓迎条件：いずれか1つ以上 ・営業経験2年以上（他業界可） ・マネジメント経験2年以上（他業界可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ※自動車免許必須※ 〜未経験者歓迎！これまで販売サービス業、営業、事務経験者やアルバイト経験者のみの方も多数活躍中〜 〜以下のような志向性がある方が活躍しています〜 ・手に職をつけたい方 ・街づくりに興味がある方 ・チームで仕事を進めたい方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験 ・組込ソフトウェアの開発プロセスのコンサルティングや、組込ソフトウェアの受託についての営業の経験 ・ソフトウェアの開発をした経験 ＜語学補足＞ 仕様・規格書等が英文のケースもあるため。
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モノづくりエンジニアにご興味をお持ちの方 ■歓迎条件：※必須スキルではありません ・自動車業界での開発経験が3年以上ある方歓迎 ・自動車整備士資格、電気工事士資格など、技術資格を保有されている方歓迎 ・材料知識（金属・樹脂・ゴム、鉄・アルミ・ステンレス・セラミック等）のある方歓迎 ・製法知識 (金型・鋳造・成形・機械加工・プレス等）のある方歓迎
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webに関わる業務経験3年以上 └Webディレクター、Webコンサルタント、PM、プリセールスなど ■歓迎スキル ・顧客折衝経験 ・HTML, CSSを用いたウェブサイトのカスタマイズ経験
月給：23.5万円 ～ 30万円
... 日祝、第2・第4土曜日（会社カレンダーによる） 年間休日98日 ・GW休み ・お盆休み ・正月休み ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休業（取得実績あり） 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■マイカー通勤可能 ■駐車場あり ■定年一律60歳、再雇用制度・勤務延長上限65歳まで 会社概要 「くるまのガラス屋さん」は自動ブ レーキ装置搭載車のガラス交換に必要...- ...伴う運送業務 ・製品、コンテナ運搬業務 ・車両の点検、洗車 【1日の流れ】 アルコールチェック・点呼の後乗車。 ▽ 配車の指示に従って輸送。 ▽ 鉄スクラップを回収し、グループ企業の工場に搬入。 また、工場... ... ※業務の変更範囲：なし □一般貨物自動車運送業／産業廃棄物収集運搬業 応募条件・求められるスキル 定年60歳（例外事由1号）、大型自動車運転免許必須、大型運転経験1年以上必須 ★牽引免許あれば尚可 ★学歴不問 ...
月給：16.7万円 ～ 20万円
...実費支給(上限あり)月額 23,000円 167,000円〜200,000円 167,000円〜 休日・休暇 シフト制 週休2日 6ヶ月後の有給休暇13日 【年間休日】：123日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限65歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：なし 介護...月給：16.64万円 ～ 16.96万円
...【交通費】 実費支給(上限あり)月額 23,000円 166,400円〜169,600円 休日・休暇 シフト制 週休2日 6ヶ月後の有給休暇13日 【年間休日】：123日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 定年：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 退職金制度：なし 育児休業実績：なし 介護休業実績：なし 利用可能な住居：...月給：17.76万円 ～ 19.12万円
...0円 休日・休暇 週休2日制（土日） 年間休日108日 年末年始休暇 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） 【育児休暇取得実績あり】 従業員が仕事と家庭を両立できる環境を整えていますので、安... ...用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度（勤続3年以上） マイカー通勤可能 駐車場完備 定年／一律60歳 再雇用制度／上限年齢上限65歳ま で 勤務延長／上限年齢上限70歳まで 会社概要 ...- ... ※就業先により多少変動あり ※平均残業時 間月9.1時間(2024年度実績) ※残業手当全額支給 ※終業後は「映画を観る」「ジムに行く」「英語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています！ 待遇・福利厚生 ■社会保険... ... スポーツクラブ利用補助制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰 ■定年制度（満60歳） ※再雇用制度あり（65歳まで） 休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)・祝日 ※就業先によ...
- ...うなショールームで働こう。■20代の役職者も在籍！年齢に関係なく評価します ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー ※アンケートシートを記入いただき、 ... ...※社内規定あり） 引越補助（引越し代会社全額負担） 賃貸契約費用補助 各種表彰制度 社用車 定年後再雇用（65歳まで） 社員研修 社員紹介制度 社員持株会制度（月6％の奨励金あり） └持株会で積み...
- ... ※試用期間3～12ヶ月。試用期間中は契約社員（嘱託社員）となります。 労働条件は本採用と同じです。 試用期間満了後は、正社員として雇用いたします。 【昇級・賞与】 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） ※業績に応... ...引越しが必要となる場合5～25万円支給／社内規定による） 傷害保険 退職金制度（一時金・確定拠出年金） 定年制度（満60歳） 研修制度 健康診断 慶弔見舞金制度 表彰制度 会員制福利厚生サービス ...
- ...の運用保守・ヘルプデスク(Java) □マンション管理システムのRPA開発保守(WinActor) 経験を積んだ後は、希望の開発案件にも挑戦できます！ 例えば □人気テーマパークの入場ゲート顔認証システム □駅の自動改札... ...方はご相談くださ い。 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 介護保険 ※40歳以上の方 社宅制度 定年後再雇用制度 カムバック制度 健康診断 配偶者健康診断割引 産業医面談 運動施設、保養所...
- ...タリの配属先を探していきましょう。 UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェン... ... ※活躍中スタッフの前職は様々です。 製造／軽作業／ドライバー／事務／営業／接客／販売／介護 etc.. ※定年満60歳、再雇用として原則65歳迄就業 募集要項 企業名 UTエージェント 株式会社 カスタマーサービス...
- ...00円 ※前年度実績） 勤務時間 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◆定年制（定年年齢一律60歳／再雇用：上限年齢上限65歳まで） 休日・休暇 ◆週休2日制（シフト） ◆年次有給休暇日数：10日（6ヶ月経過後） 提供 キャリアインデックス その他・PR 募集の背景 当社・大通運送株式会社は、一般トラック輸送において岩手県内、東北6県、全国各地と幅...
- ... ※2024年度の平均残業時間は「9時間／月」です。 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ■転任旅費 ■引越補助 ■寮・社宅制度 ■育児休業・介護休業 ■... ...ェクトが寄せられ、医薬品やコスメなど様々な分野でニーズが急増中！ 初年度年収 300万〜600万円 応募受付後の連絡 書類選考を通過された方にはメールか 電話で面接の日程を確認させていただきます。 【重複応募につきまして...
- ...間外手当を支給します。 ※不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円〜で試用期間後、再度設定。 ◎研修期間（6ヶ月間）は集合研修を実施。ホテル・ウィークリーマンションを当社側で準備します。 ◎遠方... ...祝い金 ■会社携帯・PC貸与 ■研修中の社宅費用は全額当社負担 ■サークル活動(必須ではありません) ■定年65歳(再雇用制度あり/上限70歳) 企業情報 企業名 株式会社ハンデックス 設立年月 2002年 ...
- ...ビス開発予定 ◆常時2500社以上の案件情報あり ------------- 【未経験者の方は…】 入社後は社内業務を経験しながらITの基礎を学び、まずは資格取得を目指します。その後は、あなたの希望に合うキャリアを築けるよう... ...、結婚・出産・育児・介護や、転職・留学などの理由で退職した方が対象) ■副業OK ■服装自由(案件による) ■定年65歳(70歳まで業務委託で勤務可) ■本社内禁煙 イネーブルメント設立の経緯 イネーブルメント株式会社...
- ...・福利厚生 〇通勤交通費補助(月割額5万円限度） 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇退職年金制度（勤続15年以上かつ定年退職など） 〇各種社会保険適用あり(健康保険制度・労災保険制度・雇用保険制度・厚生年金保険制度) 〇福利厚生施設 ... ...目から入会可能 ①拠出金額に応じた奨励金 ②特別奨励金として株式を給付します ※所定の条件あり 入社後6か月間（キャリアカレッジ）の勤務実績や技能習得状況等をふまえて選考し、 7ヶ月目に改めて無期雇用契約にとして採用に...
- ...よび通勤圏内の受託業務 応募条件・求められるスキル 高卒以上、医療業界未経験者歓迎、60歳未満の方（60歳定年） ★ 以下の理由により年齢制限をしています 定年年齢があり、定年年齢未満の期間の定めのない社員を採用する場合 ... ...保険完備 休日・休暇 土日祝 ・4連休以上の連休の場合、うち1日出勤あり 有給休暇（法定遵守／6カ月後10日間） 特別休暇 ・夏休み（3日） ・年末年始 ・配偶者出産休暇（1日） ・慶弔休暇 他 提...
- ...などのオフィスワーク ■作業員の労務管理（一部） ——【成長までのプロセス】 ＼未経験でも安心です／ 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。 ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場で... ...Fi付） 資格取得支援制度 帰省旅費（既婚者は月に１回、独身者は2ヶ月に１回の上限で実費を支給します） 定年再雇用制度 従業員持株制度 休日・休暇 ◆年間休日120日 ◆週休2日制(土日休み) ※その他会社の...
- ...ルクスワーゲン／アウディ／ボルボ／マセラティ／ ジャガー／ランドローバーなど ※各ブランドへの理解や知識は入社後に 身に付けることができます。 ＼ディーラーならではのプランづくりが魅力／ ディーラーはお客様の希望に合わ... ...※社内規定あり） 引越補助（引越し代会社全額負担） 賃貸契約費用補助 各種表彰制度 社用車 定年後再雇用（65歳まで） 社員研修 社員紹介制度 社員持株会制度（月6％の奨励金あり） └持株会で積み...
- ...（概念実証）の設計・実施 ・技術的裏付けを伴う見積作成・コスト算出 ■ プロジェクト推進・技術移管 ・受注後の開発・運用チームへの技術説明と引継ぎ ・提案内容を確実に実装へとつなげるための橋渡し ■ 新サービス・ソリュ... ...手掛けていきたい」 「技術選定や提案から入っていきたい」 など、ポテンシャルを重視した採用を行っています。 ◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上...