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- ...円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当、住居手当、退職金制度(勤続3年経過後から支給対象)、従業員持株会制度、社員旅行、マイカー通勤可能、業績賞与、単身赴任手当、産休・育休制度 [休日/休暇] 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇 [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社仙台銘板 [事業内容] ■安全保安用品の販売およびレンタル ...
- ...育児支援制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度・育児休業(復職率:98.2%)・育児部分休業・介護休業・介護部分休業、社宅有り(一定条件により入居可)、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの各種施設と提携、女性管理職登用あり [休日/休暇] 年間休日120日(内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇)【休暇備考】■慶弔休暇、子の看護休暇、特別休暇 (結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)、有給休暇、最高付与日数20日※入社月により異なる、有給取得率:96.0%...
- ...、営業手当(月給に含む)、赴任地手当、役責手当、ライフプラン手当、業務効率化手当(月給に含む)、マタニティー勤務制度、育児休暇制度、介護休暇制度、勤続10年表彰(7日間休暇+祝金10万円)など、寮・社宅有(社宅費用会社負担) [休日/休暇] 【年間休日112日】週休2日制(土曜・日曜・祝日)、夏季・年末年始休暇、リフレッシュホリデー、ボランティア休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~27日) [求めるスキル] セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会...
- ...上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 退職金制度、時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助、住宅手当(寮・社宅等、条件による)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など [休日/休暇] 年間休日125日、週休2日制(同社カレンダーによる)、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、同社規定休など [求めるスキル] セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 三菱電機株式会社 [事業内容] ■重...
- ...(公共交通機関通勤/全額支給、自家 用車通勤/月16,500円まで)、時間外勤務手当、家族手当(配偶者:10,000円、子:3,000円/人、親:4,000円/人)、役職手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員旅行(2年に1回) [休日/休暇] 年間休日115日、日曜日(法定休日)、祝日、土曜日(第2・3・4・5)夏季休暇、年末年始休暇 [求めるスキル] ・常にお客様視点で物事をとらえ、自ら考え・提案・行動できる方・変化の多い環境・状況下でも柔軟な発想でチャレンジできる方・...
- ...00分~17時00分 [想定給与] 291万円~405万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当(上限:月額50000円)、技能手当、退職金制度(勤続年数3年以上)、再雇用制度 [休日/休暇] 年間休日110日、週休二日制(日曜日、祝日、その他)、月に2回土曜日休み、年末年始:約5日、盆休み:約3日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [雇用形態] 正社員 [会社名] フジタ...
- ...30代の男女が多く活躍しており、男女比は半々くらいです。また、ポジティブに取り組む社員が多いです。その理由は、入社後1年間は先輩に同行してリフォームについてじっくり学べる体制があり、年2回同社にて施工に従事する全スタッフが集合し、会社方針や... ...度で、一歩ずつ着実に成長していけます!【必須】・対人折衝経験をお持ちの方【尚可】・建築業界経験者、建築分野の有資格者■休日休暇水が定休日で他はシフトでもう1日休みですが事前申請して頂ければ融通が利くように調整します。(当月15日までに当月2...
- ... [待遇/福利厚生] 再雇用制度(70歳まで)、皆勤手当5,000円、年1回全社員の懇親会、健康診断、通勤手当(距離に応じて支給、上限あり)、家族手当有(控除対象の配偶者5,000円/月 子供1,500円/月※18歳まで) [休日/休暇] 年間休日107日、週休2日制(土・日※土曜には4週に1度出勤有り)、年間有給休暇10日、年末年始・お盆休み(年間カレンダーによる) [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社志賀商会 [...