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検索結果: 151 件の求人
- ...金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※マイカー通勤可（本社） 寮社宅：借り上げ社宅有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 大分・山 形の工場で研修があります。また、営業所で勤務（最短半年～3年... ...による) 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土日、年末年始（10日程度）、夏季休暇（9日程度）有 （祝...
- ...＝＝＝＝＝＝＝＝・平均勤続年数17.5年・1都3県の案件が90％（短期出張で通勤が困難な場合は水道光熱費負担で会社借上・平均有給取得率11.8日・希望外の転勤なし・65歳定年（役職定年なし）再雇用：70歳まで・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社海外拠点にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。1現場に常駐していただく場合もあれば、複...
月給：21.26万円 ～ 26.45万円
... あり(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限なし) 212,600円〜264,500円 休日・休暇 シフト制 週休2日 6ヶ月後の有給休暇12日 【年間休日】：105日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律65歳) 再雇用制度：あり(上限70歳まで) 勤務延長：あり 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：あり 介護...月給：16.5万円 ～ 17.5万円
... 実費支給(上限あり)月額 20,900円 165,000円〜175,000円 休日・休暇 ローテーションによる週40時間勤務 6ヶ月後の有給休暇10日 【年間休日】：112日 福利厚生・待遇 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 雇用期間の定めなし 定年：あり(一律60歳) 再雇用制度：あり(上限65歳まで) 勤務延長：なし 退職金制度：あり(勤続 3年以上) 育児休業実績：あり 介護...- ...国内での準備期間を経てからの海外勤務を予定しており、希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 【入社後のキャリアステップ】 入社後1年間は日本国内での事業理解およびビザ取得のための準備期間、その後、海外でのプレジデン... ...支給。） 〈福利厚生〉 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会（奨励金有） ■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時の...
- ... ■子 ども入学祝金（最大合計35万円） ■制服貸与 ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 ■社内勉強会・情報共有会 ■65歳未満の方【定年年齢を上限として募集するため】 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇および育児休暇はいずれも取得実績があります☆ 入社後の成長サポート ◎不動産やビルメンテナンス業界に関する知識 ◎トークや関係構築などの営業スキル これらはすべて入社後に身につけることができ、これま...
- ...022年よりリモートワークを制度化しております。 最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ■勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ■各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目...
- ...労災保険、厚生年金 超過勤務手当、別居手当、通勤交通費、他 財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、社宅（社有・借上げ）、独身寮、保養所（社有・提携）、社員食堂、各種クラブ活動、厚生資金貸付、厚生年金住宅資金転貸融資、住宅資金、借入補助金、損害保険団体、定年60歳 休日・休暇 年間休日：日数120日／週休2日制 土、日、祝、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 提供 キャリアインデックス 企業情報 企業名 株式会社錢高組
- ...間］ 8：30～17：30 ［想定給与］ 460万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤費支給、時間外手当支給、私服勤務（オフィスカジュアルOK)、職責手当、出張手当、退職金制度、定年制度（65歳）、確定拠出年金など ［休日/休暇］ 年間休日114日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーで土曜出勤あり、出産休暇、服喪休暇、褒賞休暇 ［求めるスキル］ セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ ＮＸエ...
- ...ートファクトリー化を目指します。今後、経営課題を解決するIT戦略立案が行われるにあたって、様々なチャレンジやアイデアを実現でき、同社航空宇宙事業本部の将来のITを担っていただく、やりがいが感じられるポジションです。 【働き方】 入社後、国内の拠点で研修／業務を行っていただき、ゆくゆくはベトナム工場へ赴任いただきます。研修場所はご自身のお住まいなどにより要相談となります。研修期間はスキル・... 募集要項 企業名 日機装株式会社 職種 社内システム...
- ...＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 退職金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度 70歳定年延長制度・ 再雇用制度（全従業員利用可） 各種研修制度、資格取得支援制度、保養所 通勤手当、家族手当、、時間外手当、現場手当 屋内禁煙 休日・休暇 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） ...
- ...＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 退職金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度 70歳定年延長制度・ 再雇用制度（全従業員利用可） 各種研修制度、資格取得支援制度、保養所 通勤手当、家族手当、、時間外手当、現場手当 屋内禁煙 休日・休暇 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） ...
- ...処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務 (1) 加熱炉、焼却炉、フレアー、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業 (2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む） (3) ベンダー工場での燃焼機器の検査 (4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導 ※通常期の残業時間は20～30時間程度です。 ※直近は東南ア...
- ...0.5%という低金利で利用可能）◆社宅制度（転勤の場合）◆マイカー通勤可◆慶弔見舞金制度◆食事補助（店内全メニュー半額） ［休日/休暇］ 113日：週休2日制(休日はシフト制／月21日)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）、リフレッシュ休暇、結婚休暇 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ZUND ［事業内容］ ■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経...
600万円 ～ 800万円
同社の5 年後、10 年後のマネジメントを見据えた営業メンバーを募集します。将来的にはマネジメ ントをお任せします。 ・展示会などを通じた新規顧客の開拓 ・営業戦略の企画・立案・実行- ...件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉等）や、取得済案件の資産管理に関わる業務を担当して頂きます。※技術および経済性評価を経て、経営上層部で最終的な意思決定が行われます。投資が決まれば、相手先と株式売買契約などを締結。事業参画後は、 適正に事業が運営されているかを管理します。 ■L... 募集要項 企業名 非公開 職種 購買 勤務地 大阪府、海外、北米、欧州 給与・昇給 600-1000万円 上記想定年収には、平均残業時...
- ...発電事業者への技術的支援業務（各種事業者公募対応業務、技術検討業務など）（「海上土木」技術側面からの支援） ・海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働（「海上土木」技術との融合） ・工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務（「海上土木」施工） ・風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務 募集要項 企業名 五洋建設株式会社 職種 土木施工管理 勤務地 東京都、海外 給与・昇給 650-110...
- ...幅広い業務を担当していただきます。 ・工期：2～3年程度 ・出張：3ヶ月～6ヶ月 ・常駐：6ヶ月～3年 【未経験もしくは経験が少ない方向け】 先輩社員と一緒に、予算立案から完成まで一通りの経験をしてもらいます。 その後は、下記いずれかで経験を積んでいただきます。 1)既存の設備の改造・改善案件に、メインとして携わっていただく（先輩社員等のサポート有） 2)大きなプロジェクトに、先輩社員の下で参加し、経験を積んでいただく ※中途採用者向けの寮・社...
- ...ン■手法：新規具体的には、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。【入社後の研修について】入社後は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただきオンボーディングを進めていきます。 ［メッセージ］ 同社は、パンを機会とした様々な事業を展開している企業です。単にパンという「モノ」を製造して販売する会...
- ...ラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2～3年かけ、数十億円～数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。プロジェクトチームは、エンジニアリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジニアリング会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であ...
