月給：21.55万円 ～ 26.15万円
...8,000円〜18,000円
特定処遇改善手当3,500円〜3,500円
ベア支援手当4,000円〜4,000円
賞与(前年度実績):
年2回(2.7ヶ月分)... ...
勤務地
京都府京都市南区
JR・地下鉄・近鉄京都駅から徒歩7分
【南区/居宅/正社員】ケアマネ経験ある方大歓迎です！通勤も便利です！
------?おす... ...制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中
職種
医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他
仕事内容
居宅介護支援事業所でのケアマネ...
月給：30.68万円
仕事内容：
【職種】
介護支援専門員
【雇用形態】
正社員
【メリット】
未経験者歓迎 経験者優遇 週1日からOK 車通勤OK 社会保険完備 社会保険完備
【給与】
月給 306,790円〜
(想定年収:3,... ...)
・賞与:年3回/4.2ヶ月分(前年度実績)
試用期間は3ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。
居宅ケアマネージャー
【仕事内容】
ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー
〇2017年3月オープン!
...
月給：24万円
主任ケアマネジャー業務全般
応募要件：ブランク可、主任介護支援専門員
月給：23.5万円 ～ 30.8万円
訪問調査・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般
応募要件：未経験可、ブランク可、40代活躍、50代活躍
時給：1018円 ～ 1075円
掲載期間：05/16（木）〜05/31（金）
株式会社ケア21 たのしい家 吉祥院 小規模多機能型居宅介護
パートさんにも賞与支給！あなたの介護資格を活かせます
雇用形態
パート
給与
時給 1,018円〜1,075円
【資格により... ...勤務時間による)
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)あり
◆制服貸与
◆定年制撤廃
◆夜勤手当別途支...
月給：21.3万円 ～ 23.3万円
掲載期間：05/16（木）〜05/31（金）
株式会社ケア21 たのしい家 吉祥院 小規模多機能型居宅介護
資格取得支援制度や入社後の研修体制も充実☆
雇用形態
正社員
給与
月給 213,000円〜233,000円
【お手持ちの資格により給与が異なります】
☆介護福祉士
基本給173,000円＋地域手当10,000円＋資格手当25,000円＋夜勤手当25,000円(月5回分)＝総支給233,000円
※5回を超えた夜勤については1回につき5,000円の夜勤手当を別...
月給：23万円
ケアマネジャー業務全般
応募要件：未経験可
...,000円〜15,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
(介護福祉士)15,000円
夜勤手当 5,000円／回
地域手当 10,000円
... ...地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様... ...京都市南区の小多機・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
未経験OK！風...
... 1008円〜1113円
夜勤手当 5,000円／回
残業手当 あり
送迎手当 3,000円／月
昇給あり
(介護福祉士)1,075円(実務者研修)1,020円(ヘルパー2級)970円〜990円
処遇改善還元手当 (勤務時間に応じる... ...8,000円／月
賞与あり
勤務地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！
京都府京...
...月
(※80時間未満の方時間に応じて 支給))
勤務地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！
京都府京都市南区の小多機・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、資格取得支援制度ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
高給与♪日勤のみ◎アットホームで、働きやすい職場です。人を大事にし、...
月給：22.19万円
掲載期間：05/17（金）〜05/23（木）
小規模多機能型居宅介護 ソラストさんきち
京都市南区の小規模多機能型居宅介護 で介護福祉士(正社員)…
雇用形態
正社員
給与
月給 221,868円
月給221868円
夜勤4回分(1... ...以上(深夜帯勤務を含むため、例外事由2号による)
待遇・福利厚生
◆社会保険あり
◆昇給・昇格制度あり
◆資格取得支援制度あり
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆有給休暇
★働くみなさまに手厚...
時給：1055円
掲載期間：05/17（金）〜05/23（木）
小規模多機能型居宅介護 ソラストさんきち
無資格OK！京都市南区の小規模多機能型居宅介護で介護職パー…
雇用形態
アルバイト パート
給与
時給 1,055円
時給1055円
昇給制度あり(年1... ...す☆
無資格OK！京都市南区の小規模多機能型居宅介護で介護職パート募集
＼ ワーキングママ・女性を応援／
国の「子育て支援企業」の
ソラストで働きませんか？
女性は､結婚･出産･育児など
転機により､仕事やキャリアを
諦めざるを得ない時が...
時給：1008円 ～ 1075円
...（水）〜05/31（金）
株式会社ツクイスタッフ 京都支店
【京都市南区/介護職】高収入!介護職募集!
雇用形態
パート
給与
時給 1,008円〜1,... ...勤務地
京都府京都市南区
JR西大路駅から徒歩約10分
南区/小規模多機能型居宅介護/パート/未経験OK/マイカー通勤OK！
------?おすすめポイント... ...t▽
未経験OK,駅チカ,車通勤OK,週３日〜OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人
---...
月給：20.8万円 ～ 22.3万円
掲載期間：05/01（水）〜05/31（金）
株式会社ツクイスタッフ 京都支店
【京都市南区/介護職】高収入!介護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 208,000円〜223,000円
給与詳細:
【直接雇用】正社員 月給：20... ...----?おすすめポイント?------
▽Point▽
未経験OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援
----------------------------...
時給：1400円 ～ 1800円
介護業務全般
雇用期間の定めなし
応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許
時給：1500円
入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務や施設長の補佐業務など、介護スタッフと協力しながら行っていただきます。
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍
月給：25万円 ～ 30万円
生活支援員業務全般
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
月給：27.67万円 ～ 36.41万円
介護保険法（主に高齢者）障害者総合支援法（主に65歳以下の障害者・児）に基づく訪問介護（ホームヘルプ）サービス
・食事や入浴、排泄等の介助
・障害児の方の余暇（自由時間、休日）を共に過ごす支援
・移動は基本的に本人さん所有のバイク（原付）で、居宅での支援と外出時の同行です
資格取得まで：資格取得をしながら、同行での訪問も行っていただきます
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、学歴不問
時給：1085円
私たちの仕事は、食事や入浴・排泄介助といった日常生活のサポートだけではありません。
利用者様の日常の中の些細な出来事をともに感じ、気づき、そして提案すること。これをとても大事にしています。一方通行ではなく心が通うケアによって、利用者様の人生を豊かにする付加価値を提供する、そんなお仕事です。
応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍
月給：20.75万円
食事や入浴、排せつ介助や掃除・洗濯といった日常生活のサポートに加えて、季節に応じたイベント・日々の生活の中でのレクリエーションなど、利用者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるようにサポートして頂きます。利用者様の中にはシャイな方や、人見知りしてしまう方もいらっしゃいます。慣れるまで時間がかかることもありますが、顔を覚えてもらうことからはじめてみましょう！
応募要件：ブランク可、新卒可、介護福祉士、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍
時給：1029円
介護施設での事務スタッフとして、主に下記の業務を行っていただ
きます。未経験の項目があってもサポートいたします！
・利用料の請求
・小口の管理
・施設スタッフの 勤怠集計
・来客や電話応対
・一時的な利用者様の見守り等
業務の範囲：会社の定める業務
就業場所の範囲：会社の定める事業所
応募要件：ブランク可、無資格可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
【主な業務】
利用者様への介護サービス
居宅支援事業者との連携
ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
スケジュール調整などの事務作業
【応募要件】
実務者研修以上の有資格者
介護経験2年以上
月給：22万円
利用者様のご自宅に出向き、身体介護や生活介助をお願いいたします
※介護資格無資格者は、身体介護以外または資格取得まで有資格者同行
※障がいをお持ちの方メイン
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許
時給：1008円 ～ 1100円
掲載期間：05/01（水）〜05/31（金）
株式会社ツクイスタッフ 京都支店
【京都市南区/介護職】高収入!介護職募集!
雇用形態
パート
給与
時給 1,008円〜1,100円
勤務地
京都府京都市南区
近鉄「十条駅」より徒歩... ...中 フリーター活躍中
職種
医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他
仕事内容
障がい者施設での介護業務・生活支援業務
・身体介助
・入浴介助
・排せつ介助
・レクリエーション企画、実施
・生活援助、補助等
障がい者デイサービスに...
時給：1150円 ～ 1450円
掲載期間：05/01（水）〜05/31（金）
株式会社ツクイスタッフ 京都支店
【京都市南区/介護職】高収入!介護職募集!
雇用形態
紹介予定派遣
給与
時給 1,150円〜1,450円
給与詳細:
介護福祉士：1,300円〜1,4... ...----
▽Point▽
未経験OK,無資格OK,駅チカ,夜勤なし,日祝休み,週３日〜OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援
-----------------------------------...
月給：24.4万円 ～ 28.55万円
...に最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。
介護職の仕事内容は大きく分けて2つ！
★ホスピス型住宅内の生活支援業務
★ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務
これまでの介護経験に応じて、メインでお願いする業... ...になっているご入居者さまのお部屋を訪問し介護を提供します。
決められた訪問ルートに沿って訪問します。
居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です...
月給：33.3万円
【仕事内容】
身体に障がいのある方の日常生活を支えるお仕事です
具体的には、
・ご自宅での介護
・お着替えやお食事トイレのお手伝い
・ 就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア)
・夜間の見守り
・簡単な書類記入
※喀痰吸引や胃ろうの経験者はすぐに活躍できる環境です。
＼みっれの求める人材／
・チャレンジ心・上昇志向のある方
・人の役に立ちたいと感じている方
・なんとなく訪問看護に興味がある!という方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・じっくり利用者さんと向き合いたい...
月給：27万円 ～ 30万円
仕事内容：
「食事・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪GENKINEXT≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介... ...ージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができます。その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニ...
... 年1回(0円〜)
賞与なし
勤務地
京都府京都市南区上鳥羽奈須野町23
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！
京都府京都市南区のグループホーム・介護職・パート(夜勤のみ)のお... ...、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
「楽しく、自由に、ありのままに」を理念に総合的な支援を行っています。
高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！
無資 格の方でも応募できます◎
車通勤OKなので、...
...あり(人事考課・業績による)
勤務地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町1-2
グループホーム
小規模多機能型居宅介護
組合員向けの優待制度を利用可能☆
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を... ...誰伸び人事制度」を構築しました。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境...