検索結果: 690 件の求人
月給：35万円
掲載期間：06/14（金）〜06/30（日）
イリーゼあすみが丘
【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆
雇用形態
正社員
給与
月給 350,... ...リーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランドです。
新規施設も続々開設し、成長著しい当社で施設の... ...ンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ...
月給：28万円
...50万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／430万円(管理者経験者)
勤務地
千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2
6カ月間の管理者育... ...としての心構え、専門職の職務に対する理解
●社内ルール・システムに関して
●運営基準・介護保険・医療保険について
●人事、労務関連
●営業研修
●行政対応研... ...ンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ...
時給：1400円 ～ 1450円
掲載期間：06/10（月）〜06/16（日）
株式会社スタッフサービス 千葉オフィス
＼未経験者歓迎／★大手グループ企業★契約の更新業務など◎
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円〜1,450円
勤務地
千葉県千葉市緑区... ...支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要
職種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
≪賃貸住宅の管理・運営会社≫駅近で通勤ラクラク◎未経験からチャレンジできます★
【お願いしたいお仕事の内容】賃貸に関する契約の更新業...
月給：30万円
...23-2
『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！
?ホーム長... ...ご希望など、都合はお気軽にご相談下さい！
仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり... ...の面談の対応、人事考課、労務対応等
●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等
●会議等への参加
●新規入居... ...(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法...
時給：1700円
...仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。
――選べる登録方法♪――
▼【1】来社不要のWeb登録
こんなご時世だから、Webでも登録が可能♪
履歴書の代わりにフォームに基本情報を入力したら
Web面談で担当者に希望の勤務地や給与、
いつから働きたいなどを伝えてください。
▼【2】オフィスでの登録会
株式会社サンビレッジ
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス1F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分、国道246号...
時給：1400円 ～ 1450円
掲載期間：06/10（月）〜06/16（日）
株式会社スタッフサービス 千葉オフィス
＼未経験者歓迎／★大手グループ企業★契約の更新業務など◎
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円〜1,450円
勤務地
千葉県千葉市緑区... ...支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要
職種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
≪賃貸住宅の管理・運営会社≫駅近で通勤ラクラク◎未経験からチャレンジできるお仕事です☆彡
【お願いしたいお仕事の内容】賃貸に関する契...
月給：35万円
...。
各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！
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?求める人物像?
＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます... ...員になりたいという方をお待ちしております！」
仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週... ...ト(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全...
月給：20万円 ～ 24.2万円
...ゆみ野中央7丁目30番地7
MHホールディングスグループ各店舗で募集中
※希望勤務地を考慮の上決定
※オープン前店舗で... ...ど、商品を店頭に並べるための売り場づくり
・製造量や売上の管理
・スタッフの勤怠管理
・売り場に並べる商品のセレクト
◎... ...売業
スーパーマーケットやドラッグストア内などで、惣菜店を運営し、弁当からサラダ、寿司、中華、副食まで、豊富な種類の惣菜... ...円を突破。年間30店舗のペースで出店を続けています。
代表者名
代表取締役社長 原田 航太
設立
2014年9月(惣菜...
月給：26.9万円
...仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も... ...≫
?キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパス... ...センティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所...
月給：38.1万円 ～ 42.6万円
●サービス提供責任者として、以下の業務や利用者様宅での訪問介護業務を行っていただきます。
・新規の依頼への調整および対応
・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）
・訪問介護計画書等、一連の書類作成
・訪問ヘルパーへの指導・教育 など
●上記に併せて、事業所の運営管理全般に係る業務を学び、訪問介護事業所の管理者を目指していただきます。
●2024年秋の事業所オープンまでは、千葉市緑区おゆみ野の既存事業所での勤務となります。新事業所の管理者着任後も本部でし...
月給：35万円
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
応募要件：児童発達支援管理責任者資格
...い
昇給あり 年1回
賞与あり(事業所成績により支給)
勤務地
千葉県千葉市緑区誉田町2-23-56
障害者(入所)
訪問介護
入社後丁寧な研修があり安心☆
楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。 スタッフが... ...しょう♪
入社後丁寧な研修があり安心☆
未経験応募OK！
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護 ・看護
仕事内容
管理者業務兼訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導を担当していただきます。
24時間のうち5〜6時間分の訪問介護業務
...
月給：35万円
...に考えてくれる方」であれば年齢・経験は問いません。子どもは無限の可能性を秘めています。子ども達の発達・成長を支援するために、リハリンクスのメンバーとして一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
知的・発達障がいの子ども達を対象に募集資格者による専門的な知識や経験を活かした個別の療育・集団行動の支援を行います。
また、一緒に働く教室にいるスタッフと共に、保護者面談、事務業務なども行います。
※就業場所の変更：同一法人内
※業務内容の変更：なし
応募要件：未経験可、ブランク...
月給：31万円 ～ 39.77万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2240円 ～ 2640円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：27万円 ～ 34万円
■栄養士：献立作成、発注、調理
■栄養士責任者：献立作成、発注、調理、現場責任者としての管理業務
※従事すべき業務の変更：なし
※就業場所の変更：なし
応募要件：管理栄養士・栄養士資格いずれかをお持ちの方
※新卒不可
月給：30万円
理論と実践を基にした個別指導計画の策定・説明・モニタリング
お子さまのアセスメント
スタッフの育成・指導
ご家族との相談・情報共有・連携
療育のサポート
施設管理業務
その他、教室運営に関わる業務全般
※児童発達支援管理責任者は、送迎業務なし
※ 管理者・請求業務は、スタッフの体制次第でご対応をお願いできればと思います
応募要件：実務要件を満たし、児童発達支援管理責任者の各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方
月給：33.7万円 ～ 41.4万円
当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。
☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
②スタッフへの支援方針の共有
③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。
☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
②スタッフへの支援方針の共有
③保護者との...
月給：40.93万円
児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における施設長業務
施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、WEB面接可
月給：23.9万円 ～ 25.9万円
・事務（シフト作成、おやつ・消耗品発注等）
・保育（児童入退所管理、保護者対応等）
※雇用期間の定めあり：1年（原則更新）
応募要件：ブランク可、社会福祉士、年齢不問、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、正職員登用あり、放課後児童支援員認定資格
