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- ...要項 ： 港区・豊島区の『ワークライフバランス推進企業』に認定企業で安定就業が可能に！ 職務概要 建設工事の施工管理を担当。 ◆社内外との打合せ、書類作成 ◆工程管理、予算管理、品質管理、安全管理 ◆業者の指導・監督 ◆各種スケジュール調整 など 案件詳細 構造：RC・S造がメイン 建物：マンション、工場、倉庫、学校、住宅など 工事内容：新築：改修（割合2：8） 受注金額：5000万円～1億円がメイン 1年以上かか...
月給：40万円 ～ 60万円
【募集職種】施工管理 【勤務時間】8:00～17:00（実労働時間8時間）※残業あり 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備（規定あり） 急募！9月入社・10... ...軟に対応します。 お仕事No.45431 プロジェクトにて、プラント施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 工場地帯などの新設、改修工事※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・予算管理、施工計画 ・現...月給：40万円 ～ 50万円
【募集職種】施工管理 【勤務時間】8:00～17:00（休憩60分） 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備（規定あり） 急募！9月入社・10月入社可能な好条件のお仕事です ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から...月給：30.45万円 ～ 38.06万円
6【正】「稼げるから生活安心 」手持ちがなくても安心の週払いOK／難しい作業無し／サポートしっかり 初めてでも安心／工場内でモクモク作業／カーペットクリーナーの製造 「寮完備＋未経験OK」で安心スタート ◎学歴・職歴一切不問 やる気重視の採用です ◎20代・30代の若手スタッフ多数在籍 ◎寮費補助あり 生活費もグッと抑えられます 寮には家具や家電が完備されているため、かばんひとつで生活スタート可能。 まずは仕事内容や職場の雰囲気など、気になる点をお気軽にご相...- 私自身が前職、大手仲介会社で22年間、全グループ内の営業社員約300人の中で常に上位ベスト５位以内の成績を経て管理職を経験してきました結果、横浜市内の売主さん約３００社と取引経験がございます。 そのコネクションを利用して、公開する前の物件情報をいち早く入手してお客様にご提案出来ます。情報時代の現代ではお客様のご希望する物件情報がどこよりも早くご提案出来ますのでお客様にも喜ばれます。結果的に一般的な不動産会社の営業よりもお客様との距離が近い営業が出来ます。
月給：30万円
リハビリ専用器具への誘導やマシントレーニングの補助などの現場業務 シフト作成や売上管理・各種書類等の運営全般 などをお任せします ※利用者様の生活の悩みを解決できるよう、幅広いアプローチを行っています 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、無資格可、介護福祉士、学歴不問月給：21.5万円 ～ 25.7万円
主に園児の給食（離乳食を含む）やおやつの献立作成から調理、 職員の給食の調理を担当していただきます。 【就労開始日について】 令和８年３月１日からとなります。 （就労開始日にご希望がある場合はご相談下さい） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：栄養士資格（必須） 保育園での栄養士の実務経験 年齢制限 あり （59歳以下） 年齢制限該当事由 ： 定年を上限月給：33.26万円
児童発達支援事業所でのお仕事です。 未就学のお子さんの療育支援を行う施設に て施設長業務に携わっていただきます。 具体的には、指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)、また、保護者との面談を通して家族支援も行います。 児童発達支援管理責任者講習の受講修了者の方は、個別支援計画書の作成や児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理も行っていただく場合がございます。 応募要件：ブランク可、年齢不問、サービス管理責任者、小学校教諭、学歴不問、即日勤務OK、40代活...月給：40万円
〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、...月給：40万円
〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、...月給：48万円 ～ 52万円
施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送...月給：38万円
〈主な業務内容〉 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り ※移動には社用車を使用いたしますので原付以上の免許が必要です など 〈業務イメージ〉 09:00 事業所出勤／連絡事項確認 09:30 打ち合わせ 10:30 事務作業 12:00 休憩 ※お好きなタイミングでお取りください 13:00 拠点回り 16:00 事務作業 18:00 退勤 〈訪問リハビリマッサ...時給：2052円
...客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、保育士、サービス管理責任者、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、60代活躍、WEB面接可- ...纏め、他部門／ASICベンダー／IPベンダーとの渉外対応をお任せいたします。 職務詳細 1、SoC仕様の策定と設計のリード SoC（System on Chip）の仕様を策定し、論理設計や論理検証の計画を立てます。また、進捗管理や各種レビューを実施し、プロジェクトを牽引します。 2、社内調整及びベンダーとの連携 SoC開発計画に基づき、社内の関係部門や各種ベンダーと連携して業務調整を行います。これには、仕様や工程の調整が含まれ、円滑なプロジェクト進行を目...
月給：23万円
レジ業務から接客、売り上げ管理まで運営に関わる全業務 ◆レジ業務、お客様対応、薬のご説明案内、店内ご案内 ◆登販研修生への指導 ◆商品品出し、商品補充、商品発注、商品前出し、マークダウン（値下げ処理） ◆簡単な清掃、売り上げ管理 など 人事異動によって、配属先が変わることがございます。 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：学歴不問月給：24万円 ～ 31万円
個別支援計画の作成、学校・役所等との連絡調整、ケースカンファレンス等への参加、児童に関することの全ての責任者 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭月給：24万円 ～ 35万円
個別支援計画の作成 学校・役所等との連絡調整 ケースカンファレンス等への参加 モニタリング スタッフへの指導や助言 児童に関することのすべての責任者 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭月給：37.5万円 ～ 40万円
児童発達支援・放課後等デイサービスの施設における児童発達支援管理責任者の業務、子供の支援、支援計画書の作成・管理、保護者対応、送迎業務、スタッフ指導、シフト管理、清掃など 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自 動車運転免許月給：40万円
【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。...月給：24.5万円 ～ 27.9万円
施設の運営、管理全般 ・仕事内容の変更：将来的に全施設の統括マネジャーとして勤務していただく可能性あり ・転勤：横浜市、川崎市、寒川町 応募要件：認知症対応型サービス事業者管理者研修 グループホームの管理者として3年以上経験のある方- 募集要項 職種看護管理者／サービス付き高齢者向け住宅／本郷台 応募資格看護師 必須 必須経験必須 【必須】臨床経験３年以上 【歓迎要件】管理者・主任・師長などの経験、訪問看護経験 勤務時間(1)8時30分～17時30分 (2)10時30分～19時30分 (3)17時00分～9時00分 時間外：あり 月平均5時間 休憩時間：60分 勤務時間補足原則日勤だが、状況により他のシフトに入る場合あり。 (就業時間は暫定で、変更の可能性あり) 残業休憩6...
月給：21万円 ～ 30万円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事 ・管理業務全般 ・個別支援計画の作成・更新に関する業務 ・ご利用者さまに対するアセスメント ・ご利用者さまとの面談 ・サービスの評価・見直し ・関係機関との会議及び連絡調整 就業場所の変更：双方同意のうえ法人内で異動の可能性あり 業務変更の範囲：なし 応募要件：未経験可、ブランク可月給：29万円 ～ 35万円
デイサービスにおける管理者業務および介護業務 1．利用者様・ご家族・ケアマネジャーの相談対応業務 2．利用開始時の契約等の各種手続き 3．通所介護計画書・各種帳票の作成 4．サービス担当者会議への参加 5．利用者様の送迎を含む介護業務全般 応募要件：ブランク可、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍月給：35万円
グループホームの施設管理業務 介護業務 （入居者数18名/2ユニット） ※業務変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所変更の範囲：会社が定める事業所（通勤圏内） 応募要件：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、40代活躍、50代活躍月給：40万円
【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。...月給：31.5万円
放課後児童デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務。 ・小学生の子どもを中心に、放課後や学校休日に一緒に遊び、学びながら少しづつ社会性を身につけられるよう支援をおこなう ・児童発達支援管理責任者として計画支援の作成を行っていただきます。 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、サービス管理責任者月給：28.68万円 ～ 29.68万円
■認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務 ・現場介護 ・送迎業務(運転/添乗) ・PC事務作業 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・担当者会議等の生活相談員業務 ・スタッフの労務管理等 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更範 囲：会社の定める就業場所】 【雇用期間の定めなし：65歳定年制、再雇用制度あり】 応募要件：介護福祉士、自動車運転免許月給：25万円 ～ 32万円
株式会社ニフスでの雇用となります。 下記の基本的な栄養士業務をお任せします。 ・献立作成 ・発注 ・納品検品 ・食材管理 ・食事箋管理 ・厨房業務全般の管理等 応募要件：ブランク可、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：25万円 ～ 27万円
・給食調理業務 ・食材仕込み ・禁食対応 ・衛生管理 ・配膳、下膳 ほか ※株式会社ニフスで雇用し、厨房業務を受託している施設で就業していただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める範囲 応募要件：ブランク可、年齢不問、40代活躍、50代活躍月給：41万円 ～ 49.5万円
訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せします。 主にスタッフの管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所全体の運営に関わる業務が中心です。管理職未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや他事業所での研修制度もご用意しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務報告 ・ケアマネジャーへのご挨拶や関係構築 ・契約・担当者会議への出席 ・訪問看護業務（必要に応じて） ...