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月給:20万円
・利用者様の作業サポート(軽作業・農作業・水槽管理など) ・利用者様とのコミュニケーション・相談対応 ・日々の作業スケジュールの管理・進行 ・作業内容の指導・見本提示 ・利用者様の記録作成(支援記録、出勤簿など) ・清掃・整理整頓などの環境整備 ・送迎業務 ・行事やレクリエーションの企画・実施補助 ・福祉サービスに関する簡単な書類作成サポート ・チーム内のミーティング・情報共有への参加 変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運...時給:1100円
知的・精神・身体等の障がいを持った利用者様が行うお仕事の指導や支援 個々のニーズに合わせた日常生活上の支援、作業の見守り、相談、日報の記録等をお願いします。 内職のお仕事や利用者さんの昼食作りのお手伝いもお願いしております。 (冷凍食 品を湯煎して盛り付けるだけの簡単な作業です) 就労継続支援B型の支援員を行う場合、施設外就労のお手伝いもお願い出来ればと考えております。 就労Bの専属支援員を募集ではなく、就労Bと生活介護両方に入って支援をして頂ける方を探しています。...時給:1152円 ~ 1252円
障がいをお持ちの利用者の方の作業の準備やサポートを頂きます。 他にもお食事の準備や送迎業務も頂きます。 また、仕事の面だけでなく利用者の方が楽しく通所頂けるような職場作りを頂きます。 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、主夫・主婦OK時給:1090円 ~ 1280円
...しっかりと」をコンセプトに、 歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、 要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。 新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか? 【必須資格】 ・下記いずれかの資格必須 介護福祉士、社会福...時給:1100円
利用者の作業を見守る・日報を作成する 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり(原則更新) 期間:1年ごと※更新回数上限なし 応募要件:未経験可、ブランク可、 無資格可、年齢不問、学歴不問、WEB面接可月給:17.58万円 ~ 23.78万円
雇用形態 正社員 サービス形態 居宅介護支援事業所 給与詳細 住宅手当:住居手当:上限28,000円 仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ◇在宅介護者におけるケアプラン作成 ◇ケアマネジメント業務全般 ◇相談業務 ◇関係機関との連絡調整 勤務時間 8:30~17:00/9:00~17:30 休憩時間 60分 残業時間 時間外月平均5時間 休日詳細 ...時給:1100円 ~ 1400円
障がい者のデイサービスの介助員 障がい者の外出支援のヘルパー 雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給:1052円
職業支援のサポート 生花のブーケ製作販売のサポートなど 雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、40代活躍時給:1315円 ~ 1500円
夜間支援員はグループホームの中で、自立した生活を送れるように、そして夜間に利用者さんが安心して過ごせるように支援するお仕事です。主に家事や健康管理のサポートをしていきます。 ◎時間帯ごとの仕事内容(一例ですのでシフトによって異なります) 22:00 出勤 利用者さんが、規則正しく就寝できるようにサポートします。 00:00 巡回、記録 利用者さんが寝た後に、利用者さんの様子を記録していきます。 04:00 休憩 05:00 朝の世話人へ引き継ぎ...月給:24万円 ~ 37万円
▼実際に何をするの? 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 ・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児 (→児童発達支援) ・発達に課題を持った7歳以上の就学児 (→放課後等デイサービス) の子どもたちを対象に、 活動サポートを行っていただきます。 ▼とあるスタッフの一日に密着! □■児童発達支援(未就学児)■□ ・9:00:出勤、環境整備 ・14:00~:送迎 ・15:00~:主活動 ・17:00~:送迎 ・17:30~:掃除や翌日準備、退勤 従事すべき業務の変更な...時給:1070円
・居室清掃 ・入浴介助 ・洗濯物回収・配布 ・レストラン対応(配膳、下膳など) ・その他(共用部の清掃など) ※雇用期間:~2026年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅...