検索結果: 9 件の求人
［募集職種］
【大阪：リモート】広報
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、広報をお任せします。【職務詳細】全てのステークホルダーに対し、インナー・アウターの双方向コミュニケーションを通じて、ビジョン達成に向けたコーポレートブランディングの確立と浸透を図り、企業価値向上を目指しています。各部署との連携を図り、プロモーションに加えて広報、IR広報等の多岐にわたるさまざまな業務を経験できます。 ・販促パンフレットや会社案内等の制作・コーポレートサイトの企画・管理・運営 ・社内...
［募集職種］
【大阪：リモート】広報
［仕事内容］
【職務概要】PR活動やブランディング、イベント企画・運営などを推進いただき、同社の魅力を発信していただきます。【職務詳細】■社外広報・各メディア記者とのリレーション構築・プレスリリース対応・SNS運用・ブランディング戦略■社内広報・社内メディア運営／企画・社内イベント企画／運営・福利厚生企画／運営■採用広報・採用コンテンツディレクション・新卒メディア露出戦略・新卒イベント企画・大学とのリレーション構築
［メッセージ］
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［募集職種］
【大阪】採用担当
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】全般的な採用プロセスを担当いただきます。◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理◎採用広報や採用イベントなどの企画～運営◎各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、戦略コンサルティングファームや企画制作会社など多彩なバックグラウンドを持...
...をもっと広げたい」と熱い想いを持っている方には最適な環境です。
［応募資格］
【必須】・採用経験3年以上【尚可】・採用コンサルティングの経験・求人広告の営業経験・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方・人事、採用部署でのマネジメント経験
［勤務地］
大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F
［勤務時間］
9時00分～18時00分
［想定給与］
378万円～518万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定...
...ビスの営業をお任せします。スタッフ募集における求人活動、スタッフの就業先とのマッチングをし配属先の企画から入社後のフォローまで幅広く行います。【職務詳細】■お取引している旅館の近辺地域にある専門学校や高校へ、接客スタッフの学生採用に向けた広報。※接客スタッフは同社で正社員として採用■スタッフと就業先とのマッチング、ご入社までの段取りからご入社後は定期的なフォローを行い、スタッフの特性に合った人事配置を企画します。※出張は月に2～4回、それぞれ1～2泊程度（時期により変動）同社...
月給：24.1万円
...※副業・Wワークも相談可能です
子どもたちが、ワクワク楽しみながら、成長できる環境を提供するのが、biima sportsのコーチです。
子どもたちへのスポーツ指導者のプロフェッショナルとして歩むほか、
日中などは他業務(営業、採用、広報、マ ーケティング、事務等)も行い、ビジネススキルも高めることができます。
※業務範囲の変更なし
※大阪エリアにあるbiima sportsのいずれかで勤務（配属場所は面接後に決定）
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学...
月給：29万円 ～ 31万円
...活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。
また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、
半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。
今はガッツリ稼ぎたいので夜勤多めで働きたいがゆくゆくは夜勤なしで内勤をしたいなど、あなたにあったキャリアパスを一緒に考えさせてください。
■━━━ 1日のスケジュール例 ━...
月給：22万円 ～ 24万円
...活躍もしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。
また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、
半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。
「漠然とした不安が解消できる！」そんな介護職を目指しています。
【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】
「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多...
...参加企業に向けてイベント案内のDMを送付。「詳しく聞きたい」という企業にはZoomを繋いでご説明します。ここまでで、参加企業の7～8割は決まるイメージ。その後は、一昨年以前の参加企業や新規企業へアプローチします。
■9～10月：学校への広報
イベントに参加してもらえるよう、高専に出向いて宣伝。就活部署だけでなく、教員などにも直接お話をします。もともと参加希望者は多いので、無理に説得する内容ではありません。就活に関するお悩みを聞くなどして、関係づくりをします。
■11...
