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...な太郎』ブランド。焼肉を中心に、寿司・惣菜・デザートなど常時130種類以上を取りそろえる、食べ放題のセルフバイキングレストランです。
正社員を増やして各店舗の負担を減らすため、体制強化中! そこで今回は、関東に展開する22店舗で、新しい店長候補を募集します。
◆誰でも安心して成長をめざせるサポート体制!◆
入社後は、中途入社向けのOJTプログラムからスタート。接客、調理、店舗運営計画、販促企画、スタッフのマネジメントなどの業務を、3~6ヶ月かけて先輩スタッフから学びます。...
新しいスタイルの都市型自然公園として注目される都立明治公園内に2024年3月、「natuRe tokyo(ナチュールトーキョー)」がオープンします。今回、この店舗および東京都内の当社ダイニング業態にて店長候補を募集します。
<新規オープン「natuRe tokyo」をご紹介します>
ハワイで人気のフレンチレストラン「natuRe waikiki」小川苗シェフが総監修する自然派ビストロレストランです。コース料理、アラカルトを中心に、薪火調理を楽しめるシェフズカウンターやスイ...
2023年11月に銀座にオープンしたフレンチダイニング『CADRAN』、絶好のロケーションを望む六本木の『orange』をはじめ、個性あふれる和洋の幅広いダイニングブランドにて、店長候補を募集します。
▼社長や上司と"会話ができる職場環境
日常に彩りを添えライフスタイルを楽しむアイデアにあふれた私たちのお店。また行ってみたいと思える心地良いサービスを店舗ごとの個性とともに追求しています。
当社が大切にしているのはチーム作り。店づくりは“人”があってこそだと考えています...
...よって別店舗での勤務も可能です。
仕事に必要なことは全て入社後に学べるので、未経験の方も安心してください!
<キャリアアップが目指せる環境>
どんどん新業態・新店舗がオープンするので、その分ポストも生まれます!
入社から1年程度で店長になった先輩もいて、店長昇格後は4〜11万円の手当がつきます。
その後もSVや独立オーナー、新業態の責任者などあなたの希望に合わせたキャリアが選べます!
<早期にマネジメントを経験できます!>
オペレーションをシンプルにしているので...
...現しています!
誰でも美味しいたこ焼きを作ることが 可能なので、仕事の不安は一切なし。
【入社後の流れ】
入社後は、調理や接客についての 研修をご用意しています。
現場に入ってからも先輩スタッフが しっかりフォローしますので、 ご安心ください!!
【将来のキャリアステップ】
入社3年程度で店長へ! 店長昇格後はスタッフ管理・育成を メインで担当していただきます。
その後は、SVやマネージャーなど 幅広いキャリアを積めます!
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今後何らかの”挑戦”をしたいと思っているならチャンス!!
閣内展開は勿論、これからは中国、香港、台湾、タイ、フィリピン、韓国などの海外にもどんどん展開していく予定です。
◇◆居酒屋などでのチェーン店で店長経験を積んできた方など、大歓迎!
設立より7年で約30店舗展開といった事業の成長率には自信があるので、今まで経験してこなかった&できなかった挑戦も当社なら実現できるはず。数店舗のマネージャーや新店立ち上げ、オペレーション作りや海外出店、あなたの目標をぜひ叶えてください◎...
...万円の幅で支給され、その他諸手当も充実!
→給与面について
月給欄記載の額はあくまで基本給となり、実際には諸手当もプラスされ、賞与なども含めると年収ベースでの現状以上が可能!
◇着実な展開を進めるから、キャリアアップチャンス多数!
今後も1ジャンルにつき5店舗ずつ開業予定の為、役職昇格や オープニングスタッフ就任のチャンスがやってきます!
一般→店長職→SV…と、統括ポジションを含めたキャリアフローが整っているから、会社内で着実に上を目指すことができやりがいも充分!
...≫≫
モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せします。
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画など
≪≪だけどやっぱり給与は高い方がいい…≫≫
飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも可能ですし、その先のキャリアまでめざす方には、必ず3年の経験が必要といった昇格基準もありません。あなた次第で、理想の給与やキャリアへいち早く届きます。入社直後に当社でどのような...
...オドル」は、その社名の通り、魅力と個性いっぱいの飲食店を多数手がけています。心が躍る、「美味しい」だけでない「+α」の感動体験を提供することをめざして、SNSやメディアでも注目を集めるメニューの数々を生み出してきました!今回横浜の新店で店長候補を募集することになりました!
私たちと一緒に、次の「ココロオドル」を創り出してみませんか?
■早ければ3カ月後には店長をお任せします!!
入社後は現場で調理・接客からスタート。慣れてくればスタッフの採用・育成、シフト管理、売上管理...
...を創り上げよう!/
入社後は調理・接客を学んでいただき、慣れてくればスタッフの採用・育成、シフト管理、売上管理などの店舗マネジメントにも携わりましょう。オープニングスタッフとして、新しい仲間とともに、新しいお店を創っていってください!
★早ければ入社3カ月後には店長へ!
そ の後は、経験・能力に応じて早ければ3カ月で店長へ!当社では、年齢や入社年数ではなく実力を評価しており、20代前半の店長もいれば、未経験から店長になったスタッフ、40代で経験を活かしている店長もいます♪
ブランド地鶏などを扱う銀座、名古屋、横浜の居酒屋業態で、店長候補を募集します。
「銀座 秋田県産比内地鶏専門店 美郷錦」
銀座駅・日比谷駅より徒歩すぐの場所にあり、通勤アクセスも抜群の居酒屋です。産直の新鮮魚介も扱っており、お造りやぶえん鰹のタタキなどの海鮮料理も大好評。ほかにも毎日仕入れる食材は新鮮で、比内地鶏の水炊き鍋は常に人気のメニューとなっています。当店でしか味わえないような、全国各地から集めた稀少なお酒も取り扱います。
「名古屋コーチン じどりや 辻蔵 名古屋...
店舗の責任者(店長候補)として戦略に基づいた店舗のマネジメントを担います。
EATALYマニフェストを体現し、ブランド価値と店舗の価値および顧客満足を最大化させることがミッションです。
数値管理の側面では売上利益目標に向けたアクションプランを実行し、自らがプレイングマネージャーとして行動でリーダーシップを発揮すること、スタッフの能力開発やスキルアップのための人材育成とチーム作りを担う重要な役割です。
具体的には、
〇全社計画に基づく店舗売上、収支計画の立案と遂行。物販...
...4店を運営中です。おかげさまで業績も好調。体制強化のため、当店のコアメンバーを募集します!
◆即戦力として経験を活かしてください◆
寿司や和食の調理と、売上管理、スタッフ管理などのマネジメントをお任せします。アルバイトのシフト管理は副店長が担当しますので、あなたには正社員のとりまと めをメインにお願いしますね。各スタッフとコミュニケーションをとりながら、お店をさらに大きく盛り上げていってください◎
◆スキルにより店長への昇格もスピーディ―◆
1年後に新店の出店も予定。あ...
月給:40万円
配属店舗の
分析・改善/社員採用・育成/広告戦略企画/キャスト面接/出店企画・提案/店長候補育成
月給:50万円
●スタッフのマネジメント
人材教育、役職者の育成
●店舗管理
店舗のプロデュース(イベントやコンセプトの立案、実行)
日給:700000円
既存店舗の運営と将来の店舗展開(新規出店)を担う最重要部門です。
店舗の営業状況の分析と改善、イベント企画、キャスト管理、店舗スタッフの育成等、業務は多岐に渡ります。
それらの業務をこなしながら、様々な考えを持つスタッフをひとつにまとめ、目標を達成するために徹底的に努力していただきたいと考えております。
※近い将来【恋愛グループ】の中心となっていただく重要な人材としてお迎えする為、通常の面接の他に、経営陣による二次面接を行わせていただきます。
月給:50万円
店舗運営全般の
業務に携わって頂きます!
キャストさん管理、売上管理
広告媒体管理、幅広い業務全般
に携わって頂きます!
月給:23万円
・電話受付
・メール対応
・WEBコンテンツ更新作業
・事務所内清掃
・備品管理
・PC入力
・宣材写真撮影
・コンパニオンさんとのコミュニケーション
・店舗運営企画
その他付随する店舗運営業務全般
月給:80万円
店舗運営全般のお仕事をお願いします。どうしたら売上げに繋がるか、キャストやスタッフに活躍してもらうにはどうしたらいいか、お店の未来がかかっている重要なポストです。その分、やりがいと手ごたえを感じて頂けるはずです。
...利久』。
2020年には味噌ラーメン専門店、2021年12月にはベーカリーカフェ、2023年にはラーメンも主力とする新業態の利久食堂をオープンするなど、時代のニーズにあわせて進化を続ける企業です。
□■ 成果や実力重視。入社1年以内で店長に昇格も可能!
ホール業務や牛たん焼きなどのキッチン業務といった店舗運営業務をお任せ。本格的な炭火で焼き上げる焼きの作業も、大体1~3ヶ月ほどでひとり立ち可能。飲食経験者であれば、その技術はすぐに活かせます。
現場をマスター後は、スタ...