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- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製品(対象製品は不問)の製造プロセスの構築、工程改善の立案と実行、工程管理業務の何れかの業務経験を有する方 ■歓迎条件: ・フィールドエンジニアリングや、品質保証業務での客先対応を単独で行った経験がある方 ・半導体製品や光学製品のプロセス開発に関わったことがある方
月給:32.05万円 ~ 40.06万円
20代・30代活躍中|初期費用ゼロ&即勤務OK 稼げる環境/ゼロからスキルを身につける/未経験でも関係なし/自分のリズムで進められる仕事/仕分け工程スタッフ ― 所持金が少なくてもOK ― やる気さえあればOK ― 20代・30代の若手が活躍中 未来を切り拓く20代・30代へ。 【仕事内容】 【単純作業】モクモク集中型◎ 同世代と一緒にスタートしませんか? ・とにかく単純作業に集中したい人に向いてます ・扱う商品は日用品や雑貨など。バーコードを見て棚に仕分けるだけ...月給:40万円 ~ 60万円
【募集職種】建築施工管理|滋賀県・工場内新築工事・施工管理業務(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※時期により残業時間変動 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・... ...管理業務をお 任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、倉庫等の建築物※現場により異なります。 ・進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成...月給:40万円 ~ 60万円
【募集職種】建築施工管理/宿泊施設改修工事|出張対応可能者向け 即日就業可(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※残業あり 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残... ...す。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕事No.43647 ●現場管理全般(工程、安全、品質) ●測量業務、出来方管理 ●各施工業者との打ち合わせ ●施工写真の撮影、整理 ●書類作成 【このお仕事の...月給:40万円 ~ 60万円
【募集職種】土木施工管理/外構工事に関わる土木施工管理業務(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※残業あり 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で... ...。 お仕事No.54024 #CP_A# プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成...- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれにも該当する方 ・建築現場監督経験 ・2級建築士または2級建築施工管理技士 ※片方でも可 <必要資格> 必要条件 :普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・大学や工業高校などで、電気系の勉強をされていた方 ※実務経験は問いません。 ・第2種電気工事士資格をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:下記いずれかに当てはまる方 ・工業系の学科卒の方 ・施工管理のご経験 ・第二種電気工事士の資格 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
月給:29万円 ~ 39.96万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍- 学歴不問 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎/ ■必須要件: ・建築学部出身の方もしくは建築業界での何らかの就業経験ある方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・簡単なPC操作できる方
時給:2040円 ~ 2440円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・品質管理のご経験 ■歓迎条件: 各種測定機器操作経験者、QC検定
月給:32.5万円 ~ 42万円
弊社訪問看護ステーションにおいて、各種管理業務に従事していただきます。 ・職員管理 ・利用者管理 ・売上管理 ・訪問看護 <対象地域>東近江市全域、犬上郡全域、彦根市、日野町 業務の変更範囲変更なし 就業場所の変更なし 応募要件:自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: 普通自動車運転免許保有 ■歓迎条件: 各種測定機器操作経験者、QC検定
- ...修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎 一生もののスキルを身につけられます!〜 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・お客様や協力会社との円滑なコミュニケーションを大切にできる・ ■歓迎要件: ・大学や工業高校などで、電気系の勉強をされていた方 ・電気に関する業務経験をお持ちの方 ■希望条件: ・第1種/2種電気工事士資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士1級/2級資格をお持ちの方
月給:17.07万円 ~ 17.83万円
管理職業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間1年(原則更新、更新上限なし) 応募要件:未経験可、社会福祉士、社会福祉主事、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問月給:25万円 ~ 30万円
訪問介護のサービス提供責任者、管理者 福祉用具貸与の管理者 通所介護の相談員、管理者 からそれらをまとめるマネージャー、施設長の業務 応募要件:介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上月給:17.07万円 ~ 17.83万円
管理職業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件:未経験可、社会福祉士、社会福祉主事、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・第1種電気工事士の有資格者 ・電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者 ■歓迎条件: ・電気工事施工管理経験をお持ちの方
月給:26万円 ~ 30万円
施設管理者として、デイサービス全体の運営・マネジメントをお任せします。 現場スタッフや利用者様と直接関わりながら、「地域に愛される施設づくり」を担うポジションです。 主な業務内容 【スタッフマネジメント】 ・シフト作成、労務管理、勤怠チェック ・定期的な面談やミーティングでスタッフの声を把握し、働きやすい環境づくり 【施設運営管理】 ・利用者数や稼働率の管理、スケジュール調整 ・衛生管理・安全点検、備品管理 【チームビルディング】 ・介護職員、看護 師、機能...月給:33.5万円 ~ 40万円
児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事 ・個別支援計画書の作成 ・発達支援 ・保護者様との面談 ・関係機関との連携 ・送迎 ・請求業務 ・管理業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 応募要件:ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、40代活躍、50代活躍、WEB面接可- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車(MT必須)をお持ちの方 ・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方(1級・2級不問) ・建築業界での勤務経験(営業や設計、積算など)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
月給:26万円 ~ 32万円
...て、展開する保育園のマネジメント。 まずは、1つの園のマネジメントから。 理念に掲げている「すべては 子どもたちの 笑顔のために」を体現できるように、保育園事業においての、人材面・財務面でのサポートや指導を行います。 ・保育園における運営管理業務 ・保育士・支援員の指導、育成 等 ・保護者対応、園児募集、プロモーション活動 弊社の理念に共感し、子どもたちの笑顔のために、キャリアアップを目指していきたい方歓迎します。 業務の変更範囲:保育園事業に関する業務全般 転勤の可能...月給:19.5万円 ~ 27.9万円
■利用者管理…利用者の状態(既往症や現病歴)と介護方針を理解し、適切なサービスを提供できているかの確認。入居時・退去時には利用者本人・ご家族との面談を行う。 ■職員管理…介護職員の面接、採用、教育、保有資格・能力に応じた人員配置を行う。面談やアンケートで現場の状況を把握し、問題 が生じた際には、ケアプランや人員配置の見直しを行う。 ■運営管理…施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを行う。遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適切な関係を保つように努める。 ■...