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...万円の幅で支給され、その他諸手当も充実!
→給与面について
月給欄記載の額はあくまで基本給となり、実際には諸手当もプラスされ、賞与なども含めると年収ベースでの現状以上が可能!
◇着実な展開を進めるから、 キャリアアップチャンス多数!
今後も1ジャンルにつき5店舗ずつ開業予定の為、役職昇格やオープニングスタッフ就任のチャンスがやってきます!
一般→店長職→SV…と、統括ポジションを含めたキャリアフローが整っているから、会社内で着実に上を目指すことができやりがいも充分!
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モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画など
≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫
飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのような...
...現しています!
誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。
【入社後の流れ】
入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。
現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください!!
【将来のキャリアステップ】
入社3年程度で店長へ! 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。
その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます!
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[募集職種]
【福岡】店長候補
[仕事内容]
【職務内容】同社が展開しているレストランの運営業務を行います。店舗での基本的な接客やメニュー作りなどを行いながら、スキルに応じて下記の業務に携わります。・従業員の採用、教育、シフト管理・ホール、キッチン業務、調理全般・ 売上管理、仕入れ業務・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など【社風】同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期...
月給:50万円
電話対応、PC操作、スケジュール管理、人事管理、送迎
月給:60万円
既存店舗の運営と将来の店舗展開(新規出店)を担う最重要部門です。
店舗の営業状況の分析と改善、イベント企画、キャスト管理、店舗スタッフの育成等、業務は多岐に渡ります。
それらの業務をこなしながら、様々な考えを持つスタッフをひとつにまとめ、目標を達成するために徹底的に努力していただきたいと考えております。
月給:50万円
【店舗責任者】
◆業務内容。
◆店舗運営。
◆スタッフの管理。
◆企画立案など店舗全体の運営。
【幹部候補】
●業務内容。
●店長補佐。
●キャスト管理。
●受付での業務など営業面の運営
...利久』。
2020年には味噌ラーメン専門店、2021年12月にはベーカリーカフェ、2023年にはラーメンも主力とする新業態の利久食堂をオープンするなど、時代のニーズにあわせて進化を続ける企業です。
□■ 成果や実力重視。入社1年以内で店長