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- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運... ...、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：INTLOOP株式会社 事業内容 ：■事業戦略・業務改革コンサルティング■I...
- ... ・英語をいかせるか：英語力不問、国内業務が中心 ・働き方：南知多本社勤務、9時～18時勤務 ・業務内容：中途採用と研修企画を担当 ・会社の特色：人づくりを重視する旅館企業 海栄RYOKANSの未来を支える人事担当者を募... ...師選定や社内講師育成、受講フォローや個々人の成長戦略策定 そのほか：各種行政対応 総務案件対応 雇用形態 正社員 ＊試用期間 3ヵ月（試用期間中は雇用条件が異なります） 給与 315,000円~500,000円/月 ...
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- ...拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せいたします。 採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応... ...紹介会社との連携 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接 ・採用進捗管理 ・入社手続き ・その他人事業務にかかわること 将来的には採用... ...職休暇、産前産後休暇、育児休職、看護休暇、介護休職 など 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社SIGNATE 事業内容 ：AI開発、開発コ...
時給：1900円
人事・労務・採用 渋谷駅徒歩3分、明治神宮前駅徒歩10分 【業務内容】 ＊コミュ力活かして採用アシスタント＊ ・新卒採用のサポート ・中途採用のサポート ・入社手続き対応 ・Excelでデータ管理 ・面接議事録や書類の作成 ・電話応対（取次ぎメイン） ・人事部内のアシスタント など 【1日の業務の流れ】 面接日程調整など、応募者対応 ↓ 議事録など、書類作成 ↓ 入退社に関する手続き対応 ↓ 書類送付対応 ...- ...務概要】 ASUS日本支社の人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などの業務をご担当いただきます。... ...し、高いアウトプットに結びつけることで人事としての様々な工程に携わることができる裁量のあるポジションです。 また、... ... 各部署責任者との打ち合わせ、採用要件定義、採用進捗の管理とレポート（週/月/四半期単位の定期レポート） ● ... ...有楽町線、メトロ南北線、都営新宿線） 【雇用形態】 正社員 試用期間：有 ３か月（最長６か月） 【給与】 ...リモートジョブ
- ...スの食品メーカーの日本法人／土日祝休み／働きやすい環境です！ 職務概要 メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 職務詳細 ・中途採用に関する計画立案・運営 ・選考管理（書類選考・面接対応・応募者面談・入社後フォローなど） ・エージェントとの定期ミーティン... ...末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励） 雇用形態 ：正社員 会社名 ：CJ FOODS JAPAN株式会社 事業内容 ：■韓国食品の製造...
- ...定年なし／年間平均昇給率7.7％ 職務概要 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますの... ...リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。 職種 ：【東京：リモート】中途採用・HRBP（メンバー） 応募資格 ：【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリア...
500万円 ～ 650万円
中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等- .... / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding act... ...ing process / 中途採用プロセスおよびオンボーディングプロセスの管理・改善 Implement the recruitment tools... ... 労働条件 雇用形態 正社員 給与 経験考慮...
- ...証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 職務概要 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 職務詳細 ... ...タマイズ・実施 ・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理） ・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・外部パートナ... ...度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能） 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社じげん 事業内容 ：■ライフメディアプラット...
- 募集要項 【業界】補聴器デバイスメーカー 【ポジション】中途採用リクルーター 【雇用形態】 派遣社員 【就業開始時期】即日 【募集背景】業務量増につき 【主な職務内容】 補聴器メーカーの人事部で就業 人事... ...アル面談（電話またはオンライン）～オファー～入社まで一連の業務を一人で完結する ・ＨＲジェネラリストとして、勤怠管理（従業員へのリマインドや教育、締め案内など）、産業医対応、衛生委員会開催、研修サポート、などＨＲ全般のサポートをタイ...
月給：1000万円 ～ 1400万円
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発経験(目安3年以上） ・設計〜開発〜テスト〜保守と一連のフェーズを経験している方（経験している開発言語やアーキテクチャーは不問） ■歓迎条件： ・金融システムの開発プロジェクト経験 ・クラウドを活用した開発プロジェクト経験 ・大規模プロジェクトのマネージャー、開発リーダー経験 ・チームの開発プロセス改善の提案や実行 ・新規事業／サービスの開発プロジェクト経験- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜未経験歓迎＞ ・機械、電気、建築、化学いずれか学科卒業の方 ※運用管理や設備保全の方も歓迎！研修体制が万全です。 ※自身で担当した業務を現地で検証をすることがございます。工事により期間は異なりますが出張の発生がございます。 ※未経験歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎※
月給：55万円 ～ 75万円
【募集職種】施工管理 【勤務時間】8:00～17:00（実労働時間8時間）※残業あり 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備（規定あり） 急募！9月入社・10月入社可能な好条件のお仕事です ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が...- ...しない高付加価値サービスを広く提供しています。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法... ...セス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） ... ...雇用形態 正社員 ... ...配属部署 管理部門 ...リモートジョブ
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- ...募集要項 ： 大手ホールディングス連結子会社で、経験を活かして活躍できます！ 職務概要 グループ各社の中途採用および階層別研修を担当します。 中途採用については各社に担当者がいるため、いずれか1カンパニーを担当していただく... ...最高付与日数24日）※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。／慶弔休暇／介護短時間勤務制度／生理休暇／配偶者出産休暇／看護、介護休暇／産前産後休暇 など 雇用形態 ：正社員
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募 資格/応募条件＞ ■必須条件： ・障がい者手帳をお持ちの方 ・採用関連の業務経験（人材紹介・人材派遣・求人広告・就職支援会社などで、営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験）が1年以上ある方
- 募集要項 ： 【東証グロース上場】完全週休二日制／経験を活かして活躍できます！ 職務概要 中途採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。 職務詳細 ・母集団形成（スカウト対応や、人材系企業開拓など） ・書類選考および、面接／面談時の候補者対応 ・面接スケジュールとフローの管理 └応募者受付～選考～合格・不合格の確認 ・採用数に関するデータ集計および、データに基づく資料作成 ◆採用方針 ・決して妥協することなく、徹底して良い人...
- ...アップ可能な環境です！◆ 職務概要 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 職... ...送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエ... ...いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイ...
- ...に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 現... ... 雇用形態 正社員 ... ... 配属部署 管理部門 ...リモートジョブ
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: PCスキル （Word、Excel、PowerPoint など） ※顧客やチームの役に立ちたいというモチベーションで努力出来る方（営業経験、法人対応経験者）歓迎