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- 募集要項 ： 福利厚生充実！／東海エリアトップクラスの土地活用実績！ 職務概要 1年後に執行役員を目指していただける候補として、代表取締役および役員に近い立ち位置での業務対応を担っていただきます。 経営陣に非常に近いため、重要な会議体、事業計画策定など経営者目線での業務対応を役員と一緒に考え、業務遂行していただきます。 役員秘書的な業務もありますが、将来に向けた経営メンバー育成を含め、重要ビジネスでの社内外関係者との連携、参画もしていただきます。 同...
- ...あり 待遇・福利厚生 社員の声を元に新たな福利厚生も積極導入！ 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 2）スキルシート添削＆面談対策 3）社内勉強会も毎週実施 4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・副業OK（事前申請・許可は一切不要） ・資格取得支援制度...
- ...学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下のいずれかをお持ちの方 （1）外資系のコンサルファーム、または組織人事コンサルファームにて、コンサルタントとして業務されたご経験 （2）高い視座・広い視野・多数の視点を意識した業務されたご経験 ※例：経営者に対する営業／経営企画部員として役員会での提案／社内の中期経営計画策定の主担当／お客様の複数年に及ぶシステム構築・導入支援の主担当／商品開発として、社内の営業や購買を巻き込みながらPJT推進された経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験5年以上 ・大手企業（従業員数1,000名以上）へのエンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 ■歓迎条件 ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベ ルの方に対して営業活動を行なった経験 ・幅広い業界の顧客に対して営業活動を行った経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験
- ... 応募方法 選考プロセス 【STEP01】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP02】1次選考（Web面接） ▼ 【STEP03】2次選考（Web面接・適性検査） ▼ 【STEP04】最終選考（Web面接：役員面接） ▼ 【STEP05】内定 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※面接対応可能時間：9：30～20：00 ◆ご応募から内定...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験5年以上 ・エンタープライズセールス経験3年以上 ・THE MODEL型のフィールドセールス経験 ■歓迎条件： ・リーダー経験 ・事業部長や会社執行役員レベルの方に対しての営業経験 ・高単価な商材を扱ったご経験 ・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験 ・SlackやHelpfeel Cosenseなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方
- ...募方法 選考プロセス 【STEP01】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP02】会社説明会（Webでのリモート開催） ▼ 【STEP03】各支店長、本社採用担当者による面接 ▼ 【STEP04】本社部長、役員による最終面接 ▼ 【STEP05】内定 入社時期は、原則2026年1月1日となります。 年末年始休暇のため、実際の入社日は1月5日（月）です。 面接の実施方法についてはご相談に応じます。 経験よりも人柄を重視した...
- ...産していただく外作部品の存在が不可欠です。今回は、この外作部品の安定供給を支える仲間の募集です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い推 進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任...
- ...では大変で したが、前職と違って残業等は少なく、総合的に見て体の負担が楽になったことがうれしいです。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任され...
- ...ただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任され...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・将来的に執行役員として経営参画することを希望される方 ・経営企画、経営戦略、経理財務、総務人事、マーケティング等において経営層に近い事業部、ポジションでの実務経験 ・事務業務5年以上の実務経験 ■歓迎条件： ・予算実績管理、事業計画策定などの実務経験 ・事業会社での役員秘書5年以上の実務経験 ・秘書技能検定 準1級以上 ・簿記2級以上 ・建設、建築、不動産 会社での事務経験
月給：28.23万円 ～ 35.12万円
... ※AT限定不可 ■学歴・経験不問！ブランクのある方も歓迎！ ■配達デビュー・ 異業種からのメンバーも多数活躍中！ ■過度な接客が苦手な方大歓迎！ ■性別問わず、やる気があればOKです！ 【活かせる経験】 送迎ドライバー／役員運転手／バス運転手／ 宅配・配送・配達／引っ越し運転手／大型 ドライバー／トラック運転手／ダンプ運転手 ／軽貨物ドライバー／中型ドライバー／ フォークリフト／ミキサー車／Uber eats／ ウーバーイーツ／出前館／...- ...広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 会社の特徴 同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人...
- ...具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 会社の特徴 同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人...
月給：25万円
...ら、何をすればステップアップできるかが分かりやすくなっています。 頑張りがきちんと評価される環境で、着実に成長できる！ 上級職になればなるほど、基本給や報奨金がアップ！ 一般職 ⇒ チーフ ⇒ リーダー ⇒ 次長 ⇒支部長 ⇒ 執行役員 ※試用期間あり（試用期間中の条件は以下を参照） 【使用期間中の条件】 雇用形態：正社員 給与：月給180000円 固定残業代：給与に含まない 平均所定労働時間：164 試用期間について：試用期間1～3ヶ月 雇用形...月給：18万円
アシスタント ・美容師アシスタント業務（スタイリスト・ カラーリストへの昇格可）※美容師免許取得見込み者の場合、資格なしで行える範囲でスタイリストフォロー業務全般対応 スタイリスト ・美容師スタイリストとしてのサロンワーク（トップスタイリスト・幹部社員・店長・会社役員への昇格可） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 応募要件：ブランク可時給：1087円 ～ 1500円
アシスタント ・美容師アシスタント業務（スタイリスト・カラーリストへの昇格可）※無資格の場合、スタイリストフォロー業務全般対応 スタイリスト ・美容師スタイリストとしてのサロンワーク（トップスタイリスト・幹部社員・店長・会社役員への昇格可） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし 応募要件：ブランク可、正職員登用あり時給：1500円
...る方もぜひ ご応募ください★ 【幅広い年齢の方が活躍中！】 ご自身で稼働日を選択できるので 無理なく続けられます♪ 30代・40代のパパママ世代、 50代・ミドル世代の方も 多数活躍して頂いています。 【こんな経験も活かせます！】 ・役員運転手や専属ドライバー などVIP運転手経験 ・タクシー乗務員や送迎運転手経験 ・ルート配送や配達、運送業経験 ・マイクロバスや大型バス運転手経験 ・販売業や接客業、サービス業、 営業職経験 ・イベントスタッフやコンサート スタッフ...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...ターより、 お客様へご連絡・日時決定 ?お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換...月給：30.4万円 ～ 58.8万円
...いただく 方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験する...月給：26.7万円 ～ 55.2万円
...いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験する...月給：30.4万円 ～ 64.4万円
...が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ????? 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から...